寿園(西大島駅 徒歩 15分 / 東陽町駅 / 亀戸駅)|無資格(スタッフ)の求人情報


介護スタッフ募集中!!資格取得予定の方は自己負担0円で資格取得のチャンス♪
  • 契約社員
職種 / 役職

無資格( スタッフ )

給与

契約社員 / 月給 22.5万円〜26.3万円

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「契約社員」の募集要項

給与

月給 22.5万円〜26.3万円

※上記、介護手当・夜勤手当(5回相当分)を含む
※固定残業代、裁量労働制なし

【各種手当等】
夜勤手当:7,000円/回(月5回程度)
年末年始手当(12/30~1/3):3,500円/日
通勤手当:上限50,000円/月

店舗名・勤務地

  • ・寿園
    東京都 江東区 (西大島駅 徒歩 15分)

住所

東京都 江東区 北砂2-1-16

アクセスマップ

勤務時間

07:30〜16:30/早番
08:30〜17:30/日勤
…他

シフト制
休憩60分

特徴

  • 深夜
  • 社員登用あり
  • 週5回
  • 制服あり
  • シフト制
  • 未経験歓迎
  • 研修制度あり
  • 経験者歓迎
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • アットホーム
  • 地域密着
  • 契約社員
  • デイサービス
  • グループホーム
  • 特別養護老人ホーム
  • ショートステイ
  • 資格取得予定者
  • 住宅街にある
  • スタッフ

仕事内容

入浴介助 / 食事介助 / 排泄介助 / 洗濯 / 掃除 / シーツ交換 / 口腔ケア / レクリエーション

特別養護老人ホームに入居されている方の生活サポート全般
・食事や入浴などの身体的介護
・ベッドメイキングや居室整理などの環境整備
・外出援助やレクリエーション、季節に応じた行事 など

☆★介護職員就業促進事業対象求人★☆
介護職員就業促進事業とは、介護業務への就業を希望する人が都内の介護施設で実際に勤務しながら介護資格の研修を受講し、資格取得を目指すというものです。採用日から2021年1月31日までの間で6ヶ月以内の有期雇用契約を結び、その期間内に研修を受講して頂きます。研修が勤務扱いになりますので、受講中も給与は支払われ研修の受講料も無料です。雇用契約は原則更新で、業務の習得状況に応じて正社員への登用も可能!キャリアチェンジ・スキルアップに、ぜひこの機会をご活用ください☆

[対象研修]
・資格取得予定者の方:介護職員初任者研修
・有資格者の方:実務者研修

休日

※年次有給休暇は法定通り付与(1時間単位の時間有給取得可)
※年間休日107日

福利厚生

社会保険完備 / 交通費支給 / 社員登用あり / 研修制度あり / 制服あり

※交通費支給は月額50,000円/月まで
※制服貸与あり
※年次有給休暇は法定通り付与(1時間単位の時間有給取得可)
※労働条件に応じて各種社会保険加入
※正社員登用あり 
※契約社員期間は、昇給・賞与なし(正社員登用後は、昇給・賞与あり)
※試用期間なし

求める人物像

・無資格者の方→対象研修:介護職員初任者研修
・有資格者の方→対象研修:実務者研修
・経験→コスモス老人福祉施設:介護実務経験1年以上/寿苑:不問
・年齢→18歳以上の方(深夜業務従事のため)
※正社員登用希望の方は59歳以下(60歳定年制のため)

役職の詳細

介護スタッフ(一般職/契約社員)

施設の夢・想い

「ありがとう」と言われる仕事。「ありがとう」と言える仕事。

介護の現場は、大変だけど楽しい。楽しい理由は、そこに多くの「ありがとう」があるからです。
その人の笑顔が見たくて、癒したくて、支えたくて。気が付けば、癒しているつもりが癒され、支えているつもりが支えられる。そして「ありがとう」と言われ、「ありがとう」と言える。介護とはそんな仕事だと、私たちは考えます。

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『介護職員就業促進事業』対象の求人です。

介護職員就業促進事業とは、介護業務への就業を希望する人が都内の介護施設で実際に勤務しながら介護資格の研修を受講し、資格取得を目指すというものです。採用日から2021年1月31日までの間で6ヶ月以内の有期雇用契約を結び、その期間内に研修を受講して頂きます。研修が勤務扱いになりますので、受講中も給与は支払われ研修の受講料も無料です。雇用契約は原則更新で、業務の習得状況に応じて正社員への登用も可能!キャリアチェンジ・スキルアップに、ぜひこの機会をご活用ください☆

「契約社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募と今後の流れ

●リジョブの応募フォームより応募

●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
※ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。

給与
【契約社員】
月給22.5万〜26.3万

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企業情報

企業名

社会福祉法人江東ことぶき会

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

店舗情報

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もらうまでの流れ

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応募

リジョブで求人に応募

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step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。