こぱんはうすさくら神戸湊川教室(大倉山駅 徒歩 6分)|管理職(管理者)の求人情報


児童発達支援管理責任者 募集中!
  • 正社員
職種 / 役職

管理職( 管理者 )

給与

正社員 / 月給 26.0万円〜

  • TEL応募:0120-248-101
  • 求人番号:K1518232

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「正社員」の募集要項

給与

月給 26.0万円〜

諸手当込
*経験・資格に応じて上記給与幅で査定いたします。

児童発達支援管理責任者 研修受講者  280,000円~300,000円
児童発達支援管理責任者 研修未受講者 260,000円~280,000円

店舗名・勤務地

  • ・こぱんはうすさくら神戸湊川教室
    兵庫県 神戸市 (大倉山駅 徒歩 6分)

住所

兵庫県 神戸市兵庫区 西上橘通1-4-21 ハーヴィズ神戸2階

アクセスマップ

勤務時間

08:00〜17:00/早番
09:00〜18:00/日勤

9:00~18:00
8:00~17:00
※若干の残業・定例会議あり

特徴

  • 急募
  • 制服あり
  • シフト制
  • ボーナス・賞与あり
  • 経験者歓迎
  • 社会保険完備
  • 駅近
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 地域密着
  • 正社員
  • 放課後等デイサービス
  • 管理者

仕事内容

児童発達支援管理責任者業務(放課後等デイサービス)

《具体的には・・・》
・個別支援計画の作成 / 療育のアドバイス / 契約・相談業務
・シフト調整 / 請求業務
など

★未就学児(小学校低学年が中心)~満20歳までの修学児童が通います。

※個別支援計画とは・・??
子どもや保護者の方と面談し、何を改善していきたいか、どう成長していきたいかをくみ取り、計画へと落とし込み、成果と課題を見ていきます。

休日

【年間休日109日】
週休2日制(シフトによる)
※年末年始を除いて土日祝も運営いたしますが、職員同士で相談のうえ、お休みも調整いたします。

福利厚生

ボーナス・賞与あり / 社会保険完備 / 交通費支給 / 制服あり

◇賞与年2回(5月・12月)
◇交通費支給
◇昇給年1回
◇社会保険完備
◇交通費月上限:15,000円
◇車両通勤可(応相談)

求める人物像

◎何より子供が大好きで、一緒にいると自然と笑顔になる方
◎介護施設などで働くには少し体力的に辛くなってきた方 歓迎!
◎今後活躍の機会が増えるフィールドでご自身のキャリアを築きたい方

●介護支援専門員 
●主任介護支援専門員 
●看護師・准看護師 
●介護福祉士 
●初任者研修(ヘルパー2級) 
●社会福祉士 
●精神保健福祉士 
●福祉主事任用 
●理学療法士・作業療法士・言語聴覚士 
●柔道整復師 
●サービス管理責任者 
●児童発達支援管理責任者・児童指導員任用・保健師 
●保育士 
いずれかをお持ちの方 

・障害福祉分野もしくは教育(普通教育可)、保育(保育士資格無くても可)、学童保育の経験が3年以上ある方 
・児童発達支援管理責任者研修を受講済の方

役職の詳細

児童発達支援管理責任者

施設の夢・想い

「すべてはお子様の中に答えがあります」

我々の社是は、これ。シンプルだけど実に難しい社是です。
そんなこと当たり前よ、と思っていても、どうしても忙しかったり、児童を言葉や知識で「処理」しようとしたりすることが、どんな人にもあるはずです。
それを毎日毎日戒めながらも、児童に体当たりしていくこと力いっぱい受け止める事。

これがこぱんはうすさくらのスタートラインです。

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【新しい取り組みと変わらない根気強い支援】

児童に対してのアプローチは、実はいつも矛盾を抱えております。
いつもいつも走り回っている。そんな子がいたとします。
そんな児童にあれやこれやの新しいアプローチを考えて実行します。
アプローチは様々で、かつ成長とともに変化していきます。
時に積み上げたものを最初から考え直して成功することもしばしば。

新しい取り組みや、やり方も然りですが、それらの底辺にあるもの、それはどのような状況にあっても、根気強くあきらめずに支援するという我々の姿勢です。

いちいち指導する、しっかり叱る、抱きしめる。
指導療育とは、児童が生きていく上で必要な最低限のルールを、いちいち指導しなくてはなりません。
見過ごすことなく、いちいち注意し、いちいち褒め、いちいち繰り返して行うことに尽きます。
それには根気が必要です。何度も何度もお伝えしていつか急にできるようになる。
その日を待ちわびて、日々行動しております。

危険や他傷行為など社会から逸脱してしまいそうになる時は
心を鬼にして叱ることも重要です。
甘い顔を一切見せない。
でもその何倍もの笑顔で、良い行動や、叱って反省した後にはしっかりと抱きしめてあげられることもさらに重要であります。

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募と今後の流れ

●リジョブの応募フォームよりご応募

●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
*ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

*採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。

給与
【正社員】
月給26.0万〜
電話番号
0120-248-101
10:00〜20:00
求人番号:K1518232
お問い合わせの際求人番号をお控え下さい

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  • TEL応募:0120-248-101
  • 求人番号:K1518232

企業情報

企業名

株式会社ルージュゴルジュ

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

店舗情報

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もらうまでの流れ

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応募

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採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

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お祝金

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step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。