介護老人福祉施設 白寿荘 | 社会福祉法人佐世保白寿会 |介護職(スタッフ)の求人情報

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【働きながらステップアップできる職場です◎】夜勤あり介護職員募集!

正社員 / 月給 15.1万円〜16.6万円

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職種

介護職

役職

スタッフ
介護職員/夜勤あり

正社員の募集要項

給与

月給 15.1万円〜16.6万円

資格手当(介護福祉士) 10,000円
夜勤手当 8,500円/回
時間外手当
住宅手当 
扶養手当

<試用期間あり> 3ヶ月 / 月給 151,600円 〜 166,600円

店舗名・勤務地

  • 介護老人福祉施設 白寿荘
    長崎県 佐世保市 鹿子前町904-1
    佐世保駅

勤務時間

  • 週5回
  • 深夜
  • シフト制
07:30〜16:30/早番
08:00〜17:00/日勤
…他

夜勤明けの日、勤務終了(翌日公休)
変形労働時間制(1ヶ月)による週40時間制

特徴

  • 未経験歓迎
  • 経験者歓迎
  • 車・バイク通勤OK
  • アットホーム
  • 地域密着

仕事内容

  • 入浴介助
  • 食事介助
  • 排泄介助
  • 掃除
  • レクリエーション
〇特別養護老人ホーム(定員188名)のご利用者が安心・安全な環境の下で過ごしていただけるよう、食事介助・入浴介助・排泄介助・レクリエーション等の生活支援業務全般を行っていただきます。

〇夜勤があります。(月平均5~6回)

〇リネン交換、清掃、コップ洗い等は原則、専従職員が行います。

〇電子カルテを導入し、記録の負担軽減に取り組んでいます。
電子機器の苦手な方でも簡単な入力作業ですのでご安心下さい。

必要資格

介護福祉士 / 実務者研修(旧ホームヘルパー1級) / 初任者研修(旧ホームヘルパー2級)

休日

●年間休日数112日
●有給休暇
●産前・産後休暇
●育児休暇(子どもが1歳6ヶ月になるまで)
●育児時短勤務(子どもが3歳になるまで)
●子の看護休暇
●介護休暇
●介護時短勤務

福利厚生

  • ボーナス・賞与あり
  • ノルマなし
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • 交通費支給
  • 研修制度あり
  • 育児休暇あり
  • 海外研修あり
■通勤手当 実費支給(上限あり):月額25,000円
■賞与年2回・計 4.10ヶ月分(前年度実績)
■昇給あり
■退職金制度あり(勤続3年以上)
■定年制あり(一律 63歳)
■再雇用制度あり(上限 65歳まで)
■医療費助成制度
■乳がん・子宮頸がん検診費用補助
■納涼会・忘年会
■会員制福利厚生サービス えらべる倶楽部
■野球観戦チケット

求める人物像

【応募要件】
免許・資格・経験不問

私たちの夢・想い

白寿荘の歴史は古く昭和43年1月に創立されました。
長崎県下でも大規模な施設に位置付けされ、188床を有する従来型特養(多床室・個室)です。
当施設は、人に関わる事業として人材育成にも力を注ぎ質の向上を図る事を目指しています。
また、社会福祉法人としての社会貢献も大きな使命と考え、地域に根差した基幹型の役割も果たすべく近年は地域交流サロンや低額な住宅型有料ホーム等も展開しています。
これからも歴史にあぐらを掻く事無く、利用者様方に選ばれる事業所作りに精進して参ります。

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~白寿荘の魅力~

《充実の新人教育》
入職後1年間は、OJT指導担当者(指導係の先輩)がついてマンツーマンでサポートを行います。
現場での介護の知識・技術を一から学ぶとともに、「新入職員育成チェックシート」に沿った目標設定によって確実に力をつけていきます。
白寿荘では根拠のある介護技術の習得を目指しています。

《医療チームとの連携》
白寿荘の強みは、常勤の医師・看護師と連携をとりながら利用者の介護にあたっていることです。
利用者の方に何かあればすぐに相談・対応する仕組みがあるため、介護職員が安心して働くことができます。
また、医師・看護職員と連携することにより、医療的知識を学ぶことができます。

《資格取得支援》
大学や専門学校で福祉を勉強していない方でも、一人前の介護職員として育て上げる教育制度があります。
その一つとして、資格取得支援制度があり、資格取得のための研修・講座紹介、受験申し込みの相談支援、介護福祉士資格取得のお祝い金支給などを行っています。

《キャリアに応じた研修の実施》
1年目では新入職員研修、2年目では2年次研修、3年目では3年次研修と段階に応じた研修を行います。
そのほかにも、中堅職員研修、管理・監督者研修、専門研修、外部研修等があり、介護職員としての専門性を深めるための「学ぶ」環境を整えています。

《海外研修》
社会医療法人財団白十字会と同様に、社会福祉法人白寿会も職員の専門知識の向上やグローバルな感性の醸成等を目的として、平成18年から白十字会主催の海外研修選考委員会に参加し活動をしています。
これまでに社会保障制度の充実が世界一と言われているデンマークの介護技術の実際や北欧(スウェーデン・ノルウェー等)の高齢者施設の視察などの研修を実施しています。

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募後の流れ

●リジョブの応募フォームより応募

●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
※ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承くださ

給与
【正社員】
月給15.1万〜16.6万

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もらうまでの流れ

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採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

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継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

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よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。