コミュニケア24癒しのデイサービス西川口|株式会社リエイ|看護師(スタッフ)の求人情報


看護スタッフ募集!★ホスピタリティーの気持ちがあれば大丈夫! 研修制度も充実◎
  • アルバイト・パート
職種 / 役職

看護師( スタッフ )

給与

アルバイト・パート / 時給 1,500円〜1,550

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大10,000円プレゼント
さらに勤務し続けて最大10,000円プレゼント

「アルバイト・パート」の募集要項

給与

時給 1,500円〜1,550

【給与詳細】
・1,550円(正看護師) 
・1,500円(准看護師) 
【別途手当】
・時間外手当
※試用期間6か月

<試用期間あり> 6ヶ月 / 時給 1,500円 〜 1,550円

店舗名・勤務地

  • ・コミュニケア24癒しのデイサービス西川口
    埼玉県 川口市 (西川口駅)

住所

埼玉県 川口市 並木3-17-5 西川口パインマンションⅡ1階

勤務時間

07:00〜16:00
08:45〜17:45
…他

07:00~16:00
08:45~17:45
10:30~19:30
16:00~翌09:00
最低勤務日数(週)2日
※シフト制(応相談)
※勤務時間は事業所により異なります。

特徴

  • 社員登用あり
  • 週2回
  • 週3回
  • 週4回
  • 週5回
  • 制服あり
  • シフト制
  • 研修制度あり
  • 経験者歓迎
  • 社会保険完備
  • 駅近
  • 新卒歓迎
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • アルバイト・パート
  • デイサービス
  • 有料老人ホーム
  • 育児休暇あり
  • 主婦・主夫歓迎
  • スタッフ

仕事内容

ご利用者様の健康的な暮らしを支えるのが役割です。

施設にて、バイタルチェックや服薬管理などのご利用者様の健康管理や記録業務をお任せします。
また、通院の付き添いや緊急時の対応なども行っていただく場合があります。

必要資格

看護師

休日

※出勤日以外
※勤務時間応相談
・有給休暇
・介護休業、産前産後休業、育児休業

福利厚生

社会保険完備 / 交通費支給 / 社員登用あり / 研修制度あり / 制服あり / 育児休暇あり

・各社会保険完備(法定通り)
・各種研修制度
・初任者研修受講費用助成制度
・スタッフ紹介制度手当
・制服貸与
・昼食補助
・定期健康診断
・産業医健康相談
・インフルエンザ予防接種補助金支給
・車通勤可 ※週5日以上の勤務者
(駐車場補助費の上限は事業所により異なる)

求める人物像

こんな方は即戦力としてご活躍いただけます!!
・ホスピタリティ精神(おもてなしの心)をお持ちの方
・コミュニケーション能力の高い方
・自らの意思を発信し行動できる方
・プロとしての意識が高く、向上心のある方
・常に挑戦し続けることがお好きな方
・当たり前のことに疑問を持てる方

役職の詳細

介護施設での看護師業務

※応募資格※
以下いづれか必須
・看護師
・准看護師

施設の夢・想い

介護の根幹にあるのは「おもてなしの心」です。スキルや知識は経験とともに身についていくもの、私たちが何より大切だと考えるのは、サービスを提供する人もサービスを受ける人も快く笑顔でいられること。そのためスタッフが働きやすい職場環境の形成に努めています。また、それぞれのビジョンに合わせて活躍の場を選べるキャリアアップ制度も整えています。

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\研修やキャリアアップ制度が充実!「介護のスキルを磨きたい方」「向上心のある方」にピッタリのお仕事。/
まずは研修で、当社での基本的な仕事の流れを掴んでいきましょう。
資格取得支援制度や社員寮、各種手当など福利厚生も充実しているので、安定した環境で長く働きたい方にもオススメです。

\男女問わず幅広い年代の方が活躍中!介護にかかわるプロとして高い意識を持って業務に取り組んでいます。/
スタッフ一人ひとりが、ご利用者様に対するホスピタリティ精神(おもてなしの心)を大切にしている職場です。
職員・ご利用者様が共に快適に過ごせる施設の環境づくりにも取り組んでいきましょう。

\職員同士の協力体制も抜群!皆で連携しながら業務を進めていきましょう。/
明るくてキレイな施設でのお仕事になります。
仕事上の悩みなども、先輩や同僚に気軽に相談できる環境だから、安心して働けますよ。
自分のペースでできる事を増やしていきましょう。

\1972年の創業以来、着々と成長を続け、現在では3000名を超える従業員を抱えるまでになりました。/
介護保険制度施行と共に介護事業をスタート。
有料老人ホームをはじめ、地域に根ざしたデイサービスやグループホームなど首都圏を中心に全国に展開中です。
2003年には海外への進出を果たしました。
「人から人への生活サービス」をテーマにグローバルな発展を目指します。

「アルバイト・パート」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募と今後の流れ

●リジョブの応募フォームでご応募

●面接可否のお知らせ
(電話・メール・マイページ上のメッセージのいずれか)
※予めドメイン指定受信を解除してください。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

※採用方法が変更となる場合もあります。ご了承ください。

給与
【アルバイト・パート】
時給1,500円〜1,550円

Wでお祝い金プレゼント!

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企業情報

企業名

株式会社リエイ

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

ブランド

株式会社リエイ
(ブランドコンセプト など)

店舗情報

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詳細条件

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もらうまでの流れ

step1

応募

リジョブで求人に応募

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step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。