ケアリッツ篠崎(篠崎駅 徒歩 9分)|ホームヘルパー(スタッフ)の求人情報


【日勤のみ24万~!】定着率98%!ケアリッツが一番大切にしているのは「社員満足度」です!(ケアスタッフ)
  • 正社員
職種 / 役職

ホームヘルパー( スタッフ )

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給与

正社員 / 月給 24.0万円〜30.0万円

11人がこの求人への応募を検討しています

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「正社員」の募集要項

給与

月給 24.0万円〜30.0万円

・土日出勤手当(月最大6,000円)別途支給
・給与改定年1回(4月)
・報奨金年2回(3月、9月)

●実務経験あり
 初任者研修 月給24万円~
 実務者研修 月給25万円~
 介護福祉士 月給25.5万円~

●未経験
無資格・どの資格でも 月給23万円
▼モデル年収
年収350万円 常勤ヘルパー職 経験3年
年収430万円 サービス提供責任者職 経験5年
年収540万円 事業所管理者職 経験5年

店舗名・勤務地

  • ・ケアリッツ篠崎
    東京都 江戸川区 (篠崎駅 徒歩 9分)

住所

東京都 江戸川区 篠崎町1-19-6 コーポ大新Ⅲ 101

アクセスマップ

勤務時間

08:00〜20:00/日勤

夜勤・早番・遅番なし!
8:00~20:00の間でシフト制。実働8時間(休憩6時間)

特徴

  • 在宅訪問
  • 訪問
  • ノルマなし
  • 完全週休2日
  • 週5回
  • シフト制
  • 未経験歓迎
  • 研修制度あり
  • ボーナス・賞与あり
  • 経験者歓迎
  • 社会保険完備
  • 駅近
  • オープニング
  • 交通費支給
  • 地域密着
  • 訪問介護
  • 正社員
  • スタッフ
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(旧ホームヘルパー1級)

仕事内容

・引継ぎ後、お客様宅へ伺いホームヘルパー業務(身体介護、生活援助)を担当
⇒介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、日常生活全般のサポートをします!サポートの内容は、移動介助や排せつ介助などの身体介護から家事を行う生活援助まで様々。

・後輩スタッフの育成
⇒後輩スタッフに同行したり育成するのもお仕事の一つ。チームワークが重要な訪問介護のお仕事だからしっかりサポートしてあげてください☆

・手順書などの書類作成 等
⇒介護業界では珍しい【ITの導入】によって事務作業を軽減しています! パソコンが苦手・・・という方も、皆さんが行う作業は入力のみですので、心配要りません♪

・サービス提供責任者の業務補佐
⇒書類作成や担当者会議の同行

介護のスキルがまだまだ、といった経験の少ない方でもご利用者や家族とのコミュニケーションによってそれを補い、お客様に高い満足感を提供できるやりがいのあるお仕事です!
経験と能力に応じてサービス提供責任者の補助などの業務も行っていただき、昇給試験を経てサービス提供責任者へのステップアップを目指していただけます。(介護福祉士必須、給与28.5万円~)

必要資格

介護福祉士 / 実務者研修(旧ホームヘルパー1級) / 初任者研修(旧ホームヘルパー2級)

休日

完全週休2日

●完全週休2日制
●年末年始休暇
●年次有給休暇
●特別休暇

福利厚生

ボーナス・賞与あり / ノルマなし / 社会保険完備 / 交通費支給 / 研修制度あり

・給与改定年1回(4月)
・報奨金年2回(3月、9月)
・土日出勤手当(月最大6000円)
・社会保険完備
・超過勤務手当
・通勤手当(上限3万円)
・退職金制度(定年65歳)
・資格取得支援制度
・出産手当(5万円)
・電動自転車貸与
・インフルエンザ予防接種補助金制度
・部活動補助金 など

求める人物像

ケアリッツは人物重視の採用です!
下記に一つでも当てはまる方は是非一度ご応募ください!

★利用者様の生活に沿った介護を提供したい
★1対1のサービスでしっかりと利用者様に寄り添いたい
★自分のキャリアをしっかりと考えて働きたい
★仕事とプライベートを両立できる仕事を探している
★コミュニケーションを大事にした仕事をしたい
★高齢者と関わることが好き
★スタッフ同士が仲のいい会社で働きたい
★明るさやポジティブさだけは負けない

役職の詳細

ケアスタッフ


※応募資格詳細※
介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上

企業の夢・想い

【ケアリッツは社員、お客様、ケアリッツの「三者共栄」を目指す会社です】
働く人が幸せでなければ、お客様を幸せにすることはできません。
お客様から得られた物はできるだけ社員に還元し、社員一丸となって事業所を盛り上げ会社が拡大していく、そんなサイクルを目指しています。
今後も社員が個々の才能を存分に活かし、高め合っていける場を提供し続けます。

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~ケアリッツが一番重視しているのは「社員満足度」!~
ケアリッツでは、「サービス提供するスタッフが幸せでなければ、よいサービスをお客様に提供できない」という考え方の元、まずはスタッフが満足して働ける環境の整備に力を入れています。
2018年4月からは大幅な給与制度の変更を行い、「月給UP」「残業時間の短縮」「土日出勤手当の創設」など、新しい勤務体系を確立!
「全社員に電動自転車貸与」や「正社員も直行直帰可能」など、働きやすい環境を続々と整えています。

また、年二回評価面談を設けているので、キャリアの事や悩み事なども相談できます。 
本社人事部と現場スタッフの距離が近く、気軽に相談ができる環境があります。
どの職位になっても、サービス提供には必ず伺うのがケアリッツ。管理職はケアに携わらない、なんてことはありません。
良い部分も大変な部分も分かち合っていく事のできるスタイルを取っています。

その為か社員の満足度が非常に高く定着率は98%と高水準!
是非あなたも実感しませんか?!

\\続々OPEN♪オープニングスタッフ募集中★//
フォロー体制が整っているので安心してスタートできます♪

★2019年11月OPEN★ 
・ケアリッツ都立大学 
・ケアリッツ花小金井 
・ケアリッツ御徒町 
・ケアリッツ五反野 


★2019年12月OPEN★ 
・ケアリッツ十条 
・ケアリッツ上石神井 
・ケアリッツ王子 
・ケアリッツ保谷

★2020年1月OPEN★
・ケアリッツ経堂
・ケアリッツ北府中
・ケアリッツ神谷町
・ケアリッツ青砥

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募と今後の流れ

●リジョブの応募フォームよりご応募

●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
*ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

*採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。

給与
【正社員】
月給24.0万〜30.0万

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さらに勤務し続けて最大10,000円

11人がこの求人への応募を検討しています

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企業情報

企業名

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

店舗情報

店舗名

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詳細条件

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もらうまでの流れ

step1

応募

リジョブで求人に応募

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step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。