特別養護老人ホーム みちのく荘|社会福祉法人青森社会福祉振興団|看護師(スタッフ)の求人情報


【看護師・准看護師募集】就職お祝い金として採用時に10万円支給♬せひご応募を!
  • 正社員
職種 / 役職

看護師( スタッフ )

給与

正社員 / 月給 14.6万円〜27.7万円

  • TEL応募:0120-248-101
  • 求人番号:K1912179

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「正社員」の募集要項

給与

月給 14.6万円〜27.7万円

【准看護師】
月給 146,100円~277,000円
・職務手当:准看護師 18,000円 ※職務手当は試採用期間中半額支給
・住宅手当(最高20,000円/月) 
・通勤手当(最高35,000円/月)
・待機手当 1,000円/回

<試用期間あり> 6ヶ月 / 月給 146,100円 〜 277,000円

店舗名・勤務地

  • ・特別養護老人ホーム みちのく荘
    青森県 むつ市

住所

青森県 むつ市 十二林11-13 

アクセスマップ

勤務時間

  • 週5回
  • シフト制
07:30〜16:30/…他

【准看護師】
① 7時30分 ~  16時30分
② 8時30分 ~  17時30分 
③ 9時00分 ~  18時00分

特徴

  • 未経験歓迎
  • 経験者歓迎
  • 地域密着
  • 年齢不問
  • 主婦・主夫歓迎
  • シニア・中高齢者歓迎

仕事内容

利用者への看護業務全般
・利用者の健康管理(バイタルチェック、健康チェック等)
・投薬管理
・病院受診時の介助
・その他付随する業務

休日

★日曜日固定給 
★月8~9日休 
★誕生日休暇あり 
★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 

福利厚生

  • ボーナス・賞与あり
  • ノルマなし
  • 社会保険完備
  • 寮完備
  • 交通費支給
  • 研修制度あり
  • 育児休暇あり
  • 託児所あり
・昇給あり 1時間あたり0.00%〜5.00%(前年度実績) 
・賞与あり 年2回計3.50ヶ月分(前年度実績)
・通勤手当あり 月額35,000円まで 
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 
・職員寮あり 男女別の職員寮(単身者用)を完備 
・誕生日休暇あり この休暇を利用して連休を取得することもできます! 
・慶弔休暇あり 職員本人や子どもが結婚する際、家族・親族の弔事の際は特別有給休暇を取得できます。 
・産前産後休暇あり  産前6週、産後8週の期間内で産前産後に休暇を取得できます。 
・永年勤続表彰 職員総会(年1回)において、勤続年数に応じ金貨を授与します。 
・資格取得祝金 規定による資格を取得した場合にお祝い金を支給しています。 
・託児ルームあり 職員の子どもを預かる託児ルームを準備しています。 
・みちのく荘厚生会 みちのく荘の職員互助会です。 
・職員旅行 海外・国内旅行(2年に1回)を実施しています。旅行には職員の家族を連れて行くこともできます。

求める人物像

≪応募条件≫
・看護師
・准看護師
上記いずれかの資格が必須となります

今だけ!一部施設に就職いただいた方へお祝い金10万円支給します!!

対象施設はご応募時にお伝えいたします★

役職の詳細

看護師
准看護師

企業の夢・想い

まるめろの果樹は、わたしたちの心と思いがいっぱいに詰まった金色のシンボルマークです。
初代理事長の中山久司(1911年~1993年)がこよなく愛した果樹で、「諺曰 桃李不言 下自成蹊」[諺に曰わくことわざにいわく桃李言わざれども下自ずから蹊を成す](出典「史記」李将軍伝賛)に由来し、「花や実が美しい樹の下には、いつのまにか道ができる」ように、「わたしたちの目指している施設も、だれもがやってくることができる、親しみのあるものにしたい」と願って植えられました。

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社会福祉法人青森社会福祉振興団は海外事業も展開しております。
ベトナムに拠点を持ち、技術実習生の受け入れもしております。
日本とベトナムのかけ橋となり、両国の高齢者介護の担い手を育成します。
海外福祉に興味のある方からのご応募もお待ちしております♬

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募と今後の流れ

●リジョブの応募フォームより応募    
↓    
●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにして    
お知らせ致します。    
※ドメイン指定受信の解除を予め下さい。    
↓    
●担当者と面接    
↓    
●採用決定    
↓    
◎入社    

※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。   

給与
【正社員】
月給14.6万〜27.7万
電話番号
0120-248-101
10:00〜20:00
求人番号:K1912179
お問い合わせの際求人番号をお控え下さい

Wでお祝い金プレゼント!

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  • TEL応募:0120-248-101
  • 求人番号:K1912179

企業情報

企業名

社会福祉法人青森社会福祉振興団

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

店舗情報

店舗名

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もらうまでの流れ

step1

応募

リジョブで求人に応募

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step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

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step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。