医療法人社団協友会 八潮中央総合病院(八潮駅 徒歩 12分 / 草加駅)|無資格(スタッフ)の求人情報


資格・経験がなくてもOK!看護補助のお仕事☆年間休日120日
  • 契約社員
職種 / 役職

無資格( スタッフ )

給与

契約社員 / 月給 16.9万円〜20.0万円

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大5,000円プレゼント
さらに勤務し続けて最大5,000円プレゼント

「契約社員」の募集要項

給与

月給 16.9万円〜20.0万円

【未経験者給与参考】
総支給/169500 (基本給/151,000 住宅手当/15,000 看護補助手当/3,000)
※経験年数により優遇

【その他手当】
・夜勤手当:6,800/回 
・時間外手当、深夜手当
・家族手当
・年末年始手当(12/31~1/3)

【契約期間】12ヶ月
・契約期間終了後、勤務態度や上司の推薦により
・常勤雇用の可能性あり

<試用期間あり> 3ヶ月 〜 12ヶ月 / 月給 169,500円 〜 200,000円

店舗名・勤務地

  • ・医療法人社団協友会 八潮中央総合病院
    埼玉県 八潮市 (八潮駅 徒歩 12分)

住所

埼玉県 八潮市 南川崎845

アクセスマップ

勤務時間

07:00〜16:00/早番
08:30〜17:30/日勤
…他

・年間労働時間制
・年間1960時間(うるう年1968時間)
・月平均20日就労
・夜勤は入職後3ヶ月~希望に応じてスタート
・育児時短制度あり

特徴

  • 深夜
  • 社員登用あり
  • 週4回
  • 週5回
  • 制服あり
  • シフト制
  • 未経験歓迎
  • 研修制度あり
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 地域密着
  • 年齢不問
  • 契約社員
  • 育児休暇あり
  • 託児所あり
  • 時短勤務OK
  • 主婦・主夫歓迎
  • 医療機関

仕事内容

入浴介助 / 食事介助 / 排泄介助 / 掃除 / シーツ交換

・看護師のサポート業務
・入院患者様の食事、入浴、移動介助
・リネンやベッドシーツ交換
・院内備品管理や整理

休日

・年間120日
・月平均10日
・有給休暇(入職後3ヶ月で3日、6ヶ月で7日支給)
・特別休暇、産前産後休暇、育児休暇等

福利厚生

社会保険完備 / 住宅手当あり / 交通費支給 / 社員登用あり / 研修制度あり / 制服あり / 育児休暇あり / 託児所あり

◎交通費支給(月額100,000円迄)
◎有給休暇(入職後3ヶ月で3日、6ヶ月で7日支給)
◎保育室24時間利用可
◎保養所あり
◎試用期間終了後、正社員への雇用変更あり
◎昇給年1回(4月) ※正社員雇用後適用 
◎賞与年2回(7月、12月) ※正社員雇用後適用 

求める人物像

◎未経験者歓迎
先輩がイチから丁寧に教えます!
◎家事が得意な方
清掃やシーツ交換など、あなたの家事スキルが活かせます!
◎介護職に興味がある方
将来介護福祉士になりたい方の資格取得を応援します!

役職の詳細

一般職
看護師のサポート

施設の夢・想い

「地域から信頼される病院」
1.安心・安全な医療の提供
2.紹介患者・救急患者の積極的な受入体制
3.急性期からリハビリ、終末期医療の機能と充実
4.地域包括ケアシステムの推進
5.教育研修の向上と研鑽
6.患者の人権を尊重した医療の提供

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・2016年5月に駅徒歩圏内に新築移転
・綺麗な院内と設備、明るいエントランスが特徴!
・電子カルテ令和2年3月導入しました!
・24時間保育室完備(生後6ヶ月~)
・忘年会や運動会など、楽しい社内行事が多数あります!
 他部署の人たちと仲良くなれるチャンス☆
・子育て中の方も多数在籍しています 
・ブランクがある方、未経験者も教育体制が整っているので安心してください◎
・仕出弁当1食250円にて提供(昼食・夕食)
  20日間毎日食べても月5,000円なのでお財布にやさしいですよ◎

「契約社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募と今後の流れ

●リジョブの応募フォームより応募

●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにして
お知らせ致します。
※ドメイン指定受信の解除を予め下さい。

●履歴書(写真貼り付け)の送付

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。

給与
【契約社員】
月給16.9万〜20.0万

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企業情報

企業名

医療法人社団協友会八潮中央総合病院

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

店舗情報

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もらうまでの流れ

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応募

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step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。