ひととけあ(道明寺駅 徒歩 10分 / 河内国分駅 徒歩 17分)|ホームヘルパー(スタッフ)の求人情報


未経験、無資格の方も歓迎!!資格取得補助制度あり。
  • その他
職種 / 役職

ホームヘルパー( スタッフ )

給与

その他 / 時給 1,250円〜2,000

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大10,000円プレゼント
さらに勤務し続けて最大10,000円プレゼント

「その他」の募集要項

給与

時給 1,250円〜2,000

登録パート(同行期間:1回〜能力による/正社員登用あり)

<備考>
※同行期間中の給与:時給:909円

□生活援助:1,250円~2,000円
□身体介護:1,250円~2,000円
※月の勤務時間が50時間超毎に時給100円UP

店舗名・勤務地

  • ・ひととけあ
    大阪府 柏原市 (道明寺駅 徒歩 10分)

住所

大阪府 柏原市 石川町4-1 玉手山ドライブイン

アクセスマップ

勤務時間

05:00〜00:00

05:00~24:00
※記載の時間帯で週1日~1日1時間から勤務OK

◆勤務時間・曜日はご相談ください!
◇ご希望があれば、夜間の時間帯にも勤務可能です!

特徴

  • 在宅訪問
  • 深夜
  • 訪問
  • ノルマなし
  • 社員登用あり
  • 急募
  • シフト制
  • 未経験歓迎
  • 研修制度あり
  • 経験者歓迎
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • アットホーム
  • 地域密着
  • 副業・WワークOK
  • 週7回
  • その他
  • 訪問介護

仕事内容

◇ホームヘルパー業務全般
・身体介護
・生活援助

※直行直帰もOK!
※週1回程度 事務所に来ていただきます

休日

■出勤日以外は休日(シフト制)
■病欠、突然のやむを得ない休み→ご相談ください。
※当社には小さいお子さんがいるヘルパーさんも多数いていますので、子供の病気などにも対応しています。
■年次有給休暇は勤務日数により付与日数変動あり
■その他法定休暇(産休・育休等)

福利厚生

インセンティブあり / ノルマなし / 社会保険完備 / 交通費支給 / 社員登用あり / 研修制度あり / 副業・WワークOK

★労災保険加入
※その他、社会保険は勤務時間に応じて法定通り加入
★交通費支給(電車利用の場合実費支給
    マイカーを利用の場合リッター10Kで算出)
★マイカー通勤可(駐車場あり)
※車、原付等移動手段の無い方には、原付又は車を支給
★昇給(能力による)
★資格取得補助制度あり(頑張っていただける方にはステップアップ費用として、資格取得費用を当社が全額負担します。)
★勉強会(月2回行っています)
 ※希望者のみの参加です。
★正社員登用あり

~定期的に支払われる手当~
・夜間手当(21:00~6:00):時給500円UP
・休日出勤手当(土・日・祝日):時給500円UP
・雨の日手当(ケアの前後どちらかでも雨天の場合※自己申告):時給150円UP
※手当を加算して上限は、時給:2,000円

求める人物像

\ヘルパーさん大募集!!/
スタッフ平均年齢37歳若い力で頑張っています!
※やる気!本気!元気!がある方なら、正社員も可能!
★未経験でも頑張りたい!という方、資格取得費用当社全額負担します
【必須】 
・ヘルパー2級(介護職員初任者研修修了者)以上 
・無資格の人にも「資格取得補助制度」があります。 
(その後の勤務時間により全額補助もあります) 

【あれば尚可】 
・普通自動車免許(AT限定可)

役職の詳細

■登録パート

お店の夢・想い

「人との深いつながりを大切に」が当社の想いです。
当社で働く仲間には、常に利用者様の立場に立って、笑顔で優しさと思いやりを忘れず、利用者様と心がつながる瞬間を作っていきたいと考えています。
そのために、研修や勉強会などを実施し、さまざまな角度からフォローしていきます。
利用者様もスタッフもどちらも笑顔で生活できることで介護のすばらしさを社会に広げていけると信じています。

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■未経験の方も安心!

当社のスタッフはほとんどが、訪問介護未経験、又は当社で資格取得からスタートしました!
経験がなくても「介護の仕事を始めてみたい!」「頑張ってみたい!」という皆さんの意欲を大切にしています。
経験豊富なサ責やスタッフもいますので、頼りになりますよ!

「その他」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募と今後の流れ

●リジョブの応募フォームよりご応募

●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
*ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

*採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。

給与
【その他】
時給1,250円〜2,000円

Wでお祝い金プレゼント!

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企業情報

企業名

合同会社○○○○○

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

店舗情報

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詳細条件

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もらうまでの流れ

step1

応募

リジョブで求人に応募

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step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。