かんでんライフサポート株式会社|ケアマネジャー(スタッフ)の求人情報


安心の関電グループの訪問介護 ケアマネジャー募集!
  • 契約社員
職種 / 役職

ケアマネジャー( スタッフ )

給与

契約社員 / 月給 23.5万円〜24.5万円

  • TEL応募:03-6629-4952
  • 求人番号:K2293066

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大10,000円プレゼント
さらに勤務し続けて最大10,000円プレゼント

4件の店舗

「契約社員」の募集要項

給与

月給 23.5万円〜24.5万円

月給235,000円~
※別途特定処遇改善加算の支給あり

店舗名・勤務地

  • ・ローズライフ京都
    京都府 京都市 (西院駅 徒歩 9分)
  • ・かんでんライフサポート 宇治ケア
    京都府 宇治市 (三室戸駅 徒歩 4分)
  • ・かんでんライフサポート 高の原ケア
    京都府 木津川市 (高の原駅 徒歩 4分)
  • ・かんでんライフサポート 寝屋川ケア
    大阪府 寝屋川市 (寝屋川市駅 徒歩 1分)

勤務時間

09:00〜18:00/日勤

9:00~18:00
週休2日 シフト制

特徴

  • 社員登用あり
  • 急募
  • 週5回
  • 制服あり
  • シフト制
  • 未経験歓迎
  • 研修制度あり
  • ボーナス・賞与あり
  • 経験者歓迎
  • 社会保険完備
  • 駅近
  • 交通費支給
  • 日曜休み
  • アットホーム
  • 地域密着
  • 契約社員
  • サービス付き高齢者向け住宅
  • 訪問介護
  • 有料老人ホーム
  • 居宅介護支援事業所

仕事内容

ケアプランの作成や他職種スタッフ、
ご入居者、ご家族などとの調整を行います。
その他相談員のような業務も行います。

必要資格

ケアマネジャー

休日

日曜休み

週休2日シフト制
有給休暇(法定どおり)

福利厚生

ボーナス・賞与あり / 社会保険完備 / 交通費支給 / 社員登用あり / 研修制度あり / 制服あり

・6ヶ月在籍後正社員登用試験あり(4月、10月)
・賞与年2回(正社員登用後)
・正社員登用後退職金制度に加入
・各種社会保険完備(関西電力健康保険組合加入)
・昇給あり
・期一時金与あり
・通勤費全額支給
・制服貸与
・損害保険
・傷害保険(団体割引)あり
・積立貯蓄制度あり
・資格取得祝い金支給あり
・産休、育児休暇制度あり(取得実績あり)
・有給休暇
・研修制度あり

求める人物像

当施設は「持ち上げない」「抱え上げない」=ノーリフティングケアに取り組んでいるので、福祉用具の自費購入を進めする際に、
なぜ必要なのかご説明するためにも定期的に勉強する必要はあります。

時には、コミュニケーションの取り方や
礼儀作法など、失礼のないような
立ち振る舞いも必要になります。
もちろん先輩スタッフがフォローしますし、
不安がないように教えていきますので、
ご安心ください!

◆必要資格◆
・主任介護支援専門員
・介護支援専門員
いづれかの資格をお持ちの方

役職の詳細

ケアマネジャー

施設の夢・想い

ご入居者様お一人お一人の思いを尊重し、その方らしい人生をお過ごしいただけるよう、ご入居者様の幸せを一番に考え、夢を持って暮らしていただける暮らしのサポートを全力で行動いたします。

その方らしく生活していただくために、どのように関われば思いを実現できるかを、ケアスタッフ、相談員、看護師、ケアマネジャーなどの専門職も含め、みんなで話し合いチームケアの大切さとやりがいを感じられるお仕事です。

PR

地域のみなさまが快適に自分らしく過ごせるお手伝いをするためには、当社で働く職員も快適に自分らしく働けることが必要だと考えています。事業所会議やスタッフ会議でスタッフの親睦を大切にし、「ノーリフト介護」を進めて職員の腰痛予防に取り組むなど、長く働けて成長出来る環境づくりにつとめています。

6ヶ月在籍後、社員登用試験あり。95%以上の方が合格されてます。
※正社員になると、賞与年2回、退職金制度に加入します。

応募と今後の流れ

●リジョブの応募フォームよりご応募

●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
*ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

*採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。

給与
【契約社員】
月給23.5万〜24.5万
電話番号
03-6629-4952
10:00〜20:00
求人番号:K2293066
お問い合わせの際求人番号をお控え下さい

Wでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大10,000円
さらに勤務し続けて最大10,000円

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大10,000円プレゼント
さらに勤務し続けて最大10,000円プレゼント

  • TEL応募:03-6629-4952
  • 求人番号:K2293066

企業情報

企業名

かんでんライフサポート株式会社

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

この店舗の想いに共感したらシェアして応援!

この求人をfacebookでシェアすることで、あなたの友達から友達へと、この店舗のことを知ってもらうことができます。

求人を検索する

詳細条件

で検索する
採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

Wお祝い金を
もらうまでの流れ

step1

応募

リジョブで求人に応募

リジョブで求人に応募!

step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。