高齢者生活支援ハウス 華の木(可部駅)|看護師(スタッフ)の求人情報


【看護職員】明るく元気なスタッフがお迎えします!★あなたも一緒に働きませんか?
  • 正社員
  • アルバイト・パート
職種 / 役職

看護師( スタッフ )

給与

正社員 / 月給 19.4万円〜25.1万円

アルバイト・パート / 時給 1,100円〜1,500

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

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「正社員」の募集要項

給与

月給 19.4万円〜25.1万円

月額:194,600円~251,000円

店舗名・勤務地

  • ・高齢者生活支援ハウス 華の木
    広島県 広島市 (可部駅)

住所

広島県 広島市安佐北区 大林町162-2

アクセスマップ

勤務時間

08:00〜17:00/日勤
10:00〜19:00/遅番

8:00~17:00
10:00~19:00

特徴

  • シフト制
  • 研修制度あり
  • ボーナス・賞与あり
  • 経験者歓迎
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • 交通費支給
  • アットホーム
  • 地域密着
  • サービス付き高齢者向け住宅
  • デイサービス
  • グループホーム
  • 特別養護老人ホーム
  • ショートステイ
  • 小規模多機能型居宅
  • 正社員
  • スタッフ
  • 看護師
  • 准看護師

仕事内容

●投薬・服薬管理
●バイタルチェック
●褥瘡のケア
●睡眠のケア
など、医師の指示による看護業務全般

必要資格

看護師

休日

4週8休制(月9日程度)【法人規定の月間公休数に応じる】
有給休暇/慶弔休暇/特別休暇等

福利厚生

ボーナス・賞与あり / 社会保険完備 / 住宅手当あり / 交通費支給 / 研修制度あり

●賞与年2回(6月・12月)
●昇給年1回
●交通費全額支給
●社会保険完備
●退職金制度
●住宅手当
●資格取得支援制度

[施設内研修計画]

【ステージ1(対象:福祉経験3年未満の一般職員)】
基礎的な研修を通して、可部大文字会の取り組みの理解、習得を図り、知識・技術・態度の向上を目指す。

【ステージ2(対象:福祉経験3年以上の一般職員)】
中堅職員として求められる基本的な責務を遂行する為に必要な知識・技術・態度の習得を目指す。
組織的介護サービス提供上の諸問題を客観的に分析できる能力を身につけることを目指す。
外部研修への参加も開始する。

【ステージ3(対象:中間管理職員)】
法人・施設の理念並びに多職種との整合性を図りながら担当部署の目標を設定できる。
その目標に向かい、新人・部下に対し的確な指示を出すことで、組織としての目標達成ができる事を目指す。
合わせて外部研修にも参加していく。

【ステージ4(対象:中間管理職以上の職員)】
外部研修を通じて、法人全体の目線で内外環境の変化を見極める力、自部門の進むべき方向を的確に定める力、組織力を結集して部門としてのビジョンを実現する力の習得を目指す。

「アルバイト・パート」の募集要項

給与

時給 1,100円〜1,500

時給:1,100円~1,500円

店舗名・勤務地

  • ・高齢者生活支援ハウス 華の木
    広島県 広島市 (可部駅)

住所

広島県 広島市安佐北区 大林町162-2

アクセスマップ

勤務時間

08:00〜17:00/日勤
10:00〜19:00/遅番

8:00~17:00
10:00~19:00

週2~4日
勤務日は相談に応じます

特徴

  • 週2回
  • 週3回
  • 週4回
  • 研修制度あり
  • ボーナス・賞与あり
  • 経験者歓迎
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • アットホーム
  • 地域密着
  • サービス付き高齢者向け住宅
  • アルバイト・パート
  • デイサービス
  • グループホーム
  • 特別養護老人ホーム
  • ショートステイ
  • 小規模多機能型居宅
  • スタッフ
  • 看護師
  • 准看護師

仕事内容

●投薬・服薬管理
●バイタルチェック
●褥瘡のケア
●睡眠のケア
など、医師の指示による看護業務全般

必要資格

看護師

休日

週休二日制
有給休暇/慶弔休暇/特別休暇等

福利厚生

ボーナス・賞与あり / 社会保険完備 / 交通費支給 / 研修制度あり

●寸志年2回(6月・12月)
●昇給年1回
●交通費全額支給
●社会保険完備
●資格取得支援制度

[施設内研修計画]

【ステージ1(対象:福祉経験3年未満の一般職員)】
基礎的な研修を通して、可部大文字会の取り組みの理解、習得を図り、知識・技術・態度の向上を目指す。

【ステージ2(対象:福祉経験3年以上の一般職員)】
中堅職員として求められる基本的な責務を遂行する為に必要な知識・技術・態度の習得を目指す。
組織的介護サービス提供上の諸問題を客観的に分析できる能力を身につけることを目指す。
外部研修への参加も開始する。

【ステージ3(対象:中間管理職員)】
法人・施設の理念並びに多職種との整合性を図りながら担当部署の目標を設定できる。
その目標に向かい、新人・部下に対し的確な指示を出すことで、組織としての目標達成ができる事を目指す。
合わせて外部研修にも参加していく。

【ステージ4(対象:中間管理職以上の職員)】
外部研修を通じて、法人全体の目線で内外環境の変化を見極める力、自部門の進むべき方向を的確に定める力、組織力を結集して部門としてのビジョンを実現する力の習得を目指す。

求める人物像

●当社の理念に共感できる方
●仕事に対して前向きに働ける方
●責任と誇りを持って働ける方

役職の詳細

介護施設における看護業務

サロンの夢・想い

職員のひとりひとりが職務に「責任と誇り」を持ち、
「共感」の満足度を創出する。
共感~喜びや楽しみや生きがいを持ち、仲間と分かち高めあえるように援助する。
責任~生命を守り、健やかで快適な生活ができるように援助する。
誇り~人生の最期に向かう過程を尊び、安らかな人生が送られるように援助する。

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①ベストなケアを一人ひとりでおこなえる環境づくり
腰痛軽減のための介護福祉機器の導入や、有給休暇の取得、休憩場所の環境改善等、職員一人ひとりが良い環境でケアの主役になれるように整備します。

②育児・介護と仕事の両立
育児や介護と仕事が両立できるよう、支援をします。それぞれの生活スタイルに対して、両立できる職場の環境づくりを導入してします。

③職員旅行制度
【毎年開催される旅行】
毎年、全職員を対象に、日帰り旅行(無料)・一泊旅行(一部自己負担有り)・デラックス旅行(一部自己負担有り)の
いずれかに参加することができます。

【勤続5年職員同期旅行】
勤続5年になると、入職同期生とともに、旅行代金一人10万円以内の希望条件への旅行に行くことができます。
(例:グアム、韓国、北海道、沖縄、東京ディズニーランド等)

④研修制度
年間スケジュールに従って、教わるだけでなく、教えることで知識を深めていくような研修体制でスキルアップを図る。

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

「アルバイト・パート」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募と今後の流れ

●リジョブの応募フォームでご応募

●面接可否のお知らせ
(電話・メール・マイページ上のメッセージのいずれか)
※予めドメイン指定受信を解除してください。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

※採用方法が変更となる場合もあります。ご了承ください。

給与
【正社員】
月給19.4万〜25.1万
【アルバイト・パート】
時給1,100円〜1,500円

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企業情報

企業名

社会福祉法人可部大文字会

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

店舗情報

店舗名

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もらうまでの流れ

step1

応募

リジョブで求人に応募

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step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。