特別養護老人ホーム なごみの郷(安芸矢口駅)|無資格(スタッフ)の求人情報


介護スタッフ募集【未経験OK◆長期休暇あり◆資格取得支援あり】
  • 正社員
職種 / 役職

無資格( スタッフ )

給与

正社員 / 月給 15.2万円〜16.0万円

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

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「正社員」の募集要項

給与

月給 15.2万円〜16.0万円

経験を考慮して対応、左記以上も検討可

店舗名・勤務地

  • ・特別養護老人ホーム なごみの郷
    広島県 広島市 (安芸矢口駅)

住所

広島県 広島市安佐北区 落合南町 196-1

アクセスマップ

勤務時間

07:30〜16:30/早番
08:30〜17:30/日勤
…他

特別養護老人ホームは変則シフトです
06:30~15:30
07:00~16:00
07:30~16:30
08:00~17:00
08:30~17:30
10:00~19:00
10:30~19:30
11:00~20:00
11:30~20:30
12:00~21:00
◎準夜勤
16:30~00:30
◎深夜勤
00:30~9:30
◎夜勤
16:30~09:30

特徴

  • 深夜
  • 社員登用あり
  • 週5回
  • 制服あり
  • シフト制
  • 未経験歓迎
  • 研修制度あり
  • ボーナス・賞与あり
  • 経験者歓迎
  • 社会保険完備
  • 新卒歓迎
  • 交通費支給
  • 特別養護老人ホーム
  • 正社員
  • スタッフ

仕事内容

特別養護老人ホームでは、入所者様へ生活のサポートを行います。あなたには、介護業務全般をお任せします。
具体的には
・食事・入浴・排泄など日常生活の介助
・移動の際の介助
・薬の準備や服薬介助
です。
入社後には研修があるので、経験がなくてもイチから成長できますよ。経験豊富な先輩がいるので、分からないことがあれば何でも聞いてくださいね。
ゼロから実務経験を積んでいくことができます。

休日

◆4週8休制度(ローテーション制)
◆夏冬季休暇あり
◆年間休日数115日

福利厚生

ボーナス・賞与あり / 社会保険完備 / 交通費支給 / 社員登用あり / 研修制度あり / 制服あり

・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
・退職金制度(勤続1年以上)
・有給休暇
・マイカー通勤可、交通費規定支給(月50,000円まで)
・子育て支援手当(子供1人につき8,000円、規定あり)
・資格手当(規定あり)
・退職金制度あり
・法人内保育園あり
・介護職員初任者研修・実務者研修の奨学金制度、報奨金B制度、看護専門学校就学支援制度等、あり
・職員の選択制確定拠出型年金制度あり
・社会福祉法人福利厚生センター(ソウェルクラブ)加入
・10年勤続表彰ありクラブ活動あり(ハンドベル、ソフトボール、ゴルフなど)
安心して働ける福利厚生を用意しています。

求める人物像

人が好きな方が一番の理想です。自分を磨いて人として成長しながら働きたい方を求めています。

役職の詳細

介護職

施設の夢・想い

特別養護老人ホーム「なごみの郷」をはじめ、デイサービスや訪問看護など老人福祉事業を展開しています。
医療機関と連携し、利用者様が自立した日常生活を送ることができるようにサポートしています。
今後の事業拡大および組織強化を目指し、介護スタッフを募集します。
入社後は先輩スタッフが丁寧に研修するので、実務を通して幅広いスキルを磨けます。また、資格取得支援もあるので、キャリアアップも目指せます。

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法人理念「地域社会に安心を提供し続けていく」ため、職員教育に力を入れています。
★ステップアップ研修
勤務年数や等級スキルに合わせた、研修制度で一歩ずつ確実にステップアップしていただくために、年間100回の研修を行っています。等級別研修、事例検討会(事例研究の勉強会) 、スキルアップ講座(資格取得ための受験対策講座)にて介護福祉士と介護支援専門員資格取得をサポートします。
★各種奨学金制度や報奨金制度を設け、やる気をカタチに変えていくための具体的な支援をしています。
看護学生奨学金貸与制度、認定看護師資格取得制度、介護職員初任者研修及び実務者研修奨学金貸与制度等。
★その他の支援制度
①報奨金制度にて各種活動に対して報奨金が支給されます。
資格取得、研修等の講師、学会発表など
②NLCポイント付与制度にて入社した職員には全員ポイントカードが支給され、検討会への出席・発表、研修などでの講師、学会発表等でポイントが付与されます。溜まったポイントは、研修費や書籍代として活用できます。
★法人内に研修委員会があり、職員が積極的に自己研鑽に取り組めるよう、サポートしています。

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募と今後の流れ

※応募資格詳細※
・経験は優遇しますが学歴や経験は問いません。
・必須の資格はありません。入職後に資格取得のサポート制度がありますのでご安心ください。
・介護福祉士の方は優遇します。
介護福祉士や介護職員初任者研修等の資格があるに越したことはありませんが、無資格からでもトレーニングを積んで資格取得をサポートいたします。介護の基本は「お年寄りを大切にしたい」という心です。

【1】リジョブの応募フォームからご応募ください。
 ↓
【2】弊社より今後の選考について、ご連絡いたします。まずは職場見学をお勧めします。
 ↓
【3】職場見学後、応募書類をご提出ください
 ↓
【4】書類到着後7日程度で面接日についてご連絡いたします。
 ↓
【5】面接選考
 ↓
【6】内定
と進める予定です。

給与
【正社員】
月給15.2万〜16.0万

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企業情報

企業名

社会福祉法人正仁会

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

店舗情報

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もらうまでの流れ

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応募

リジョブで求人に応募

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step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。