児童発達支援・デイサービス はるプラス港南(港南台駅 徒歩 18分)|児童指導員(スタッフ)の求人情報


児童指導員、保育士、教員資格者、社会福祉士、児童福祉・障がい福祉経験者募集!
  • 正社員
  • アルバイト・パート
職種 / 役職

児童指導員( スタッフ )

給与

正社員 / 月給 20.0万円〜23.0万円

アルバイト・パート / 時給 1,100円〜1,300

1人がこの求人への応募を検討しています

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「正社員」の募集要項

給与

月給 20.0万円〜23.0万円

児童指導員

店舗名・勤務地

  • ・児童発達支援・デイサービス はるプラス港南
    神奈川県 横浜市 (港南台駅 徒歩 18分)

住所

神奈川県 横浜市港南区 日野9-28-14

アクセスマップ

勤務時間

09:00〜18:00/日勤

9:00~18:00

特徴

  • ノルマなし
  • 完全週休2日
  • 週5回
  • 制服あり
  • 未経験歓迎
  • 研修制度あり
  • 経験者歓迎
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • インセンティブあり
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 日曜休み
  • アットホーム
  • 地域密着
  • 副業・WワークOK
  • 正社員
  • 放課後等デイサービス
  • スタッフ
  • 社会福祉士

仕事内容

送迎

《児童指導員》
計画作成プロセスに加わり、それぞれの経験・能力を生かしながらプログラムを実施していきます。

午前中は未就学児の児童発達支援、または、計画作成・付随する事務作業・午後の準備をします。
午後から就学児を順次学校に送迎にいき、子供たちを迎え入れ、集団活動・個別活動を行います。

平日は17時終了後、自宅まで送迎を行います。1日の児童定員10名に対してスタッフ5名前後で対応します。

必要資格

社会福祉士 / 精神保健福祉士 / 保育士

休日

完全週休2日 / 日曜休み / 土日休み

★完全週休2日
★年末年始

福利厚生

インセンティブあり / ノルマなし / 社会保険完備 / 交通費支給 / 研修制度あり / 副業・WワークOK / 制服あり

●交通費支給
●社会保険あり
●制服貸与
●研修制度あり
●WワークOK

「アルバイト・パート」の募集要項

給与

時給 1,100円〜1,300

児童指導員

店舗名・勤務地

  • ・児童発達支援・デイサービス はるプラス港南
    神奈川県 横浜市 (港南台駅 徒歩 18分)

住所

神奈川県 横浜市港南区 日野9-28-14

アクセスマップ

勤務時間

13:00〜18:00/自由出勤制

13:00~18:00 のうち4~5時間、週2日以上勤務

特徴

  • ノルマなし
  • 社員登用あり
  • 週2回
  • 週3回
  • 週4回
  • 週5回
  • 制服あり
  • 未経験歓迎
  • 研修制度あり
  • 経験者歓迎
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • インセンティブあり
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 日曜休み
  • アットホーム
  • 地域密着
  • 副業・WワークOK
  • アルバイト・パート

仕事内容

送迎

《児童指導員》
計画作成プロセスに加わり、それぞれの経験・能力を生かしながらプログラムを実施していきます。

午前中は児童発達支援担当以外は、計画作成・付随する事務作業・午後の準備をします。
午後から順次学校に送迎にいき、子供たちを迎え入れ、集団活動・個別活動を行います。
平日は17時終了後、自宅まで送迎を行います。1日の児童定員10名に対してスタッフ5名前後で対応します。

必要資格

社会福祉士 / 精神保健福祉士 / 保育士

休日

日曜休み / 土日休み

完全週休2日、年末年始

福利厚生

インセンティブあり / ノルマなし / 社会保険完備 / 交通費支給 / 社員登用あり / 研修制度あり / 副業・WワークOK / 制服あり

●交通費支給
●社会保険あり
●制服貸与
●研修制度あり
●WワークOK

求める人物像

子どもの好きな方 or 障がい児の支援に意欲のある方 or 楽しく仕事をしたい方などなど
いろいろな個性が集まっていいチームを作りましょう! 

※応募資格詳細※ 
■児童指導員 
【資格・経験】以下のいずれかの経験・資格等のある方 
保育士・教師免許保有者・社会福祉士・精神保健福祉士(経験不問) 、児童福祉サービス経験2年以上、大学で社会・福祉・心理・教育学を専修された方(経験不問) 

*児童福祉サービス:障がい児入所・通所、保育所、学童等 

役職の詳細

児童指導員

施設の夢・想い

”寝たきりにさせない”が合言葉です。

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職場環境は良好で、明るく気さくな職場です。
近隣徒歩10分以内で同様の施設を3事業所運営しています。

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

「アルバイト・パート」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募と今後の流れ

●リジョブの応募フォームよりご応募

●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
*ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

*採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。

給与
【正社員】
月給20.0万〜23.0万
【アルバイト・パート】
時給1,100円〜1,300円

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企業情報

企業名

株式会社食楽

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

店舗情報

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もらうまでの流れ

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応募

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step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。