有限会社あおぞら治療院|介護予防運動指導員(スタッフ)の求人情報


リハビリ型デイサービス インストラクター(介護職員)募集!スタッフ第一主義!!研修もあり、安心して仕事ができます!!
  • 正社員
職種 / 役職

介護予防運動指導員( スタッフ )

給与

正社員 / 月給 20.0万円〜40.0万円

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大5,000円プレゼント
さらに勤務し続けて最大5,000円プレゼント

2件の店舗

「正社員」の募集要項

給与

月給 20.0万円〜40.0万円

上記の基本給に下記手当をプラス
 送迎手当 :5,000円(要普通免許)
 役職手当 :1,000円~
 管理者手当:10,000円

※試用期間3ヶ月
 試用期間中の給与は当社規定による。

店舗名・勤務地

  • ・あおぞらさぽーと ◇介護職員◇
    東京都 板橋区 (新高島平駅 徒歩 3分)
  • ・あおぞら治療院
    東京都 板橋区 (高島平駅 徒歩 7分)

勤務時間

08:30〜17:30/日勤

8:30~17:30(休憩1時間)
残業は月10時間程度です。

特徴

  • 訪問
  • 完全週休2日
  • 週5回
  • 制服あり
  • シフト制
  • 未経験歓迎
  • 研修制度あり
  • ボーナス・賞与あり
  • 経験者歓迎
  • 社会保険完備
  • 駅近
  • 新卒歓迎
  • インセンティブあり
  • 交通費支給
  • 日曜休み
  • アットホーム
  • 地域密着
  • デイサービス
  • 正社員
  • スタッフ

仕事内容

自動車、原付バイク、キャノピー、電動自転車、徒歩にて、各利用者様宅を訪問し、マッサージ・運動療法を行います。
施術時間はお一人当たり20分です。一日平均7件から9件程度を訪問します。

◎臨床・在宅未経験者でも先輩が親切丁寧に少しずつ教えますので、ご安心ください。

休日

完全週休2日 / 日曜休み

日曜+他曜日
夏期・冬期休暇
有給休暇

福利厚生

ボーナス・賞与あり / インセンティブあり / 社会保険完備 / 交通費支給 / 研修制度あり / 制服あり

◆交通費実費支給(月20,000円まで)
◆健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
◆昇給・賞与あり(本人及び会社の業績に対して決定します)
◆時間外手当あり
◆自転車・原付での通勤可
◆ユニフォーム貸与
◆車両貸与

求める人物像

明るい挨拶ができるひと歓迎。
こちらができる方であれば、仕事の内容については研修で学んでいただけますので、安心して働くことができます。

この他に、1年、2年と経験を積み、技術向上後には、新人育成など管理業務にも携わっていただくこともあります。
やる気のある方にはその支援も惜しみません。

◎インストラクター(介護職員) 

・普通自動車運転免許あれば尚可(AT車可) 
・介護福祉士等あれば尚可

役職の詳細

◎インストラクター(介護職員)

※普通自動車運転免許(AT車可)あれば尚可

施設の夢・想い

あおぞらさぽーとはリハビリを重点的に行う少人数制のデイサービスです。

日々の生活を快適にストレス無く過ごせるよう、利用者様と同じ目線で介護予防に努めたい。リハビリの先にある楽しみを一緒に見ながら運動できたらと日々スタッフ一同で励んでます

青空の下、不自由を感じている方の隣に心と体で寄り添い、利用者様の役に立てた喜びを感じる事ができます

あなたの一生懸命が必ず相手に伝わる仕事です!

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【インストラクター(介護職員)スタッフ募集!】
あおぞらさぽーとはリハビリを重点的に行う少人数制のデイサービスです。
リハビリの先にある楽しみを一緒に見ながら運動できたらと日々スタッフ一同で励んでいます。
青空の下、不自由を感じている方の隣に心と体で寄り添い、利用者様の役に立てた喜びを感じる事ができます。
あなたの一生懸命が必ず相手に伝わる仕事です!
弊社は訪問リハビリマッサージ・治療院・リハビリ型デイサービスの3部門があり、様々な疾患やADLの異なる患者様を診ることができますので、リハビリやマッサージに関する技術・知識が身に付きます。

●地域密着型通所介護
地域密着で利用者様を支えております。
現在、利用者様の定員は一杯で、空き待ちの状態です。
地域包括支援センター・居宅介護支援事業所のケアマネジャー様より、リハビリと言ったら「あおぞらさん!」と高い評価をいただいております。

●多店舗運営
将来的には多店舗の運営を予定しております。
やる気のある人には管理者として店舗の運営をお任せします。

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募と今後の流れ

●リジョブの応募フォームよりご応募

●面接可否を、電話もしくはメールにてお知らせ致します。
*ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

*採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。

給与
【正社員】
月給20.0万〜40.0万

Wでお祝い金プレゼント!

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企業情報

企業名

有限会社あおぞら治療院

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

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もらうまでの流れ

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応募

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step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

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お祝金

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弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。