ベストリハ株式会社|児童指導員(管理者)の求人情報


【児童発達支援管理責任者募集!】子どもたちの自立を一緒に支援しましょう★
  • 正社員
職種 / 役職

児童指導員( 管理者 )

募集中のその他の求人( スタッフ

給与

正社員 / 月給 24.5万円〜24.5万円

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大10,000円プレゼント
さらに勤務し続けて最大10,000円プレゼント

2件の店舗

「正社員」の募集要項

給与

月給 24.5万円〜24.5万円

5年以上の実務経験を満たしており、講習が未修了の者
<3か月間>221,000円
〇資格手当30,000円
〇役職手当10,000~30,000円

店舗名・勤務地

  • ・ハッピートライアングル竹ノ塚
    東京都 足立区 (竹ノ塚駅 徒歩 5分)
  • ・ハッピートライアングル亀戸
    東京都 江東区 (亀戸駅 徒歩 8分)

勤務時間

08:30〜17:30/ジュニア
10:00〜19:00/キッズ

ジュニア:08:30~17:30
キッズ :10:00~19:00

特徴

  • 週5回
  • ボーナス・賞与あり
  • 経験者歓迎
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 日曜休み
  • アットホーム
  • 地域密着
  • 正社員
  • 障がい者支援施設
  • 管理者
  • 社会福祉士
  • 初任者研修(旧ホームヘルパー2級)
  • 保育士
  • 社会福祉主事任用資格
  • 送迎

仕事内容

送迎

【放課後等デイサービス 管理者・児童発達支援管理責任者】
・送迎業務、施設の運営全般。子どもの成長を支援するためのプログラム作成など
・障害児通所支援の一つであり、子どもたちが社会的に自立できるような療育を提供します

必要資格

社会福祉士 / 初任者研修(旧ホームヘルパー2級) / 保育士 / 社会福祉主事任用資格

休日

日曜休み

日曜固定休、年末年始(12月30日~1月3日)、有給休暇、慶弔休暇、育休、産休

福利厚生

ボーナス・賞与あり / 社会保険完備 / 交通費支給

・社会保険完備
・交通費支給(上限月24,500円)
・給与改定年2回(人事評価により)
・賞与年2回(業績により)
・退職金制度

求める人物像

”人”を大切にすることが出来る方◎

役職の詳細

【放課後等デイサービス 管理者・児童発達支援管理責任者】
送迎業務、施設の運営全般。子どもの成長を支援するためのプログラム作成など


《応募資格》
・初任者研修修了(ヘルパー2級)
・教員免許(小学校以上)
・保育士、児童指導員任用資格
・社会福祉主事任用
上記のいずれかを保有し、教育・保育・障がいの分野で5年以上(実際に業務に従事した日数が1年あたり180日以上であることが条件)の実務経験があり、児童発達支援管理責任者講習を修了している者

・運転免許(AT限定可)

企業の夢・想い

Real × Tech = Resolve
情報技術が飛躍的な進歩を遂げ日々新しいシステムが生まれる時代。それでもこの世界はいまだ不自由なままだ。
まだまだ多くの人が、やりたいを叶えられないでいる。
それを叶えていくのは、テクノロジーの力だけではなく 健康な身体であったり、あふれる活力であったり
誰かの支えであったりするのかもしれない。そこに、私たちのなすべきリアルがある。
私たちは、リアルとテクノロジー、ふたつの力で介護・医療・ヘルスケアの社旗問題を解決していく。

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職場で働いているスタッフの方々からは…、
「定時徹底退社が職場に浸透してきて、メリハリのある仕事ができるようになった!この業界では珍しくて、業務後の時間を大切にできています。」
「半年に1回は長期休暇を取ることを会社が推奨してくれているのでおもいきってリフレッシュすることができます!だから良い仕事ができているのだと思います!」

「社内でのキャリアを考えるときに、組織をまとめる役職かそれとも専門職として追求をしていくか、自分の“適正”にあったマップを描けるのが良いです。またFA制度もあるのでキャリアアップだけではなく、キャリアチェンジも社内で叶うので幅を広げられます。」

「いろいろな変化があって大変なこともありますが、裏を返せば挑戦ができるということなのでチャレンジできる環境に感謝しています。」

「上司との面談が必ず月1回はあるので、迷ったり、悩んだりしても溜め込まず、仕事に集中することができます。良い意味でリセットができるこの取り組みに何度も助けられています。」

 

などの声があがっています★

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募と今後の流れ

●リジョブの応募フォームよりご応募

●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
*ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

*採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。

給与
【正社員】
月給24.5万〜24.5万

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企業情報

企業名

ベストリハ株式会社

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

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もらうまでの流れ

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応募

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採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

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お祝金

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step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。