訪問入浴 千束(北千束駅 徒歩 1分 / 洗足駅 徒歩 8分)|無資格(スタッフ)の求人情報


【産休・育休取得率90%以上!】充実した教育体制で未経験者も安心!訪問入浴オペレーターを募集中!!
  • 正社員
職種 / 役職

無資格( スタッフ )

給与

正社員 / 月給 23.0万円〜23.0万円

2人がこの求人への応募を検討しています

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「正社員」の募集要項

給与

月給 23.0万円〜23.0万円

【月収25万以上の社員可能!賞与あり!しかも夜勤なし!】

月給:230,400円~

※処遇改善手当10,000円(毎月支給)含む

※資格手当 介護福祉士15,000円

※別途、件数手当、役職手当、時間外手当、住宅家族手当等があります。

★年収例

スタッフ/380万円/介護福祉士保持、世帯主・扶養家族(妻1人・子1人)

※資格手当、処遇改善手当、住宅家族手当、賞与、処遇改善一時金支給

※時間外手当、件数手当、交通費は入れておりません。

チーフ/400万円/世帯主・扶養家族(妻1人・子1人)

※資格手当、チーフ手当、処遇改善手当、住宅家族手当、賞与、処遇改善一時金支給  

※時間外手当、件数手当、交通費は入れておりません。

店舗名・勤務地

  • ・訪問入浴 千束
    東京都 大田区 (北千束駅 徒歩 1分)

住所

東京都 大田区 北千束2-15-12

アクセスマップ

勤務時間

09:00〜18:00/日勤

9:00~18:00(休憩60分)

※残業はほとんどありません。

特徴

  • 訪問
  • 完全週休2日
  • シフト制
  • 未経験歓迎
  • 研修制度あり
  • ボーナス・賞与あり
  • 経験者歓迎
  • 社会保険完備
  • 駅近
  • インセンティブあり
  • 交通費支給
  • アットホーム
  • 地域密着
  • 訪問介護
  • 正社員
  • 訪問入浴
  • スタッフ
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(旧ホームヘルパー1級)
  • 初任者研修(旧ホームヘルパー2級)

仕事内容

訪問入浴という仕事や、オペレーターという職種は初めて聞かれるかもしれません。
お客様に訪問入浴サービスを提供するために、運転をして、機材を運び、入浴介助をして、全体のコントロールをする司令塔の役割です。

▼現地到着後、入浴に必要な道具類を室内に運ぶ
▼組み立て開始!
▼お客様が気持良く入浴♪
▼口腔ケア
▼終了後、解体し、車に運び込む!!
あっという間の40分。1日7~8件を3人チームで訪問します。

必要資格

介護福祉士 / 実務者研修(旧ホームヘルパー1級) / 初任者研修(旧ホームヘルパー2級)

休日

完全週休2日

■完全週休2日制(日曜日と他1日)
■年末年始
■年次有給
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
■産前産後休暇
■生理休暇
■育児休業
■介護休業
■子供の看護休暇

福利厚生

ボーナス・賞与あり / インセンティブあり / 社会保険完備 / 交通費支給 / 研修制度あり

★平成28年度、賞与・処遇改善加算支給実績 60万2810円
■給与改定年1回
■定期昇給制度あり
■賞与支給 (当社基準に準ずる)
■介護職員処遇改善交付金支給
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用保険・健康保険・労災・厚生年金)
■従業員持株会制度
■資格取得奨励制度
■各種研修制度
■勤続年数表彰制度(5年、10年、15年、20年、25年)
■新人賞表彰制度
■社長賞表彰制度
■福利厚生(ベネフィットステーション)
■健康診断受診補助
■インフルエンザ接種補助
■退職金制度(当社規程に準ずる)
■制服貸与
■産休・育休制度
■時短勤務雇用制度
■社員紹介インセンティブ制度
■事故保険加入制度

求める人物像

○明るく前向きな方歓迎
○お客様とのコミュニケーションを楽しみたい方歓迎
※未経験でも、介護の仕事に自信が無くても、まずはお気軽に面接にお越しください!

役職の詳細

介護職員2人、看護職員1人のチームでお客様のご自宅に訪問し、入浴を提供するサービスです。

※応募資格詳細※
学歴、経験、転職回数、ブランク不問! 運転免許がない方も歓迎! 

【あれば尚可!!】 
・介護系の資格(初任者研修・実務者研修・介護福祉士など) 
・運転免許(AT限定でも大歓迎)

企業の夢・想い

①私たちは、お客様一人ひとりの尊厳に共感したサービスを提供します
お客様に自分の人生観や価値観を押し付けるのではなく、お客様が大事にしているものや感じていることを大切にしたサービスを提供してまいります。
②私たちは、全従業員とその家族の幸せを追求します
全従業員が仕事に誇りを持ち、共に働く仲間と共に成長できるよう、また将来にわたってしっかりした生活設計ができるよう職場環境を整えてまいります。

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ケアサービスは、求職者の皆様に職場の環境や風土を知ったうえでご入社いただけるよう、 
人材育成、キャリアパス、ライフ・ワーク・バランス、 
職場風土などの「働きやすさ」に関する情報を公表、実践しています。 


【採用前の職場見学の実施】 
中途採用フローは、「本社面接」→「職場見学」の順に行います。 

ケアサービスでは、「事業所の雰囲気の確認」と「勤務環境の確認」も、 
職場を決めるために欠かせない大切な要素と考えております。 
勤務する事業所の所長やスタッフ、サービスをご利用いただいているお客様の様子、 
お客様とスタッフのやり取りをご覧いただくほか、 
事業所の設備やスタッフルームなどの勤務環境のご説明など丁寧に行います。 
事前に聞いておきたいことを所長にご質問いただくことや、 
スタッフと会話することもできますので、 
環境が自分と合っているかを充分にご確認いただけます。 



【教育体制】 
人材育成方針・計画をまとめた「研修総合ガイド」を基に、 
新たにご入社いただいた方への研修と現場実習を実施しております。 
業界未経験の方にも安心して仕事に臨んでいただけるよう、サポート体制を整えております。 

[研修例] 
入社時研修(5日間) 
現場研修(6ヶ月間) 
「トレーナー制度」と「実習プログラム」「実習日誌」を活用して行う現場実習 
現場実習終了後の各専門研修による技術・知識の向上 


【キャリアアップの仕組みの整備】 
従業員の職務遂行力、勤務態度と業務成績を正しく評価し、 
従業員の勤労意欲とモラル向上のため、企業理念を基に、求める人物像、行動規範を定め、 
それらに沿った行動評価と業績評価を行う人事評価制度を運用しております。 

目標達成に向けての行動とその評価のフィードバックを受けることで、 
本人の意欲と結果について、本人と会社の相互で共通認識を持つことができます。 

この結果によって、昇格などの人事上の処遇を決定しております。 


【育児・介護との両立】 
「私たちは、全従業員とその家族の幸せを追求します。」という企業理念のもと、 
従業員がさまざまなライフイベントを迎えても、働き続けられる環境を整えています。 
中でも、離職の理由となりやすい出産・育児と介護に関しては、 
仕事との両立を図れるよう法令以上の制度導入や、 
制度周知を行っております。 

※株式会社ケアサービスは「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業」に認定されました◎ 

☆★完全週休2日制(日曜日休み)!!
研修・教育体制の充実が自慢です♪経験者の方も、これから経験を積みたい方もみんな大歓迎!!★☆

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募と今後の流れ

●リジョブの応募フォームでご応募

●面接可否のお知らせ
(電話・メール・マイページ上のメッセージのいずれか)
※予めドメイン指定受信を解除してください。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

※採用方法が変更となる場合もあります。ご了承ください。

給与
【正社員】
月給23.0万〜23.0万

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企業情報

企業名

株式会社ケアサービス

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

店舗情報

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もらうまでの流れ

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採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

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お祝金

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弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

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お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。