ゴールドエイジ山宮 | ゴールドエイジ山宮 |介護福祉士(スタッフ)の求人情報

パートの介護スタッフ/16時前の帰宅可能。お子さんを一人で待たせずにすみます

アルバイト・パート / 時給 950円〜1,000

  • TEL応募:0120-248-101
  • 求人番号:K3185279

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大10,000円プレゼント
さらに勤務し続けて最大10,000円プレゼント

職種

介護福祉士

役職

スタッフ
介護スタッフとして、デイ併設型のサービス付き高齢者住宅でお仕事をします。

アルバイト・パートの募集要項

給与

時給 950円〜1,000

早番手当:5:00~9:00まで150円増し
遅番手当:18:00~22:00まで150円増し
日曜手当:終日150円増し

<試用期間あり> 3ヶ月 / 時給 950円 〜 1,000円

店舗名・勤務地

  • ゴールドエイジ山宮
    山梨県 甲府市 山宮町5001番地10
    竜王駅

勤務時間

  • 週3回
  • 週4回
  • 週5回
  • シフト制
  • 時短勤務OK
09:00〜16:00/このうち、4時間以上勤務できる方

週3日以上で4時間以上勤務できることが条件となります

休日

「土日は子供の面倒を見ないといけない」といった事情があれば、土日休みの相談は可能です。

仕事内容

  • 入浴介助
  • 食事介助
  • 排泄介助
  • 洗濯
  • 掃除
  • シーツ交換
  • 口腔ケア
  • レクリエーション
【仕事内容】
※夜勤はありません。
※厨房専門の職員がいるので、あなたが食事をつくることもありません

仕事は大きく2つに分かれます。

●デイサービス(送迎なし)→バイタル確認、食事見守介助、口腔ケア介助、入浴介助、体操、レク実施、トイレ掃除、介護記録など
              利用者数は1日平均25人。利用している方は、当サ高住に住んでる方がほとんどで、平均介護度は2.8。
              動ける方が多いです。

●生活支援→デイに行かない入居者のコール対応・食堂への誘導と食事の見守り・館内掃除・衣類の洗濯など。

これらをシフトで行います。

サ高住は満室で30人です。

必要資格

介護福祉士

福利厚生

  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 社員登用あり
  • 副業・WワークOK
  • 制服あり
  • 育児休暇あり
【会社が全額負担の医療保険に入れる】
●会社が毎月の保険料を全額負担
●あなたは1円も支払うことなく入院費用の補償を最大50万円受けられます
●ガンなら、通院治療費用を最大300万円まで補償

特徴

  • 経験者歓迎
  • 車・バイク通勤OK
  • 地域密着
  • 主婦・主夫歓迎

「アルバイト・パート」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

求める人物像

このような人、歓迎します。


● 同僚に感謝できる人

● 利用者に対して優しく接することができる人

● 利用者の気持ちに寄り添える人

● 同じ話を利用者さんが何度しても、それを同じリアクションで何度も聞いてくれる人

● 協調性を大切にできる人

● 時間をきちんと守る人

企業の夢・想い

目指すは「日本一明るいサ高住」です。会長の久保川が大学生の頃、体験した非常に楽しい寮生活。そんな「寮のような楽しい体験」を高齢者にもしてほしい、との想いから会社が始まりました。

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【日本一の時給アップ制度】

入社後1年で時給が95円アップ。

その後も2年ほどで95円ずつ上がり、
最終時給は1425円になります。

これによって、お子さんの塾や習い事などの足しできるし、
光熱費や日用品といった家計の足しにすることもできます。

「こんなに頑張っても時給が10円しか上がらない」
となげくことはもうありません。

【時給を95円も上げられる2つの理由】

①グループ年商100億超えを達成し、黒字化しているから
これによって、きちんと利益を確保でき、職員の賃上げをすることができています

②非上場企業の中でサ高住の運営実績が全国1位だから
競争が激しい業界でも、安定して経営できているので、職員を雇えるくらいの資金力があります

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【会社が全額負担の医療保険に入れる】

●会社が毎月の保険料を全額負担します
●あなたは1円も支払うことなく入院費用の補償を最大50万円受けられます
●ガンなら、通院治療費用を最大300万円まで補償
●週3日以上、週15時間以上勤務している方なら、どなたでも即加入できます

これによって、体を壊して入院しても家計に負担をかけることはありません。
これによって、夫や妻、お子さんにお金のことで心配をさせることもありません。

※ただし、入社前から病気の診断を受けており、入社後に入院した場合は保険の支払いを受けられない場合があります


【その他の実績】

●250万件の企業クチコミサイトで働きやすさ星4つを獲得

●仕事と家庭の両立を積極的に図る企業として認定(ファミリー・フレンドリー企業)

応募後の流れ

●リジョブの応募フォームより応募

●採用担当より、ご連絡を差し上げます。適性検査(1次試験)の日程を決めます

●1次試験を実施します(顔写真付きの履歴書、介護資格証のコピー1枚を持参)

●1次試験の合否を採用担当よりご連絡します

●1次試験合格後、2次試験(面接)の日程を決めます

●2次試験を行います

●2次試験の合否を採用担当よりご連絡します

●合格後、入社日のご相談をさせていただきます

●晴れて入社
給与
【アルバイト・パート】
時給950円〜1,000円
電話番号
0120-248-101
10:00〜20:00
求人番号:K3185279
お問い合わせの際求人番号をお控え下さい

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  • TEL応募:0120-248-101
  • 求人番号:K3185279

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もらうまでの流れ

step1

応募

リジョブで求人に応募

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step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。