さくら介護クラブ海老名(社家駅 徒歩 2分)|ホームヘルパー(スタッフ)の求人情報


【施設から居宅への異動もアリ!】多様なキャリアプランで成長をサポートします!(ホームヘルパー)
  • 契約社員
  • その他
職種 / 役職

ホームヘルパー( スタッフ )

給与

契約社員 / 月給 21.4万円〜23.6万円

その他 / 時給 1,063円〜1,153

2人がこの求人への応募を検討しています

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「契約社員」の募集要項

給与

月給 21.4万円〜23.6万円

※資格により異なります。

店舗名・勤務地

  • ・さくら介護クラブ海老名
    神奈川県 海老名市 (社家駅 徒歩 2分)

住所

神奈川県 海老名市 社家47-1

アクセスマップ

勤務時間

09:00〜18:00/日勤

特徴

  • シフト制
  • 研修制度あり
  • 経験者歓迎
  • 社会保険完備
  • 駅近
  • アットホーム
  • 地域密着
  • 契約社員
  • その他
  • 訪問介護
  • スタッフ
  • 実務者研修(旧ホームヘルパー1級)
  • 初任者研修(旧ホームヘルパー2級)
  • 入浴介助
  • 食事介助
  • 排泄介助

仕事内容

入浴介助 / 食事介助 / 排泄介助

周辺地域のご利用者様のご自宅へ訪問して、在宅での生活を支えるために必要な生活支援や身体介護と介護全般をお願いします。

必要資格

実務者研修(旧ホームヘルパー1級) / 初任者研修(旧ホームヘルパー2級)

休日

・年次有給休暇
・月9日休み
・夏季・冬季休暇 各5日間

福利厚生

社会保険完備 / 研修制度あり

◎社会保険完備
◎交通費支給(上限50,000円/月)
◎資格取得支援制度(規定有)
◎新人導入研修制度
◎各種研修制度
◎年末年始手当有

「その他」の募集要項

給与

時給 1,063円〜1,153

土日祝手当(時給+30円) 
※資格により異なります。

店舗名・勤務地

  • ・さくら介護クラブ海老名
    神奈川県 海老名市 (社家駅 徒歩 2分)

住所

神奈川県 海老名市 社家47-1

アクセスマップ

勤務時間

09:00〜18:00/日勤

【パート】
8:00~20:00の内2h~

特徴

  • 週1回
  • 週2回
  • 週3回
  • 週4回
  • 週5回
  • シフト制
  • 研修制度あり
  • 経験者歓迎
  • 社会保険完備
  • 駅近
  • アットホーム
  • 地域密着
  • その他
  • 訪問介護
  • その他
  • スタッフ
  • 実務者研修(旧ホームヘルパー1級)
  • 初任者研修(旧ホームヘルパー2級)
  • 入浴介助
  • 食事介助

仕事内容

入浴介助 / 食事介助 / 排泄介助

周辺地域のご利用者様のご自宅へ訪問して、在宅での生活を支えるために必要な生活支援や身体介護と介護全般をお願いします。

必要資格

実務者研修(旧ホームヘルパー1級) / 初任者研修(旧ホームヘルパー2級)

休日

・年次有給休暇
・応相談

福利厚生

社会保険完備 / 研修制度あり

◎社会保険完備
◎交通費支給(上限50,000円/月)
◎資格取得支援制度(規定有)
◎新人導入研修制度
◎各種研修制度
◎年末年始手当有
◎夜勤手当有

求める人物像

日本アメニティライフ協会(JALA)では、誠実で前向きな方や気配りのできる方を募集しております!

役職の詳細

介護スタッフ(ホームヘルパー)


※応募資格詳細※ 
<いずれか必須> 
介護福祉士 
実務者研修(ヘルパー1級) 
初任者研修(ヘルパー2級)などの有資格者 
※パートの方は介護実務経験半年以上ある方 

企業の夢・想い

陽の当らない場所を照らすという意の「照一隅」を基本念頭に、
「歩ける認知症の方々のための施設」「低価格でご利用頂ける施設」
「医療やリハビリを必要とされる方々のための事業」等に取り組むと同時に、
前向きに努力し、現場で頑張っている人が報われる体制作りを目指しています。

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☆★日本アメニティライフ協会(JALA)で働く3つのメリット★☆
①入社時からキャリアアップまで社内研修が充実しています。
→入社時導入研修・実技研修・フォローアップ研修などがあります。 

【入社時導入研修】
1日目:会社の理念や方針についての共有を行います。

2日目:未経験の方も現場に安心して入り込めるよう、介護技術を学ぶ研修で基礎を学んでいただきます。


②資格取得のための支援制度があります。
→授業料を全額支給します。皆様の成長を全力でサポートいたします! 


③ 施設形態が豊富なため、キャリアアップの際には様々な業種での経験を積むことができます。
→例:ケアマネに合格したので、施設から居宅支援事業所に異動したい等、メンバーのキャリアをグループ全体で支えます!

「契約社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

「その他」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募と今後の流れ

●リジョブの応募フォームでご応募

●面接可否のお知らせ
(電話・メール・マイページ上のメッセージのいずれか)
※予めドメイン指定受信を解除してください。
※土日祝を除く1~2営業日でご連絡を差し上げます。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

※採用方法が変更となる場合もあります。ご了承ください。

【面接地】
店舗

給与
【契約社員】
月給21.4万〜23.6万
【その他】
時給1,063円〜1,153円

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企業情報

企業名

株式会社日本アメニティライフ協会

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

店舗情報

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もらうまでの流れ

step1

応募

リジョブで求人に応募

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step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。