グループホーム我が家(分水駅 徒歩 7分)|看護師(スタッフ)の求人情報


■看護師・准看護師■賞与4.4か月分!◇「人材育成」に注力した働きやすい職場!
  • 正社員
職種 / 役職

看護師( スタッフ )

給与

正社員 / 月給 18.8万円〜22.6万円

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大10,000円プレゼント
さらに勤務し続けて最大10,000円プレゼント

「正社員」の募集要項

給与

月給 18.8万円〜22.6万円

■正看護師(大卒)
基本給(月給):192,700円
資格手当:30,000円
特定処遇改善加算手当:3,500円

計:226,200円

■正看護師(短大・専修卒)
基本給(月給):188,500円
資格手当:30,000円
特定処遇改善加算手当:3,500円

計:222,000円

■准看護師
基本給(月給):165,200円
資格手当:20,000円
特定処遇改善加算手当:3,500円

計:188,700円

店舗名・勤務地

  • ・グループホーム我が家
    新潟県 燕市 (分水駅 徒歩 7分)

住所

新潟県 燕市 分水旭町2丁目2番17号

アクセスマップ

勤務時間

07:30〜16:30/早番
08:30〜17:30/日勤
…他

8時30分~17時30分
7時30分~16時30分
10時00分~19時00分

特徴

  • 週5回
  • シフト制
  • 研修制度あり
  • ボーナス・賞与あり
  • 経験者歓迎
  • 社会保険完備
  • 海外研修あり
  • 駅近
  • 交通費支給
  • デイサービス
  • グループホーム
  • 特別養護老人ホーム
  • 小規模多機能型居宅
  • 正社員
  • 訪問看護
  • スタッフ
  • 看護師
  • 准看護師

仕事内容

入所者・利用者の健康管理業務、訪問看護業務等

必要資格

看護師

休日

年間115日。 (一月の日数が31日ある月の休日を10日とし、それ以外の月の休日を9日とする)有給休暇 初年度10日(入社後6ヶ月経過後付与)◎次年度以降、有給休暇内より連続する6日間(又は3日と2日)を計画年休として取得可能。

福利厚生

ボーナス・賞与あり / 社会保険完備 / 交通費支給 / 研修制度あり / 海外研修あり

■賞与あり
4.4か月(入社初年度)2.8ヶ月
■社会保険完備
健康・厚生・雇用・労災・財形・その他
■通勤手当
■研修制度あり(海外研修もあり)
■人事考課制度
■職員親睦会
■インターンシップ制度
■退職金制度

☆働き方改革関連認定企業
・ハッピーパートナー企業(新潟県男女共同参画推進企業)
①「イクメン応援プラス認定」
②「子育て応援プラス認定」
・えるぼし認定(女性活躍推進法認定企業)
・新潟県トリプルアップ宣言事業所 、等

求める人物像

■法人職員としての自覚を持ち、全体を考えた行動ができる方
■心からの温かい挨拶ができる方
■技術・感性(人の尊厳、立場、思いを大切にする力)の向上を目指す方

役職の詳細

介護施設の看護師業務

サロンの夢・想い

桜井の里福祉会は、平成5年4月に 厚生省(現厚生労働省)より設立認可を受け、翌年4月に特別養護老人ホーム「桜井の里」を開設しました。
平成11年10月には特別養護老人ホーム「分水の里」を開設。
各施設においては、デイサービスを始め、在宅サービス事業を広く展開し、高齢者のニーズに幅広く応え、常に老人福祉の推進に努めております。
経営理念である「もう一つのわが家づくり」のもと、地域の声を聞き、ご利用者とご家族が、安心して心地よく利用できるよう心掛けています。

PR

「人材育成」に力を入れ、職員一人ひとりを大切にし、働きやすい職場作りに取り組んでおります。又、女性・
若手職員が多くイキイキした法人で経験のない方へも丁寧に指導しますので安心してご応募下さい。
従来の弥彦村・燕市に加え、新潟市西区にも事業所が加わり、さまざまなキャリア形成が可能です。

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募と今後の流れ

●リジョブの応募フォームでご応募

●面接可否のお知らせ
(電話・メール・マイページ上のメッセージのいずれか)
※予めドメイン指定受信を解除してください。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

※採用方法が変更となる場合もあります。ご了承ください。

給与
【正社員】
月給18.8万〜22.6万

Wでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大10,000円
さらに勤務し続けて最大10,000円

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大10,000円プレゼント
さらに勤務し続けて最大10,000円プレゼント

企業情報

企業名

社会福祉法人桜井の里福祉会

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

店舗情報

店舗名

この店舗の想いに共感したらシェアして応援!

この求人をfacebookでシェアすることで、あなたの友達から友達へと、この店舗のことを知ってもらうことができます。

求人を検索する

詳細条件

で検索する
採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

Wお祝い金を
もらうまでの流れ

step1

応募

リジョブで求人に応募

リジョブで求人に応募!

step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。