放課後等デイサービス GRIP キッズ 東砂校 | 株式会社GEA |児童指導員(スタッフ)の求人情報

  • アルバイト・パート
  • 契約社員

5人が応募を検討しています

学習塾が運営する【放課後等デイサービスのスタッフ】大募集!

アルバイト・パート / 時給 1,050円〜1,500

契約社員 / 月給 23.0万円〜39.0万円

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大10,000円プレゼント
さらに勤務し続けて最大10,000円プレゼント

職種

児童指導員

役職

スタッフ
児童指導員

アルバイト・パートの募集要項

給与

時給 1,050円〜1,500

◎教員免許や保育士資格をお持ちの方優遇! 手当有
◎昇給有

店舗名・勤務地

  • 放課後等デイサービス GRIP キッズ 東砂校
    東京都 江東区 東砂7-9-10 吉野ハイツ1階
    南砂町駅 徒歩 16分

勤務時間

  • 週2回
  • シフト制
13:00〜19:00/日勤

13:00~19:00 の間で応相談 (★週2日~、1日2時間~OK!)
※土曜及び春・夏・冬休みは10:00~18:00
※短時間でもOK!時間・曜日はご相談に応じます!

特徴

  • 急募
  • 未経験歓迎
  • 駅近
  • アットホーム
  • 地域密着

仕事内容

*障がいを持つ子ども達のサポートをお願いします*

~1日の流れ~
15:00 はじまりの会がスタート
15:15 成長に応じた個人プログラムを実施
16:00 集団プログラムを実施
17:30 帰り準備(整理整頓・清掃など)を行い、子ども達を送ります。

必要資格

社会福祉士 / 精神保健福祉士 / 保育士

休日

  • 日曜休み

★週2日~OK!
・日曜日
・祝日休み
・夏季休暇・冬季休暇あります。

※イベントの際は日曜日出勤の場合もあります。

福利厚生

  • 交通費支給
  • 研修制度あり
  • 副業・WワークOK
  • 制服あり
★交通費支給
★研修制度あり
★WワークOK!
★ユニフォーム(ポロシャツ、ジャケット)貸与

契約社員の募集要項

給与

月給 23.0万円〜39.0万円

★手当を含んでいます。

店舗名・勤務地

  • 放課後等デイサービス GRIP キッズ 東砂校
    東京都 江東区 東砂7-9-10 吉野ハイツ1階
    南砂町駅 徒歩 16分

勤務時間

  • 週5回
  • シフト制
10:00〜18:00
11:00〜19:00

11:00~19:00の間で応相談(休憩1H)

※土曜・長期期間中は10:00~18:00

特徴

  • 急募
  • 経験者歓迎
  • 駅近
  • アットホーム
  • 地域密着

仕事内容

*障がいを持つ子ども達のサポートをお願いします*

◎放課後等デイサービスの運営
◎療育を必要とする児童への支援
◎個別支援計画書の作成
◎保護者対応


~1日の流れ~
15:00 はじまりの会がスタート
15:15 成長に応じた個人プログラムを実施
16:00 集団プログラムを実施
17:30 帰り準備(整理整頓・清掃など)を行い、子ども達を送ります。

必要資格

社会福祉士 / 精神保健福祉士 / 保育士

休日

  • 日曜休み

・日曜日
・祝日休み
・夏季休暇・冬季休暇あります。
・休日数:年間111日

イベントの際は日曜日出勤の場合もあります。

福利厚生

  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 社員登用あり
  • 研修制度あり
  • 制服あり
★社会保険完備
★交通費支給
★正社員登用あり
★研修制度あり
★ユニフォーム(ポロシャツ、ジャケット)貸与

求める人物像

◎子どもが好きな方
◎長く働ける環境で活躍したい方

※応募資格詳細※ ★未経験の方でもしっかりと教えますので安心してください。 
以下のいずれかの【資格】 又は【免許】をお持ちの方は優遇! 
・社会福祉士 
・精神保健福祉士 
・教員免許(小学校以上) 
・保育士 

企業の夢・想い

私達GEAグループの推進する放課後等デイサービスの役割と使命は、子ども達の自立と自活をサポートし続ける事です。

子ども達が自らのチカラで、今のそして未来の社会の中で生き抜くために必要な知識や経験を積み重ねてもらえるよう、子ども達一人ひとりの状況に寄り添い、立場に立ってサポートし続けていく、そのことが子ども達の自立と自活に繋がると信じています。

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学習塾が運営する放課後等デイサービスです。
オリジナル養育プログラム1000種!!
オンリーワンの放デイをめざす!!
子供達の将来の自立・自活に真剣に取り組める方。
私達と「力」をあわせて頑張っていただけませんか?

「アルバイト・パート」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

「契約社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募後の流れ

●リジョブの応募フォームよりご応募

●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
*ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

*採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。

給与
【アルバイト・パート】
時給1,050円〜1,500円
【契約社員】
月給23.0万〜39.0万

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5人が応募を検討しています

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もらうまでの流れ

step1

応募

リジョブで求人に応募

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step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。