Origin | NPO法人ホップ障害者地域生活支援センター |介護職員・ケアスタッフ(スタッフ)の求人情報

  • 正社員
  • アルバイト・パート

1人が応募を検討しています

共同住居の介護員

職種 / 役職

介護職員・ケアスタッフ( スタッフ )

給与

正社員 / 月給 15.3万円〜19.2万円

アルバイト・パート / 時給 1,200円〜1,200

  • TEL応募:0120-248-101
  • 求人番号:K3460466

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「正社員」の募集要項

給与

月給 15.3万円〜19.2万円

処遇改善手当 ¥15,000-
夜勤手当 ¥2,000-プラス深夜25%加算
資格手当 ¥5,000-~¥20,000
その他 交通費実費支給、扶養手当、住宅手当など規定により各種手当有

<試用期間あり> 3ヶ月 / 月給 153,300円 〜 192,500円

店舗名・勤務地

  • ・Origin
    北海道 札幌市 (環状通東駅 徒歩 3分)

住所

北海道 札幌市東区 北十四条東14丁目2-5 光星ビル3階

アクセスマップ

勤務時間

  • 週5回
  • 深夜
  • シフト制
07:00〜16:00/早番
09:00〜18:00/日勤
…他

シフト管理による勤務調整有

特徴

  • 駅近
  • 地域密着

仕事内容

  • 入浴介助
  • 食事介助
  • 排泄介助
  • 洗濯
  • 掃除
  • シーツ交換
  • 口腔ケア
共同住宅入居者様の生活支援中心とした業務です。
入居者様は10名、常時24時間2名~6名の複数職員が働いています。

必要資格

初任者研修(旧ホームヘルパー2級)

休日

4週7休 年91日ブラス国民の祝日
規定により有給休暇付与 2019年度実績平均12.5日利用

福利厚生

  • ボーナス・賞与あり
  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • 交通費支給
  • 研修制度あり
  • 副業・WワークOK
  • 制服あり
  • 育児休暇あり
◎各種社会保険完備
◎交通費実費支給但し上限¥25,000-まで
◎入社半年後より退職・福利共催に加入

「アルバイト・パート」の募集要項

給与

時給 1,200円〜1,200

日曜・祝日は時給1500円
処遇改善手当:1時間あたり100円
資格手当:1時間あたり50円(介護福祉士)
通勤手当:実費(上限:月25000円まで)

<試用期間あり> 3ヶ月 / 時給 1,200円 〜 1,200円

店舗名・勤務地

  • ・Origin
    北海道 札幌市 (環状通東駅 徒歩 3分)

住所

北海道 札幌市東区 北十四条東14丁目2-5 光星ビル3階

アクセスマップ

勤務時間

  • 週1回
  • 週2回
  • 週3回
  • 週4回
  • 週5回
  • 深夜
07:00〜10:00
10:00〜18:00/日曜・祝日のみの募集
…他

10:00~18:00の勤務は4時間以上の勤務で時間帯はご相談ください。

特徴

  • 駅近
  • 地域密着

仕事内容

  • 入浴介助
  • 食事介助
  • 排泄介助
  • 洗濯
  • 掃除
  • シーツ交換
  • 口腔ケア
共同住居での介護業務となります。
食事は共同住居で配食サービスを導入しているので、調理業務は含まれません。

必要資格

初任者研修(旧ホームヘルパー2級)

休日

勤務曜日は固定もバラバラも可能です。

福利厚生

  • 交通費支給
  • 社員登用あり
  • 副業・WワークOK
勤務日数により加入保険が変わります。
入社時にダブルワークの勤務曜日・時間帯を申請していただくことで、勤務シフトを考慮します。

求める人物像

利用者にできるだけ負担がかからないように介護を提供できる方
利用者にとっての最善は何かを意識しながら利用者と関われる方

役職の詳細

共同住居内で介護をします。

私たちの夢・想い

どんな人も、誰かの支えがなくては、ひとりでは生きていけませんし、障がい者の介護は、担い手なしには成り立ちません。
「誰かの普通」を支えること。例えば、朝起きて顔を洗い、服を着て外出すること。また、仕事を終えて家に帰り、食事をしてお風呂に入る。誰の気兼ねなくトイレに行く。そのような普通の生活を支えたいという思いです。
人の輪の中で共に働く仲間がもっと増えてほしいと願っています。

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常に複数の職員が働いている職場なのでお互いのサポートがスムーズ!
先輩社員がなれるまでサポートに入ります!
地下鉄出口から徒歩圏内で通勤がスムーズ!

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

「アルバイト・パート」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募と今後の流れ

●リジョブの応募フォームより応募

●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
※ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。

給与
【正社員】
月給15.3万〜19.2万
【アルバイト・パート】
時給1,200円〜1,200円
電話番号
0120-248-101
10:00〜20:00
求人番号:K3460466
お問い合わせの際求人番号をお控え下さい

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1人がこの求人への応募を検討しています

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  • TEL応募:0120-248-101
  • 求人番号:K3460466

企業情報

企業名

NPO法人ホップ障害者地域生活支援センター

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

店舗情報

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もらうまでの流れ

step1

応募

リジョブで求人に応募

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step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。