介護老人保健施設 青海苑(波多浦駅 / 網田駅)|看護師(スタッフ)の求人情報


《施設看護師・訪問看護師の求人》あなたのスキルアップをサポートします!
  • 正社員
職種 / 役職

看護師( スタッフ )

給与

正社員 / 月給 21.3万円〜25.4万円

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大10,000円プレゼント
さらに勤務し続けて最大10,000円プレゼント

「正社員」の募集要項

給与

月給 21.3万円〜25.4万円

基本 172,400円~201,100円
特定処遇改善手当 9,000円
夜勤手当 8,000円~11,000円/1回(月4回程度)
◼︎各種手当
住宅手当 最大23,000円(賃貸住宅居住者のみ)
扶養手当 配偶者8,000円/子供1人5,500円
通勤手当 上限18,000円

モデルケース
例)准看護師、18歳未満の子供1人、通勤距離27㎞、夜勤5回
基本 172,400円
特定処遇改善手当 9,000円
扶養手当 5,500円
通勤手当 12,700円
夜勤手当 40,000円

合計 239,600円

店舗名・勤務地

  • ・介護老人保健施設 青海苑
    熊本県 宇城市 (波多浦駅)

住所

熊本県 宇城市 三角町郡浦739番地8

アクセスマップ

勤務時間

07:30〜16:30/早番
08:30〜17:30/日勤
…他

7:30~16:30
8:30~17:30
10:00~19:00
16:00~9:00

【応募資格】
看護師又は、准看護師
看護職3年以上経験者

特徴

  • 週5回
  • 制服あり
  • シフト制
  • 未経験歓迎
  • 研修制度あり
  • ボーナス・賞与あり
  • 経験者歓迎
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • グループホーム
  • 特別養護老人ホーム
  • 老人保健施設
  • 正社員
  • 育児休暇あり
  • 主婦・主夫歓迎
  • 訪問看護
  • スタッフ
  • 看護師

仕事内容

■施設看護師
・バイタル測定等による日々の健康管理
・服薬管理、診察時の対応、受診の付き添い
・食事・入浴・排泄などの身体介助
・主治医の指示に基づいた点滴や注射等
・声掛けによるご利用者様の異常の早期発見
・看護職員の24時間対応のため、オンコール体制。(緊急度が高い場合は、出勤して対応)

■訪問看護師
・健康状態の確認・健康管理・内服管理
・ドレーン管理・褥瘡等の処置
・入浴介助・フットケア等を行います。
・訪問看護計画書・報告書の作成
・オンコール体制(緊急度が高い場合は訪問して対応)

必要資格

看護師

休日

週休2日
シフト制
年間休日105日

福利厚生

ボーナス・賞与あり / 社会保険完備 / 住宅手当あり / 交通費支給 / 研修制度あり / 制服あり / 育児休暇あり

■賞与・昇給あり
■社会保険完備
■交通費支給
■退職金制度あり(3年以上勤務)
■定年65歳一律
■再雇用制度
■育児介護休業制度
■短時間勤務
■健康診断あり

求める人物像

優しさと明るい気持ちを持って人と接することができる方のご応募をお待ちしております。

役職の詳細

介護施設における看護職員
訪問看護スタッフ

企業の夢・想い

介護が必要な人が自分の受けたい介護サービスを選べるような施設群を作りたいというのが青海苑グループの介護サービス提供の在り方です。

人はそれぞれに生活環境や考え方に違いがあります。
今までのような一方的な介護サービスの提供ではなく、安心・信頼が出来、個々に合ったサービスを自分で選べたら素晴らしい事ではないでしょうか!

PR

■資格取得補助・サポート体制
看護師・介護福祉士・介護支援専門員・実務者研修・初任者研修等、幅広い資格取得のための費用補助や無料の勉強会を開催しており、あなたのスキルアップを全力でサポートするための体制が整っています。
看護師資格の取得補助も現在利用しているスタッフがおり、介護施設で働きながら資格取得のため看護学校に通っています。施設ではスタッフが学校に通う時間を確保できるように勤務時間も調整しています。
介護福祉士に関しては毎年4、5人が勉強会を受講し、そのほとんどが合格している為、事業所によっては8割以上のスタッフが介護福祉士の資格を持っています。レベルの高い環境でお互いに刺激し合い、切磋琢磨する事が出来ます。

■サービス形態の違う13の事業
それぞれサービス形態の違う事業が13事業ある為、希望すれば転勤や配置転換によって幅広い知識と経験を身に付けることが出来ます。
例えば、「まず介護の基礎的なことから学んで、その後必要だと感じたことや興味の出た形態について知識を深めたい」ということであれば、まず介護の基礎をしっかりと学ぶことが出来る老人保健施設で基礎的な技術と知識をしっかり身に付け、その後小規模多機能やグループホームなどに転勤し、専門的な知識を深めるということも可能です。
キャリアアップして上を目指していきたいという方は、ぜひそういった方法も利用して自己成長に繋げて頂きたいと思います。

■働く環境
まず、初任給からその後の昇給、ボーナスまで明確な賃金制度が定められており、資格や勤続年数、役職などに応じて公平・公正に賃金が決定されます。パート、正社員に関係なく定期昇給も行っております。福利厚生も充実しており、各種社会保険の加入、育児休業・介護休業制度、短時間勤務制度、退職金制度や医療費補助制度もあります。育児休業・介護休業の実績もあり、現在も育児休業を取っているスタッフがいます。
これからの目標として、働く人がより安心して子育てと仕事を両立できるように企業内保育事業を計画しており、グループで医療法人を経営している為、病児・病後児保育も可能にしたいと考えております。

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募と今後の流れ

●リジョブの応募フォームでご応募

●面接可否のお知らせ
(電話・メール・マイページ上のメッセージのいずれか)
※予めドメイン指定受信を解除してください。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

※採用方法が変更となる場合もあります。ご了承ください。

給与
【正社員】
月給21.3万〜25.4万

Wでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大10,000円
さらに勤務し続けて最大10,000円

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大10,000円プレゼント
さらに勤務し続けて最大10,000円プレゼント

企業情報

企業名

社会福祉法人熊本厚生会

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

店舗情報

この店舗の想いに共感したらシェアして応援!

この求人をfacebookでシェアすることで、あなたの友達から友達へと、この店舗のことを知ってもらうことができます。

求人を検索する

詳細条件

で検索する
採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

Wお祝い金を
もらうまでの流れ

step1

応募

リジョブで求人に応募

リジョブで求人に応募!

step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。