特別養護老人ホーム 美香苑|無資格(スタッフ)の求人情報


安心の社会福祉法人での仕事です。未経験でも十分サポートしていきます。
  • 正社員
  • アルバイト・パート
職種 / 役職

無資格( スタッフ )

給与

正社員 / 月給 18.5万円〜23.0万円

アルバイト・パート / 時給 1,050円〜1,150

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大5,000円プレゼント
さらに勤務し続けて最大5,000円プレゼント

1件の店舗

2件の店舗

「正社員」の募集要項

給与

月給 18.5万円〜23.0万円

〇処遇改善加算(30,000円~32,000円)
〇夜勤手当 6,000円/1回
〇精勤手当 10,000円
〇住宅手当 20,000円まで
〇交通費支給 30,000円まで
〇資格手当
〇扶養手当
〇年末年始手当
〇役職手当等

店舗名・勤務地

  • ・特別養護老人ホーム美香苑
    千葉県 八千代市 (八千代中央駅)

住所

千葉県 八千代市 村上641

アクセスマップ

勤務時間

07:30〜16:15/早番
10:45〜19:30/遅番
…他

07:30~16:15
10:45~19:30

のシフト制勤務です。

特徴

  • 急募
  • 完全週休2日
  • 週5回
  • 制服あり
  • シフト制
  • 未経験歓迎
  • 研修制度あり
  • ボーナス・賞与あり
  • 学生歓迎
  • 経験者歓迎
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • 新卒歓迎
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • アットホーム
  • 特別養護老人ホーム
  • 正社員
  • 育児休暇あり
  • スタッフ

仕事内容

介護が必要な高齢者の食事や入浴や排泄等のケアや行事の企画等を通して、入居者の日常生活を支援するお仕事です。

休日

完全週休2日

〇シフト制
〇週休2日制
〇6ヶ月経過後の年次有給休暇10日
〇年間休日数 110日
〇介護休業制度
〇子の看護休暇
〇育児休暇

福利厚生

ボーナス・賞与あり / 社会保険完備 / 住宅手当あり / 交通費支給 / 研修制度あり / 制服あり / 育児休暇あり

〇リゾートクラブ利用制度・サークル活動助成金制度・親睦会・職員旅行
〇千葉県社会福祉事業共助会
〇資格所得費用貸付制度
食事補助もあります。1食300円でご飯・味噌汁はおかわり自由です。

「アルバイト・パート」の募集要項

給与

時給 1,050円〜1,150

超過勤務手当て/ 年末年始特別業務手当て/ 処遇改善加算含む

店舗名・勤務地

  • ・美香苑デイサービスセンター
    千葉県 八千代市 (八千代中央駅)
  • ・特別養護老人ホーム美香苑
    千葉県 八千代市 (八千代中央駅)

勤務時間

07:30〜16:15/早番
09:30〜18:15
…他

就業時間、勤務日数は相談に応じます。

特徴

  • 週2回
  • 週3回
  • 週4回
  • 週5回
  • シフト制
  • 未経験歓迎
  • 経験者歓迎
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 日曜休み
  • アルバイト・パート
  • デイサービス
  • 特別養護老人ホーム
  • スタッフ

仕事内容

デイサービスセンターにおける要介護(要支援)高齢者の身体介護(入浴介助、食事介助等)
家族への連絡、記録の作成、送迎時の社内での見守りなど

休日

日曜休み

勤務シフトによる。
6ヶ月経過後の年次有給休暇

福利厚生

交通費支給

交通費3万円まで支給。親睦会・社員旅行・新年会などもあります。

求める人物像

介護について興味のある方歓迎

※応募資格詳細※ 
未経験者・経験者、どちらでもOK 

役職の詳細

無資格でもOK!
初めて介護のお仕事をする方、大歓迎です。
旧ヘルパー2級(現、介護職員初任者研修)あれば尚可

施設の夢・想い

地域で生活する高齢者がここに来て良かったと思える場所にすることが一番の想いです。
デイでの仕事は在宅で生活するお年寄りが生きがいを持って生活し、それが介護予防へと繋げるお手伝いです。
職員は若手からベテランまでさまざまで、安心して仕事することができます。

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県内4市にて事業展開しており、介護事業として特別養護老人ホーム3施設と在宅福祉サービス各種、保育事業として認可保育園の運営を行なっています。
安心できる社会福祉法人で一緒に働きませんか?

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

「アルバイト・パート」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募と今後の流れ

●リジョブの応募フォームよりご応募

●面接可否を、電話もしくはメールにてお知らせ致します。
*ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

*採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。

給与
【正社員】
月給18.5万〜23.0万
【アルバイト・パート】
時給1,050円〜1,150円

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企業情報

企業名

特別養護老人ホーム 美香苑

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

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もらうまでの流れ

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応募

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採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

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お祝金

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step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

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よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。