ナーシングホーム寿々豊田(豊田市駅)|看護師(スタッフ)の求人情報


【9月オープン募集店舗有】看護師・準看護師◎ 向き合った看護をしませんか?
  • 正社員
職種 / 役職

看護師( スタッフ )

給与

正社員 / 月給 24.0万円〜35.0万円

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大10,000円プレゼント
さらに勤務し続けて最大10,000円プレゼント

「正社員」の募集要項

給与

月給 24.0万円〜35.0万円

上記、手当・オンコール4回分含む
■資格手当:正看護師 30,000円
     :准看護師 20,000円
■皆勤手当:20000円
■住宅手当:6,000円~10,000円 世帯主のみ
■勤続手当:3,000円~(3年目より)
■扶養手当:2,000円~6,000円
■役職手当:5,000円~50,000円

店舗名・勤務地

  • ・ナーシングホーム寿々豊田
    愛知県 豊田市 (豊田市駅)

住所

愛知県 豊田市 上野町1丁目24

アクセスマップ

勤務時間

09:00〜17:45/日勤

9時~17時45分
※60分休憩

特徴

  • 訪問
  • ノルマなし
  • 週4回
  • 週5回
  • 制服あり
  • シフト制
  • 未経験歓迎
  • 研修制度あり
  • ボーナス・賞与あり
  • 経験者歓迎
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • オープニング
  • 新卒歓迎
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • アットホーム
  • 地域密着
  • 年齢不問
  • 訪問介護

仕事内容

入居されているご利用者様が安心して生活していただけるようにサポートをするお仕事になります。
・バイタルチェック
・経管栄養
・喀痰吸引
・服薬管理
・褥瘡の処置
・機能訓練など 
・オンコールの対応 (オンコールの有無については相談可能)

施設内の居室を訪問する形での看護ケアとなるためご利用者様1人1人に向き合ったケアが可能です。
また21床と小規模の施設になりますのでゆっくり仕事を覚えていく事が可能です。

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必要資格

看護師 / 認定看護師

休日

○シフト制なので月9回~10回
※内2日間は希望休とれます
○有給休暇 (入社後6カ月後~)
○育児休暇・介護休暇多数実績あり

福利厚生

ボーナス・賞与あり / ノルマなし / 社会保険完備 / 住宅手当あり / 交通費支給 / 研修制度あり / 制服あり / 育児休暇あり / 託児所あり

★各種社会保険完備
★マイカー通勤可能(駐車場代無料)
★資格支援制度
★保養所あり(三重県鳥羽市)
★会員制リゾートホテル「エクシブ」に会員価格での宿泊可 

求める人物像

人と接する事が好きな方◎

看護師として笑顔で働ける職場です 
勤務日は週3日から調整が可能です。 
未経験の方も応募可能!研修制度があるので、実際に業務を行いながら学べる職場です。 
プライベートの時間もしっかりと確保できる、残業少なめのお仕事です。 

役職の詳細

正看護師
准看護師

※応募資格詳細※
正看護師 
准看護師 
資格をお持ちの方

企業の夢・想い

「たとえ病気を抱えても、障がいを抱えても、最後まで縁側でひなたぼっこしているような温かい気持ち、環境で過ごして頂きたい」

寿々グループではご利用者様が安心して笑顔で過ごして頂けるように、職員全員でサポートしご利用様と一緒にすごしております。
その中でどうしたらご利用者様の願いを、思いを少しでもカタチにできるのか、また達成できるのかとみんなと一緒に考えております。
ご利用者様の笑顔、想いを一番に考え、いつでもご利用者様へ寄り添える気持ちを大切にしております。

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出勤時間が9時~17時45分と日勤が中心になっておりますので家庭と仕事の両立がしやすいです。
またオンコールの有無は相談可能です。

★パート・アルバイトの希望の方は、時間等も融通が利きますので是非ご相談ください。


【寿々グループ初の託児所がついている施設OPEN!】 
 「オープンより先に働きたい!」 
※大丈夫です!系列の施設がありますので先に働く事も可能です◎ 

◆1からご利用者様、働く職員が楽しい暖かい雰囲気の施設を一緒に創っていきませんか? 
◆スタートは皆同じなので不安なく皆で話し合いながら進めていく事ができます。 
◆研修制度も整っていますので安心して働く事ができます! 

◎当施設をご紹介します 
愛知県にて介護施設を運営するWHP株式会社の高齢障害者向け賃貸住宅です。 
施設でありながらも自宅のように心から安らげる場所となるよう、人とのつながりを大事にした運営を行っています。 
介護・医療福祉業界にて幅広く事業を展開する寿々のグループの一員として笑顔を絶やさないプロフェッショナルを目指しています。 

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募と今後の流れ

●リジョブの応募フォームでご応募

●面接可否のお知らせ
(電話・メール・マイページ上のメッセージのいずれか)
※予めドメイン指定受信を解除してください。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

※採用方法が変更となる場合もあります。ご了承ください。

給与
【正社員】
月給24.0万〜35.0万

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企業情報

企業名

株式会社寿々

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

店舗情報

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詳細条件

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もらうまでの流れ

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応募

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step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

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お祝金

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弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。