株式会社ケアサービス|ホームヘルパー(スタッフ)の求人情報


【産休・育休取得率90%以上!】充実した教育体制で未経験者も安心!訪問入浴スタッフを募集中!!
  • 正社員
職種 / 役職

ホームヘルパー( スタッフ )

給与

正社員 / 月給 23.0万円〜23.0万円

  • TEL応募:0120-954-077
  • 求人番号:K3668274

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12件の店舗

「正社員」の募集要項

給与

月給23.0万円〜23.0万円

【月収25万以上の社員可能!賞与あり!しかも夜勤なし!】

月給:230,400円~

※処遇改善手当10,000円(毎月支給)含む

※資格手当 介護福祉士15,000円

※別途、件数手当、役職手当、時間外手当、住宅家族手当等があります。

★年収例

スタッフ/380万円/介護福祉士保持、世帯主・扶養家族(妻1人・子1人)

※資格手当、処遇改善手当、住宅家族手当、賞与、処遇改善一時金支給

※時間外手当、件数手当、交通費は入れておりません。

チーフ/400万円/世帯主・扶養家族(妻1人・子1人)

※資格手当、チーフ手当、処遇改善手当、住宅家族手当、賞与、処遇改善一時金支給  

※時間外手当、件数手当、交通費は入れておりません。

店舗名・勤務地

  • ・訪問入浴 さくら
    東京都 練馬区 (桜台駅 徒歩 1分)
  • ・訪問入浴 横浜南
    神奈川県 横浜市 (伊勢佐木長者町駅 徒歩 7分)
  • ・訪問入浴 下井草
    東京都 杉並区 (井荻駅 徒歩 11分)
  • ・訪問入浴 蒲田
    東京都 大田区 (蓮沼駅 徒歩 11分)
  • ・訪問入浴 幸町
    東京都 板橋区 (大山駅 徒歩 13分)

勤務時間

09:00〜18:00/日勤

9:00~18:00(休憩60分)

※残業はほとんどありません。

特徴

  • 訪問
  • 完全週休2日
  • シフト制
  • 未経験歓迎
  • 研修制度あり
  • ボーナス・賞与あり
  • 経験者歓迎
  • 社会保険完備
  • 駅近
  • インセンティブあり
  • 交通費支給
  • アットホーム
  • 地域密着
  • 訪問介護
  • 正社員
  • 訪問入浴
  • スタッフ
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(旧ホームヘルパー1級)
  • 初任者研修(旧ホームヘルパー2級)

仕事内容

入浴介助

【ヘルパー・オペレーター・看護師のチームプレイ★】
介護職員2人、看護職員1人のチームでお客様のご自宅に訪問し、入浴を提供するサービスです。

▼現地到着後、入浴に必要な道具類を室内に運ぶ
▼組み立て開始!
▼お客様が気持良く入浴♪
▼口腔ケア
▼終了後、解体し、車に運び込む!!
あっという間の40分。1日7~8件を3人チームで訪問します。

必要資格

介護福祉士 / 実務者研修(旧ホームヘルパー1級) / 初任者研修(旧ホームヘルパー2級)

休日

完全週休2日

■完全週休2日制(日曜日と他1日)
■年末年始
■年次有給
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
■産前産後休暇
■生理休暇
■育児休業
■介護休業
■子供の看護休暇

福利厚生

ボーナス・賞与あり / インセンティブあり / 社会保険完備 / 交通費支給 / 研修制度あり

★平成28年度、賞与・処遇改善加算支給実績 60万2810円
■給与改定年1回
■定期昇給制度あり
■賞与支給 (当社基準に準ずる)
■介護職員処遇改善交付金支給
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用保険・健康保険・労災・厚生年金)
■従業員持株会制度
■資格取得奨励制度
■各種研修制度
■勤続年数表彰制度(5年、10年、15年、20年、25年)
■新人賞表彰制度
■社長賞表彰制度
■福利厚生(ベネフィットステーション)
■健康診断受診補助
■インフルエンザ接種補助
■退職金制度(当社規程に準ずる)
■制服貸与
■産休・育休制度
■時短勤務雇用制度
■社員紹介インセンティブ制度
■事故保険加入制度

求める人物像

○明るく前向きな方歓迎
○お客様とのコミュニケーションを楽しみたい方歓迎
※未経験でも、介護の仕事に自信が無くても、まずはお気軽に面接にお越しください!

役職の詳細

介護職員2人、看護職員1人のチームでお客様のご自宅に訪問し、入浴を提供するサービスです。

※応募資格詳細※
学歴、経験、転職回数、ブランク不問!運転免許がない方も歓迎! 

【あれば尚可!!】 
・介護系の資格(初任者研修・実務者研修・介護福祉士など) 
・運転免許(AT限定でも大歓迎)

企業の夢・想い

①私たちは、お客様一人ひとりの尊厳に共感したサービスを提供します
お客様に自分の人生観や価値観を押し付けるのではなく、お客様が大事にしているものや感じていることを大切にしたサービスを提供してまいります。
②私たちは、全従業員とその家族の幸せを追求します
全従業員が仕事に誇りを持ち、共に働く仲間と共に成長できるよう、また将来にわたってしっかりした生活設計ができるよう職場環境を整えてまいります。

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ケアサービスは、求職者の皆様に職場の環境や風土を知ったうえでご入社いただけるよう、 
人材育成、キャリアパス、ライフ・ワーク・バランス、 
職場風土などの「働きやすさ」に関する情報を公表、実践しています。 

【採用前の職場見学の実施】 
中途採用フローは、「本社面接」→「職場見学」の順に行います。 

ケアサービスでは、「事業所の雰囲気の確認」と「勤務環境の確認」も、 
職場を決めるために欠かせない大切な要素と考えております。 
勤務する事業所の所長やスタッフ、サービスをご利用いただいているお客様の様子、 
お客様とスタッフのやり取りをご覧いただくほか、 
事業所の設備やスタッフルームなどの勤務環境のご説明など丁寧に行います。 
事前に聞いておきたいことを所長にご質問いただくことや、 
スタッフと会話することもできますので、 
環境が自分と合っているかを充分にご確認いただけます。 


【教育体制】 
人材育成方針・計画をまとめた「研修総合ガイド」を基に、 
新たにご入社いただいた方への研修と現場実習を実施しております。 
業界未経験の方にも安心して仕事に臨んでいただけるよう、サポート体制を整えております。 

[研修例] 
入社時研修(5日間) 
現場研修(6ヶ月間) 
「トレーナー制度」と「実習プログラム」「実習日誌」を活用して行う現場実習 
現場実習終了後の各専門研修による技術・知識の向上 


【キャリアアップの仕組みの整備】 
従業員の職務遂行力、勤務態度と業務成績を正しく評価し、 
従業員の勤労意欲とモラル向上のため、企業理念を基に、求める人物像、行動規範を定め、 
それらに沿った行動評価と業績評価を行う人事評価制度を運用しております。 

目標達成に向けての行動とその評価のフィードバックを受けることで、 
本人の意欲と結果について、本人と会社の相互で共通認識を持つことができます。 

この結果によって、昇格などの人事上の処遇を決定しております。 


【育児・介護との両立】 
「私たちは、全従業員とその家族の幸せを追求します。」という企業理念のもと、 
従業員がさまざまなライフイベントを迎えても、働き続けられる環境を整えています。 
中でも、離職の理由となりやすい出産・育児と介護に関しては、 
仕事との両立を図れるよう法令以上の制度導入や、 
制度周知を行っております。 


※株式会社ケアサービスは「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業」に認定されました◎ 

応募と今後の流れ

●リジョブの応募フォームでご応募

●面接可否のお知らせ
(電話・メール・マイページ上のメッセージのいずれか)
※予めドメイン指定受信を解除してください。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

※採用方法が変更となる場合もあります。ご了承ください。

給与
【正社員】
月給23.0万〜23.0万
電話番号
0120-954-077
10:00〜20:00
求人番号:K3668274
お問い合わせの際求人番号をお控え下さい

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  • TEL応募:0120-954-077
  • 求人番号:K3668274

企業情報

企業名

株式会社ケアサービス

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

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