訪問介護ハピネス(浜松駅)|サービス提供責任者(その他)の求人情報


サービス提供責任者 2019年10月開業したばかり! 週休3日・短時間正社員あり
  • 正社員
職種 / 役職

サービス提供責任者( その他 )

給与

正社員 / 月給 16.0万円〜24.0万円

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大10,000円プレゼント
さらに勤務し続けて最大10,000円プレゼント

「正社員」の募集要項

給与

月給 16.0万円〜24.0万円

基本給 月給160,000円
サ責手当(サ責のみ) 月 30,000円
資格手当(介護福祉士)月 10,000円
車両借上・ガソリン代 月 20,000円
(自家用車使用の場合)
早番・遅番手当 200円/1時間
土日祝日手当 1,000円/1日

<試用期間あり> 3ヶ月 / 月給 160,000円 〜 240,000円

店舗名・勤務地

  • ・訪問介護ハピネス
    静岡県 浜松市 (浜松駅)

住所

静岡県 浜松市中区 葵西6-11-35 エレガンスヤダ105

アクセスマップ

勤務時間

06:00〜22:00

6時から22時の間でシフト制です。1日実働8時間(休憩60分)
例:早番 6時~15時
  日勤 8時30分~17時30分
  遅番 13時~22時

特徴

  • 在宅訪問
  • 深夜
  • 訪問
  • ノルマなし
  • 急募
  • 週5回
  • 制服あり
  • シフト制
  • 未経験歓迎
  • 研修制度あり
  • ボーナス・賞与あり
  • 学生歓迎
  • 経験者歓迎
  • 社会保険完備
  • 新卒歓迎
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • アットホーム
  • 地域密着
  • 副業・WワークOK

仕事内容

入浴介助 / 食事介助 / 排泄介助 / 調理補助 / 洗濯 / 掃除 / シーツ交換 / 口腔ケア

新規開業につき、スタッフを募集します。

【ご利用者様のご自宅へ訪問し介護業務全般】
・生活援助(掃除、洗濯、買い物代行など)
・身体介助(入浴、排泄、着替えなど)
【サ責業務全般】
・訪問介護計画書作成
・ケアマネとの連絡調整等

★直行直帰可能!週休3日・短時間正社員選択可!

※開業直後はご利用者様が少ないため、清掃など、介護業務以外のことをお願いすることもあります。
(相談のうえで出来ることをお願いするのでご安心ください。)

必要資格

介護福祉士 / 実務者研修(旧ホームヘルパー1級)

休日

・1ヶ月単位の変形労働時間制(年間休日120日)
・週休3日制度(年間休日169日)
・短時間正社員制度選択可能

福利厚生

ボーナス・賞与あり / ノルマなし / 社会保険完備 / 交通費支給 / 研修制度あり / 副業・WワークOK / 制服あり / 育児休暇あり

交通費規定支給(上限月1万円)

求める人物像

・ご利用者様のため、他職員のために、思いやりの心を持って働ける方
・チームワークを重んじ、協調性のある方
・学習意欲が高く、いろいろなことにチャレンジできる方
・学歴不問
・性別不問
・経験不問
・新卒・既卒・主婦・主夫歓迎
・ブランクOK
・ダブルワーク・副業OK

役職の詳細

訪問介護員の業務に加え、サ責業務全般
・訪問介護計画書作成
・ケアマネとの連絡調整等

新たに設立した会社なので、件数に追われずにご利用者様に合わせたケアプランを丁寧に作成できます。

私たちの夢・想い

私たちは、週休3日制度・短時間正社員制度を導入することにより、介護職員が家庭の事情に縛られることなく安心して働ける環境を整えます。それにより、ご利用者様に質の高いサービスを提供することが可能となります。その結果売り上げを伸ばし、最終的には全国の介護職員が幸せに働くことができるようにし、近年社会問題となっている介護職員不足の問題を解決して、地域に暮らす方々全員が老後の不安を感じずに幸せに暮らすことができる社会を実現します。

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2019年10月オープンしたばかりの新しい事業所です。
フレッシュな環境で、一緒に盛り上げてくれませんか?

【週休3日制や短時間正社員制度の選択が可能です】
子育てや介護などご家庭の事情で忙しい方にも気持ちよく働いて頂けるようにしています。
主婦(夫)に限らず、正社員は全員、制度の利用が可能です。

【仲間を大切にしている会社です】
社長が重きを置くのは、何でも相談しやすい環境作り。
沢山の工夫があります。「仕事をするのが楽しい!」
そう思って頂けるような会社を目指しています。

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募と今後の流れ

●リジョブの応募フォームより応募

●面接可否を、電話にてお知らせ致します。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

給与
【正社員】
月給16.0万〜24.0万

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企業情報

企業名

株式会社ハピネスケアサービス

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

店舗情報

店舗名

訪問介護ハピネス (静岡県浜松市:浜松駅)

(一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)

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詳細条件

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もらうまでの流れ

step1

応募

リジョブで求人に応募

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step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。