サービス付き高齢者向け住宅アリビオ長嶺南|有限会社ゆうしん|ホームヘルパー(スタッフ)の求人情報


《ホームヘルパー募集》充実の研修制度でスキルアップできます◎
  • 契約社員
職種 / 役職

ホームヘルパー( スタッフ )

給与

契約社員 / 月給 17.0万円〜21.5万円

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大10,000円プレゼント
さらに勤務し続けて最大10,000円プレゼント

「契約社員」の募集要項

給与

月給 17.0万円〜21.5万円

【給与内訳】
・基本給 140,400円~180,000円
・夜勤手当 5,000円/回 ※月給は月5回 25,000円として掲載
・処遇改善手当 5,000円~10,000円/月(入社3か月後より支給)

資格手当 介護福祉士 8,000円/月
賞与あり 実績年2回 基本給1.8ヶ月
通勤手当 上限あり 20,000円/月
試用期間5ヶ月(試用期間中は夜勤手当2,500円/回※入職後2ヶ月間は処遇改善手当なし、入社3ヶ月後より支給有)
※試用期間後も先輩の夜勤同行の場合は夜勤手当2,500円
※試用期間中に独り立ちできた場合は夜勤手当5,000円
固定残業代なし

<試用期間あり> 5ヶ月 / 月給 170,400円 〜 215,000円

店舗名・勤務地

  • ・サービス付き高齢者向け住宅アリビオ長嶺南
    熊本県 熊本市

住所

熊本県 熊本市東区 長嶺南6丁目6番19号

アクセスマップ

勤務時間

  • 週5回
  • シフト制
07:00〜16:00/早番
09:00〜18:00/日勤
…他

特徴

  • 未経験歓迎
  • 経験者歓迎
  • 車・バイク通勤OK

仕事内容

  • 入浴介助
  • 食事介助
  • 排泄介助
  • 調理補助
  • 洗濯
  • 掃除
サービス付き高齢者向け住宅での生活支援スタッフ業務
・薬の管理
・食事の配膳
・ナースコールへの対応
・入居者様に関する日々の記録などの事務業務
※シフトにより訪問介護スタッフとして介護保険対象サービス(入浴、掃除、洗濯、買い物等)の提供も行います。

必要資格

介護福祉士 / 実務者研修(旧ホームヘルパー1級) / 初任者研修(旧ホームヘルパー2級)

休日

シフトによる月8日休み
※月の公休のうち希望休1日あり

福利厚生

  • ボーナス・賞与あり
  • ノルマなし
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 社員登用あり
  • 研修制度あり
  • 育児休暇あり
●雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
●賞与あり
●定年制あり(一律60歳)
●再雇用あり(65歳まで)
●マイカー通勤可(無料駐車場あり)
●資格取得支援制度あり
●研修制度あり
●社内カウンセラー制度
●正社員登用実績あり

求める人物像

《応募要件》
◆介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上
◆介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上
◆介護福祉士

上記いずれかの資格をお持ちの方

「人の為に何かをしたい」 
「人を笑顔にしたい」
という想いを持った方をお待ちしています☆

役職の詳細

ホームヘルパー

私たちの夢・想い

~私たちが大切に目指すもの~

私たちが大切に目指すものは「笑顔」です。
利用者の笑顔はもちろん働くスタッフもともに笑顔になれる企業を目指しています。
その「笑顔」を守るため、また「安全」で「安心」なサービスを利用者に提供するためにスタッフが確実に成長できるようにサポートしていきます。
そうした取り組みが地域貢献へつながり、企業としての成長につながり、そうしてなにより将来一緒に働くあなたの成長につながることを願っています!

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充実の研修制度でスキルアップのお手伝いをいたします◎
■グループ内研修
基本的な接遇、介護技術を身に着けるため毎月開催している研修。遠隔地の事業所でも受講できるようにSkypeを使い研修を実施しています。
実際の現場で実践できるまで何度でも受講可能です。

■専門研修
相談援助技術研修、アンガーマネジメント研修、社会人マナー研修など外部講師による専門性の高い研修を実施しています。
法定研修会 法定上実施が必要とされる研修会です。 職員の方が全員受けられるように時間外手当の支給や子連れ研修、同一研修の複数回実施などの取り組みを行っています。

■県外研修
外部機関の実施する研修会へ参加することができます。 県外(東京、大阪など)や海外研修の実施実績があります。

「契約社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募と今後の流れ

●リジョブの応募フォームよりご応募

●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
*ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

*採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。

給与
【契約社員】
月給17.0万〜21.5万

Wでお祝い金プレゼント!

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企業情報

企業名

有限会社ゆうしん

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

店舗情報

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詳細条件

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もらうまでの流れ

step1

応募

リジョブで求人に応募

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step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。