アースサポート東松山地域包括支援センター(東松山駅 徒歩 19分)|ケアマネジャー(管理者)の求人情報


【サポート体制充実◎】ブランク有の方も歓迎!未経験から始められる主任ケアマネのおしごと☆あなたの資格を生かしませんか?
  • 正社員
職種 / 役職

ケアマネジャー( 管理者 )

募集中のその他の求人( スタッフ

給与

正社員 / 月給 30.8万円〜30.8万円

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

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さらに勤務し続けて最大10,000円プレゼント

「正社員」の募集要項

給与

月給 30.8万円〜30.8万円

店舗名・勤務地

  • ・アースサポート東松山地域包括支援センター
    埼玉県 東松山市 (東松山駅 徒歩 19分)

住所

埼玉県 東松山市 御茶山町4-8

アクセスマップ

勤務時間

08:30〜17:30

【勤務時間】 8:30〜17:30(実働8時間 ・休憩60分 )
1か月単位の変形労働制(1ヶ月ごとシフト制)
月9日のお休み(2月のみ8日)
※夏期・冬期特別休暇あり
※希望考慮

特徴

  • ノルマなし
  • 週4回
  • 週5回
  • シフト制
  • 未経験歓迎
  • ボーナス・賞与あり
  • 経験者歓迎
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • アットホーム
  • 地域密着
  • 年齢不問
  • 正社員
  • 育児休暇あり
  • 主婦・主夫歓迎
  • 管理者
  • ケアマネジャー

仕事内容

≪地域包括支援センター主任ケアマネジャーのお仕事≫
担当地域の介護予防事業に携わっていただくお仕事です。

◆地域の方からの総合相談
◆ケアプラン作成
◆地域活動サロンの企画・運営
◆ご高齢者やご家族への相談業務
◆関係機関との連絡調整
◆介護保険の給付管理 等
未経験の方でも当社自慢の研修・サポート体制でしっかりフォローしますので安心です!!


★「お話だけ聞いてみたい」方も大歓迎!★
大事なのは支えたいという想い。あなたの想いをお待ちしております!
面接という形でなく、お話だけでも聞いてみたいという『説明会』形式のご案内も可能です。
ご希望の方は応募時に『お話だけ聞いてみたい』と申し出てください。
※その際は履歴書等の持参は不要です!ご友人と来ていただいても結構です。


【応募資格】
◆主任介護支援専門員

ブランクあり・資格取りたて大歓迎!
まずはお気軽にお問い合わせください。

必要資格

ケアマネジャー

休日

1か月単位の変形労働制(1ヶ月ごとシフト制)
月9日のお休み(2月のみ8日)
※夏期・冬期特別休暇あり
※希望考慮

福利厚生

ボーナス・賞与あり / ノルマなし / 社会保険完備 / 交通費支給 / 育児休暇あり

■交通費規定支給
■社会保険完備
■昇給年1回
■賞与年2回3か月分
■退職金制度あり
■有給休暇制度あり
■育休・産休制度あり
■資格取得支援制度あり
■各種研修、勉強会

求める人物像

・「人に喜ばれること」を仕事にしたい方 
・人のサポートが得意な方、チームで仕事をしたい方 
・専門職として知識や技術を身につけたい方 
・地域密着で地元に貢献したい方 
・コツコツと続けることが得意な方

役職の詳細

主任介護支援専門員

企業の夢・想い

【アースサポートはお客様本位にこだわります!】
安全で質の高いサービスと迅速な対応をすることが、安心できる暮らしの実現につながります。
地域の信頼を得、お客様の心の支えとなり、不安や寂しさを解消します。
「どんなときもアースサポートがあるから大丈夫」と思われる存在となり、お客様と地域を支えます。
お客様の期待を超えたサービスを提供し続け、「満足」を超えた「感動」のサービスを実現します。

PR

当社は、全国475拠点以上を展開する地域に密着した在宅介護サービス会社です。  
会社設立から23年目を迎え、「高質」で「迅速」かつ「安心」できる、地域に密着したお客様本位のサービスを提供したいという想いをもとに、全26種類に及ぶサービスを提供しています。  
この想いを実現するため、人材育成に力をいれ、介護未経験者の方であっても、お客様の前ではプロのスタッフとして最高のサービスを提供できる環境を整えています。  


\働きやすさの秘密/ 
~「全くの未経験者」を想定した研修~  
アースサポートでは、介護未経験でご入職された方々でも、長く安心して働いていただけるような研修/サポート体制をご用意しています。  
日常業務では、経験豊富な先輩スタッフがマンツーマンで丁寧に指導・サポート致します。  

~拠点の立地の良さ~ 
働く上でアクセスの良さは重要です。 
弊社では働くスタッフの生活を考え、最寄り駅から徒歩10分圏内の拠点が74%!! 

~柔軟なキャリア変更が可能~ 
全26種類のサービスを提供しているからこそキャリアプランも多様! 
マイナス面の克服よりも、長所を伸ばしてカバーすれば良いというのが我々の考えです。 
一人ひとりの想いに寄り添い様々なキャリア支援も。 

\おしごと相談会実施中! /  
「介護のおしごとは未経験だけど興味がある」など、担当スタッフがわかりやすくご案内させていただきます

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募と今後の流れ

●リジョブの応募フォームでご応募 
↓ 
●面接可否のお知らせ 
(電話・メール・マイページ上のメッセージのいずれか) 
※予めドメイン指定受信を解除してください。 
↓ 
●担当者と面接 
↓ 
●採用決定 
↓ 
◎入社 

※採用方法が変更となる場合もあります。ご了承ください。

給与
【正社員】
月給30.8万〜30.8万

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企業情報

企業名

アースサポート株式会社

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

ブランド

アースサポート株式会社
(ブランドコンセプト など)

店舗情報

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もらうまでの流れ

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応募

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step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

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お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。