訪問看護ステーション芝事業所(三田駅 徒歩 5分)|看護師(スタッフ)の求人情報


看護師募集・訪問看護 直行直帰が可能な職場です
  • 正社員
  • アルバイト・パート
職種 / 役職

看護師( スタッフ )

給与

正社員 / 月給 32.0万円〜47.5万円

アルバイト・パート / 日給 7,600円〜1.1万円

1人がこの求人への応募を検討しています

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「正社員」の募集要項

給与

月給 32.0万円〜47.5万円

●月給+インセンティブ
※試用期間中はインセンティブ無し
インセンティブに関しては、訪問時間35時間以上の稼動より発生。30分未満800円、30分以上1,200円)オンコール対応可能時に関しては訪問時間1時間目より発生。

●オンコール手当は法定要件に準拠した夜間・土日・深夜・早朝勤務割増手当あり
(交通手段はタクシーで経費清算)

~給与例(実績)~
①訪問経験1年目 月給343,000円 年収4,992,000円
②管理者候補 月給475,000円 年収5700,000円+残業代+手当⇒合計600万

店舗名・勤務地

  • ・訪問看護ステーション芝事業所
    東京都 港区 (三田駅 徒歩 5分)

住所

東京都 港区 芝4-18-3 JTM-26 33号室

アクセスマップ

勤務時間

08:30〜17:30

月~金(祝日も営業)
8:30~17:30
●オンコール当番制
(4日に1回程度。うち、週末対応、1回/月程度含まれる)

特徴

  • 訪問
  • 完全週休2日
  • 週5回
  • 制服あり
  • 未経験歓迎
  • 研修制度あり
  • ボーナス・賞与あり
  • 経験者歓迎
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 駅近
  • インセンティブあり
  • 交通費支給
  • 日曜休み
  • アットホーム
  • 地域密着
  • 訪問介護
  • 正社員
  • 育児休暇あり
  • 訪問看護

仕事内容

・ご利用者様宅での看護業務
・訪問後のカルテ記載や毎月1回計画書・報告書作成
・ご利用者様、ご家族様、ケアマネジャー、医師との連絡業務、会議への参加

~選ばれる医療人としてスキルアップしませんか?~
ご利用者様に寄り添うことを大切にしている環境で、サービスの質を向上していける仲間を募集しています!
・ipad電子カルテにより業務の効率アップと情報の共有が可能
・インセンティブでスタッフのがんばりがしっかりと評価される
・現場の声が通りやすい社内ミーティング
これから入職される方もポストを狙うことができ、プレイングマネージャーとして成長したい意欲のある方にはぴったりの職場です。
訪問看護に対するニーズはこれからどんどん高まっていくことが予想されます。
ご自身の経験・資格を生かしてより良いサービスの追及をしていきませんか?

必要資格

看護師

休日

完全週休2日 / 日曜休み / 土日休み

週休2日制(原則:土曜・日曜)
年末年始休暇(12/29-1/3)
有給休暇※法廷内
●1時間単位での有給取得制度あり

福利厚生

ボーナス・賞与あり / インセンティブあり / 社会保険完備 / 交通費支給 / 研修制度あり / 制服あり / 育児休暇あり

・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
・ipad貸与(直行直帰可能)
・電動自転車
・産休・育休制度あり(3年間適応可能)
・社内研修及び外部研修支援あり
・入職時にコンプライアンス

「アルバイト・パート」の募集要項

給与

日給 7,600円〜1.1万円

●訪問1回につき、30分以上:3,800円、30分未満:1,800円

~給与例~
訪問2回/日 3800円×2回=7600円
訪問5回/日(30分以上3回未満2回)3800円×3回+1800円×2回=11200円

●オンコール手当:電話当番のみ:1回1,000円、出動時1訪問:8,000円
(夜間・土日・深夜・早朝勤務割増手当含む.)、交通手段はタクシーで経費清算
同行訪問:1回1,000円(試用期間のみ)

<試用期間あり> ヶ月 / 日給 7,600円 〜 11,200円

店舗名・勤務地

  • ・訪問看護ステーション芝事業所
    東京都 港区 (三田駅 徒歩 5分)

住所

東京都 港区 芝4-18-3 JTM-26 33号室

アクセスマップ

勤務時間

09:00〜17:00/土曜・日曜・祝日・平日

月~金(祝日も営業)
9:00~17:00 の間に訪問を実施(1件1時間程度)
●週1日・1件から可能。
希望される曜日、訪問件数(1~5件)に合わせ調整いたします。
●オンコール当番できる人求む

特徴

  • 訪問
  • 社員登用あり
  • 週1回
  • 週2回
  • 週3回
  • 週4回
  • 週5回
  • 制服あり
  • 未経験歓迎
  • 研修制度あり
  • ボーナス・賞与あり
  • 経験者歓迎
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 駅近
  • インセンティブあり
  • 交通費支給
  • 日曜休み
  • アットホーム
  • 地域密着

仕事内容

・ご利用者様宅での看護業務
・訪問後のカルテ記載や毎月1回計画書・報告書作成
・ご利用者様、ご家族様、ケアマネジャー、医師との連絡業務、会議への参加

~選ばれる医療人としてスキルアップしませんか?~
ご利用者様に寄り添うことを大切にしている環境で、サービスの質を向上していける仲間を募集しています!
・ipad電子カルテにより業務の効率アップと情報の共有が可能
・インセンティブでスタッフのがんばりがしっかりと評価される
・現場の声が通りやすい社内ミーティング
これから入職される方もポストを狙うことができ、プレイングマネージャーとして成長したい意欲のある方にはぴったりの職場です。
訪問看護に対するニーズはこれからどんどん高まっていくことが予想されます。
ご自身の経験・資格を生かしてより良いサービスの追及をしていきませんか?

休日

日曜休み / 土日休み

出勤日以外

福利厚生

ボーナス・賞与あり / インセンティブあり / 社会保険完備 / 交通費支給 / 社員登用あり / 研修制度あり / 制服あり / 育児休暇あり

・社会保険完備(雇用保険週20時間以上・社会保険週30時間以上)
・ipad貸与(直行直帰可能)
・電動自転車
・産休・育休制度あり(3年間適応可能)
・社内研修及び外部研修支援あり
・入職時にコンプライアンス

求める人物像

~従来の「医療」の在り方に疑問はありませんか?~
・術後経過をせずに患者様を帰宅させて本当にいいのだろうか?
・退院後の患者様のことは誰が責任をもって診るのだろうか?
また、訪問看護/リハビリに関しても・・・
・ここまででサービス終了・・・で本当にいいのだろうか?
・ご利用者様の生活を支援できているのだろうか?

このように「訪問看護/リハビリ」を取り巻く環境は多様な問題に溢れています。
しかし、その一方で「ニーズ」が多いこともまた事実です。

そうした環境の中で、能動的に行動できる人、医療人としてスキルアップしたい人
プレイングマネージャーとしての成長を目指す人を募集しております。

※応募資格詳細※ 正看護師 未経験者可 
※病院勤務経験あり歓迎 

役職の詳細

訪問看護師(正看護師)

施設の夢・想い

私たちは利用者様が望む『やりたい』を『できる』に変えることを一番大切にする医療専門職の集団です。
単に専門技術を提供するだけではなく、利用者様の生活を第一に考えた利用者様主体のサービスを提供することを使命だと考えています。
私達は利用者様の充実感や、楽しむ心といった目に見えないものを大事にし、より良くなるためのお手伝いを致します。

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当施設は完全リハビリ特化型施設として身体機能の維持・改善を図り、希望するライフスタイルを実現させるためのデイサービスです。

〜当施設が選ばれる4つの理由〜

【理由1】生活を豊かにするための徹底したサポート
あなたが望む『やりたい』を『できる』に変えることを一番大切にする医療専門職の集団です。
足りないものを補うだけの、単に専門技術を提供するだけではありません。


【理由2】最良・最短をかなえる技術と知識
本気で健康と向き合いたい方、健康を維持したい方のために、現状の問題点を明確にし目標に至るプロセスを一緒に考えます。
利用者様自身の未来を広げるお手伝いをいたします。


【理由3】きめ細かいサービスの提供と安心のフォローアップ
利用者様の現病歴や既往歴をふまえ、基礎疾患や合併症、アレルギー、睡眠の質や栄養のバランス、日常ストレス状態の把握・管理を行い、毎回身体の各症状を問診・評価します。
それらを基に、疼痛の消失、日常生活動作・歩行能力向上を目指します。


【理由4】高い志を持った医療専門職集団
私達は人の成長と可能性を信じています。
医療の専門職として利用者様の気持ちに寄り添い、利用者様の未来を広げるお手伝い致します。

~ご利用者様の人生を支えるようなサービスを提供しませんか?~
☆電動自転車貸与で快適な訪問が可能
☆ipad貸与により直行直帰可能
☆安定した福利厚生で自分にあった働き方ができる

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

「アルバイト・パート」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募と今後の流れ

●リジョブの応募フォームよりご応募

●面接可否を、電話もしくはメールにてお知らせ致します。
*ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●面接書類ご提出

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

*採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。



【面接地】
店舗にて

給与
【正社員】
月給32.0万〜47.5万
【アルバイト・パート】
日給7,600円〜1.1万

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企業情報

企業名

株式会社ゴルディロックス

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

店舗情報

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リジョブで求人に応募

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採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

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よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。