特別養護老人ホーム 松林荘(陶駅 / 綾川(イオンモール綾川)駅)|介護職員・ケアスタッフ(スタッフ)の求人情報


★介護職員募集★プライベートも仕事も充実‼長く安心して働ける環境があります‼
  • 正社員
職種 / 役職

介護職員・ケアスタッフ( スタッフ )

給与

正社員 / 月給 21.2万円〜24.7万円

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大10,000円プレゼント
さらに勤務し続けて最大10,000円プレゼント

「正社員」の募集要項

給与

月給 21.2万円〜24.7万円

基本給が、160,000円~180,000円で経験年数等を勘案させて頂きます。
介護手当が36,000円~51,000円で介護福祉士有無や、介護施設での勤務年数を勘案させて頂きます。
家族手当、通勤手当、時間外手当等がございます。

<試用期間あり> 1ヶ月 〜 3ヶ月 / 月給 212,000円 〜 247,000円

店舗名・勤務地

  • ・特別養護老人ホーム 松林荘
    香川県 綾歌郡綾川町 (陶駅)

住所

香川県 綾歌郡綾川町 435-4

アクセスマップ

勤務時間

07:00〜16:00/休憩時間60分
08:00〜17:00/休憩時間60分
…他

シフト制です。
予定が立てやすいように、当事業所のシフトは、2カ月前の月末に出ます。

特徴

  • 深夜
  • 急募
  • 完全週休2日
  • 週4回
  • 週5回
  • 制服あり
  • シフト制
  • 未経験歓迎
  • 研修制度あり
  • ボーナス・賞与あり
  • 新卒歓迎
  • 交通費支給
  • 年齢不問
  • 特別養護老人ホーム
  • 資格取得予定者
  • 正社員
  • 育児休暇あり
  • スタッフ
  • 入浴介助
  • 食事介助

仕事内容

入浴介助 / 食事介助 / 排泄介助 / 掃除 / シーツ交換 / 口腔ケア / レクリエーション

特別養護老人ホームの利用者様の生活支援を行って頂きます。排泄・入浴・食事等の介護以外にレクリエーションや行事の企画及び実施、利用者様の状態を把握や記録と様々な業務があります。これらの業務を多職種で共同して行います。

入職後研修は、3ヶ月間先輩職員によるマンツーマン指導を行いますので、ゆっくり業務を覚えて頂けます。

休日

完全週休2日

★月に9日の公休があります。
★有給休暇以外に法人独自の休暇制度の季節休暇が年間6日あります。
★年に1回、リフレッシュ休暇(5日間)があります。

福利厚生

ボーナス・賞与あり / 交通費支給 / 研修制度あり / 制服あり / 育児休暇あり

ボーナス・賞与あり
交通費支給
研修制度あり
制服あり
育児休暇あり

★保養所があります。
★年に1回、職員旅行(日帰り)があります。
★年に2回、職員親睦会があります。

求める人物像

今の日本を造って下さった高齢者の方に感謝の気持ちを持っている方
「ありがとう」とたくさん言われたい方
チームの一員として達成感を味わいたい方
キャリアアップを図りたい方
プライベートを充実させたい方
介護だけでなく、マネジメントに興味を持っている方

役職の詳細

特別養護老人ホームの利用者様の生活支援を行って頂きます。排泄・入浴・食事等の介護以外にレクリエーションや行事の企画及び実施、利用者様の状態の把握や記録と様々な業務があります。

企業の夢・想い

私達は、「人」を大事にします。
そして、「自分」を大事にします。何故なら、「自分」を大事に出来なければ、「他者」を大事にすることは出来ないと考えるからです。

私達の法人は、「職員」を大事にします。それが、「サービス向上」に繋がると考えるからです。

この積み重ねが、当法人の経営理念『「自由に安心して生活できる場」を作るとともに、地域の人々に信頼され、開かれた施設として、地域福祉の拠点となることを目指す。』の達成に繋がると信じています。

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【先輩職員の言葉】

・2日間施設見学をしたときに職場の雰囲気が良く、清潔感があったから。あと、給料が良かった。

・キャリアアップに向けた制度が整っているという点に惹かれた。

・何法人か施設見学をした際に、施設の雰囲気や職員の対応、想像していた独特の匂いがなくてここで働きたいと思った。

・職員同士仲がよくプライベートでご飯を食べにいったりするので、悩み事を相談しやすい。

・職員のみんなが自己研鑽に努めており、それぞれの方が研修会を開催したり、資格取得の為に勉強したりと頑張っています。また、施設の周辺は豊かな緑に囲まれており、春夏秋冬違った景色が楽しめます。夏には地域の方々も協力し、夏祭りの行事が行われているので、利用者様やご家族の方々にも毎年楽しみにして頂いています。

・まじめに頑張っている人を評価してくれるところ

・休暇制度の充実や早めのシフト決定は、予定をたてやすい。

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募と今後の流れ

●リジョブの応募フォームより応募

●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにして
お知らせ致します。
※ドメイン指定受信の解除を予め下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。

給与
【正社員】
月給21.2万〜24.7万

Wでお祝い金プレゼント!

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企業情報

企業名

社会福祉法人福寿会

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

店舗情報

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もらうまでの流れ

step1

応募

リジョブで求人に応募

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step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。