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就労継続支援B型 コスモス@わーくすの求人 | コスモスケア株式会社 |生活支援員(スタッフ)

2024/11/22時点の情報

職種

生活支援員

役職

スタッフ
生活支援員

正社員の募集要項

給与

月給 18.0万円〜18.0万円

【内訳】
▼基本給
 167,903円
▼定額的に支払われる手当
 処遇改善手当 12,500円

<試用期間あり> 3ヶ月 / 月給 180,403円

店舗名・勤務地

  • 就労継続支援B型 コスモス@わーくす
    宮城県 仙台市若林区 木ノ下1-12-28
    連坊駅 徒歩 6分

勤務時間

08:00〜17:00/休憩60分

休日

●年次有給休暇は、法定通り
●週休3日制度導入…グループホーム八乙女を皮切りに順次導入
●リフレッシュ休暇…2日以上の有休取得時に追加1日/年付与
●育児休業取得実績あり
●介護休業取得実績あり
●看護休暇取得実績あり

仕事内容

就労継続支援B型事業所での生活支援員業務

・障がい者就労施設において、利用者の方と一緒に作業をしながら、自立能力向上を目的とした訓練や支援を行います。

*6ヶ月毎契約更新(原則更新)


[変更範囲]
 会社の定める業務

必要資格

普通自動車第一種運転免許

福利厚生

●通勤手当実費支給(上限月額20,000円)
●昇給有
●雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
●資格取得支援制度…介護職員初任者研修取得費用全額会社負担
●社内社外研修制度…階層別職種別研修/外部研修参加費用支援
●永年勤続表彰制度…勤続5年沖縄、勤続10年海外旅行へ招待
●感謝のつどい実施…12月開催。全社員に記念品をプレゼント
●誕生日記念品贈呈…毎年社員の誕生日にお祝い品をプレゼント
●無料保養所利用可…2022年7月気仙沼大島にオープン
●マイカー通勤可能…全事業所に無料駐車場あり
●確定拠出年金制度…企業型年金(社員選択制)
●ジョブリターン可…退職時と同給与で再入社可能
●年末年始手当制度…施設勤務社員対象に日給換算で5割増支給

特徴

求める人物像

※応募資格詳細※
普通自動車免許(AT限定可)

経験者優遇 未経験者歓迎
学歴年齢不問

PR

☆コスモスケアで働く魅力☆
①業界ではめずらしい週休3日制を導入
 話題の制度を導入!!若いスタッフから先輩スタッフに大好評です。
 年間休日は154日!働き方に合わせて、週休2日制と3日制からその人に合った働き方をお選びいただけます。

②定年70歳!長くお仕事いただけます
 定年退職は70歳までとなっておりますので、長く働いていただけます。

③退職金制度あり
 退職金制度も整えていますので、安心して働いていただけます。

④キャリアアップ転職・未経験歓迎!
 キャリアアップ転職者歓迎!未経験・無資格でも大丈夫。無資格の方は資格取得を全額補助いたします。

⑤充実した研修制度
 採用後、研修を経て仕事を覚えていくため未経験の方も安心して働くことができます。

⑥育休取得率100%!
 仕事をやめずに安心して育児休暇を取れるようになっております。

⑦最先端ICT導入
 一部書類作成や業務報告などタブレット端末で対応可能です。


【働きながら資格が取れる!資格の費用は会社負担!】
資格取得のサポートシステムを整えています。資格がなくても、心配はいりません。コスモスケアで働きながら資格取得の勉強ができます。
資格取得の為の費用(受験料や講座料、交通費など)は、会社で負担します。スクールに通っている時間も給与は発生します。
資格取得後に正社員への登用実績は90%以上になります。現在では50名以上の社員がこの制度を利用して入社しています。中には、未経験で入社しても、現場で責任者として活躍している社員もいます。       

“制度を利用した従業員の声”
・会社で費用を負担してくれるのはとても助かります。特に中高年でこれからの自分のキャリアをどうしようか悩んでいる人にはとてもオススメです。
・元々は違う業界を目指していましたが、介護の業界はこれからまだ伸びるし、この制度は自分にとってもチャンスだと思って、この会社に入りました。

私たちの夢・想い

コスモスケアは、平成12年に創業し、現在24の事業所を展開しています。
従業員数は300名を越す東北でも有数の介護と福祉のサービス企業です。
働きやすい職場作りのために、様々な独自の取組みを行っています。
高卒から中高年まで年齢や経験に応じたキャリアを積めることと、充実した福利厚生が特徴です。
人の役に立ち「ありがとう」を日々感じながら、地域と社会に一緒に貢献していきましょう!!

応募後の流れ

●リジョブの応募フォームよりご応募

●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
*ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

*採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。
*面接前に会社説明を兼ねて原則オンライン面談実施

企業情報

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

キープしました!

対象者全員 2回もらえる勤続支援金 入社後30日最大10,000円+入社後1年最大10,000円

勤続支援金を
もらうまでの流れ

step1

応募

リジョブで求人に応募

リジョブで求人に応募!

step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページより勤続支援金をご申請ください。

step3

1回目

1回目の勤続支援金をGET!

弊社にて確認後、勤続支援金を贈呈!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

2回目

2回目の勤続支援金もGET!

弊社にて確認後、2回目の勤続支援金を贈呈!

よくあるご質問

勤続支援金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、勤続支援金をお贈りします。

職種によって10,000円×2回贈呈か、5,000円×2回贈呈かが変わりますので、下の「勤続支援金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回勤続支援金がもらえるの?

みんな2回勤続支援金がもらえるの?

勤続支援金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業から勤続支援金がもらえるの?

勤続支援金の受取は就業先に伝わるの?

勤続支援金について

勤続支援金の金額は?

勤続支援金はいつもらえるの?

勤続支援金をもらうまでの流れは?

実施概要

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

1回目の勤続支援金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくあるご質問の「勤続支援金はいつもらえるの?」からご確認ください。
1回目の勤続支援金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

2回目の勤続支援金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、【リジョブアプリ】より申請を行ってください。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

2回目の勤続支援金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。なお、1回目の勤続支援金の給付を受けていない方は2回目の勤続支援金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

2回目の勤続支援金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「入社から1年経過したとわかる日付」の3点が明記されている資料
(例)給与明細、シフト表やサロンボード、在籍証明書など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません。

勤続支援金金額
採用された職種に応じます。
・勤続支援金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・勤続支援金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、1回目の勤続支援金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、2回目の勤続支援金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、2回目の勤続支援金の給付対象外となります。
‐1回目の勤続支援金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。