あきる野ケアセンターそよ風(秋川駅 徒歩 10分)|介護職員・ケアスタッフ(スタッフ)の求人情報


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  • アルバイト・パート
職種 / 役職

介護職員・ケアスタッフ( スタッフ )

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給与

アルバイト・パート / 時給 1,013円〜1,400

  • TEL応募:0120-248-101
  • 求人番号:K5015466

11人がこの求人への応募を検討しています

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「アルバイト・パート」の募集要項

給与

時給 1,013円〜1,400

処遇改善手当:介護実績時間により勤務実績3ヶ月後支給(日勤時給155円、夜勤時給175円)
夜勤手当1回 5,000円 / 準夜勤手当 1回2,500円

店舗名・勤務地

  • ・あきる野ケアセンターそよ風
    東京都 あきる野市 (秋川駅 徒歩 10分)

住所

東京都 あきる野市 牛沼152-1

アクセスマップ

勤務時間

08:30〜17:30/事業所毎の勤務時間は、各事業所のページの「詳しい勤務時間を見る」からご確認ください。

7:00~16:00 早番
8:30~17:30 日勤
10:00~19:00 遅番
16:00~9:00 夜勤
施設、シフトにより多少異なる場合があります。

特徴

  • 社員登用あり
  • 週2回
  • 週3回
  • 週4回
  • 制服あり
  • シフト制
  • 未経験歓迎
  • 研修制度あり
  • 学生歓迎
  • 経験者歓迎
  • 社会保険完備
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • アットホーム
  • 地域密着
  • 通信生歓迎
  • 年齢不問
  • サービス付き高齢者向け住宅
  • アルバイト・パート
  • デイサービス

仕事内容

入浴介助 / 食事介助 / 排泄介助 / 調理補助 / 洗濯 / 掃除 / シーツ交換 / 口腔ケア / 送迎 / レクリエーション

お客様の日常生活の自立を支援する仕事です。  
食事や入浴、排せつなどの介助や、日誌や記録、計画書の作成を行います。  
また、散歩や買い物の援助、誕生会、花見などの行事やレクリエーションの計画、お客様の送迎業務など介護業務全般をお任せします。  


※応募資格等  
・学歴不問  
・介護業務経験 
・初任者研修修了者、 ヘルパー2級取得者以上  

休日

■シフト制 (週2日~勤務OK ※施設により多少違う場合あり)    
■出勤日以外     
■有給休暇(法定通り)   

福利厚生

社会保険完備 / 交通費支給 / 社員登用あり / 研修制度あり / 制服あり / 育児休暇あり

●交通費全額支給    
●昇給あり    
●社員登用制度あり    
●制服貸与    
●社保完備完備    
●育児休暇、産前産後休暇    
●介護休暇    
●グループ会社サービス優待あり   

求める人物像

◎高齢者福祉に興味がある方      
◎明るく元気にチャレンジできる方      
◎お客様の立場になって考え、誠意ある対応ができる方    

役職の詳細

介護職

施設の夢・想い

私たちの住む日本では急速に高齢化が進んでおり、これからの時代、
介護は重要な生活のインフラとなっていきます。 
そのなかで、私たちがすべきことは「介護のカタチ」を変えることです。 
介護本来の目的である「高齢者の自立支援」を目指し、新たなビジネスで介護業界を牽引していきます。 

PR

当社は、複合型介護施設を全国約290拠点を展開しています。       
在宅系のデイサービス、ショートステイ、訪問介護から入居系のグループホーム、       
有料老人ホーム、サービス付き高齢者住宅まで幅広サービスを展開し、       
1つの施設で複数のサービスを提供できることから、       
お客様の様々なニーズに合わせたケアを可能にしています。       

【当社ブランド施設】           
複合型介護施設「そよ風」       
定期巡回・随時対応型訪問介護看護「そよ風定期巡回」       
料理体験型デイサービス「NANAIRO COOKING STUDIO」       
機能訓練特化型デイサービス「SWITCH Recovery L@B」       
脳血管疾患等リハビリサービス「wellbista care studio」       
高付加価値有料老人ホーム「交欒-MAZERAN-」       

「アルバイト・パート」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募と今後の流れ

●リジョブの応募フォームより応募 
↓ 
●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにして 
お知らせ致します。 
※ドメイン指定受信の解除を予め下さい。 
↓ 
●担当者と面接 
↓ 
●採用決定 
↓ 
◎入社 

※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。

給与
【アルバイト・パート】
時給1,013円〜1,400円
電話番号
0120-248-101
10:00〜20:00
求人番号:K5015466
お問い合わせの際求人番号をお控え下さい

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  • 求人番号:K5015466

企業情報

企業名

株式会社ユニマット リタイアメント・コミュニティ

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

店舗情報

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所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

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お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。