株式会社やさしい手|介護職員・ケアスタッフ(リーダー)の求人情報


無資格でも資格取得支援!年間休日124日!フロアリーダー候補募集!貴方の経験が活かせます。
  • 正社員
職種 / 役職

介護職員・ケアスタッフ( リーダー )

募集中のその他の求人( スタッフ / 管理者

給与

正社員 / 月給 21.8万円〜30.2万円

5人がこの求人への応募を検討しています

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13件の店舗

「正社員」の募集要項

給与

月給 21.8万円〜30.2万円

(給与例)介護福祉士、世帯主、配偶者及び子1名扶養、夜勤4回の場合 30万2000円 ■資格手当 ホームヘルパー1級(実務者研修):7,000円 介護福祉士:10,000円

店舗名・勤務地

  • ・やさしい手 ショートステイ ゆめてらす三軒茶屋
    東京都 世田谷区
  • ・やさしい手 ショートステイ ゆめてらす上板橋
    東京都 板橋区
  • ・やさしい手 看護小規模多機能型居宅介護 かえりえ大橋
    東京都 目黒区
  • ・やさしい手 看護小規模多機能型居宅介護 かえりえ用賀
    東京都 世田谷区
  • ・やさしい手 看護小規模多機能型居宅介護 かえりえ平尾
    東京都 稲城市

勤務時間

09:00〜18:00/日勤
16:00〜10:00/夜勤
…他

【1】早番 7:00~16:00(実働8時間)【2】日勤 9:00~18:00(実働8時間)【3】遅番 13:00~22:00(実働8時間)【4】夜勤 21:30~翌7:30(実働8時間)※1ヶ月単位の変形労働時間※シフト制

特徴

  • ノルマなし
  • 週4回
  • 週5回
  • 制服あり
  • シフト制
  • 未経験歓迎
  • 研修制度あり
  • ボーナス・賞与あり
  • 経験者歓迎
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • 交通費支給
  • アットホーム
  • 地域密着
  • ショートステイ
  • 小規模多機能型居宅
  • 正社員
  • 育児休暇あり
  • リーダー
  • 社会福祉士

仕事内容

「もっと元気になりたい」「楽しんだ生活をしたい」そんなお客様の意欲を引き出すお仕事です。

・介護全般
・アクティビティの計画、実行
・サービス計画書と介護目標の設定
・お客様との契約手続
・サービス見直しに伴うカンファレンス開催
・チェックイン、チェックアウトの対応
・居宅への定期訪問
・部下の育成
・マネジメント
・シフト管理
※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。
※社内人事ローテーションあり


【看護小規模多機能型居宅介護の場合】
看護小規模多機能をご利用される方や地域の方へのレクリエーション、訪問介護サービスを行います。
ご利用者様が最大29名のため、一人ひとりに寄り添ったご支援や介護業務を行って頂きます。
アセスメントを月1回以上行い、スタッフや看護・医師などと密な情報交換(カンファレンス)を行います。
また、部下の指導及び請求業務・営業活動を行っていただきます。



これからも需要が大きくなる介護業界!「今まで人と関る仕事が好きでやってきた」「今まで施設だったけれども在宅介護をしたい」「ゆくゆくは働きながら資格を取りたい」「介護業界に飛びこんでみたい」そんなあなたにピッタリなお仕事です。


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必要資格

社会福祉士 / 介護福祉士 / 実務者研修(旧ホームヘルパー1級) / 初任者研修(旧ホームヘルパー2級)

休日

年間休日124日(夏季休暇1日含む)、慶弔休暇、有給休暇(初年度6カ月経過後に10日間を付与)

福利厚生

ボーナス・賞与あり / ノルマなし / 社会保険完備 / 住宅手当あり / 交通費支給 / 研修制度あり / 制服あり / 育児休暇あり

定年:61歳
・昇給(随時)
・賞与(年2回)
・交通費(上限35,000円)支給
・時間外手当あり
・社会保険・労災保険完備
・資格取得支援制度あり
・家族手当(20,000円/配偶者(その他))
・住宅手当(世帯主のみ/20,000円)
・資格手当
・食事手当(5,000円) 
・夜勤手当(5000円/1回)※日勤のみの事業所はなし
・役職手当
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・慶弔
・見舞金制度
・任意団体扱生命保険
・制服貸与(ポロシャツ・トレーナー)
・スクール・ホテル・施設等の利用割引

求める人物像

協調性のある人
周囲とコミュニケーションが取れる人
お客様と会話をすることが好きな人
介護や家事代行のお仕事に興味がある人


※応募資格※ 
経験者歓迎! 
無資格の方でも歓迎!! 
◆常勤として問題なく体力的・精神的に就労いただける方 
 ※パソコンにて情報管理をしてますので、PCスキルの基本操作は必須です。 
 ★チームで働いているので、先輩スタッフや仲間からフォローもばっちり! 
研修体制も充実しているので、経験がない方でも安心して働いて頂けます! 
【あれば尚可】
・介護職員初任者研修(ヘルパー2級)
・介護職員実務者研修(ヘルパー1級)
・介護福祉士61歳未満の方(61歳定年制のため)

役職の詳細

リーダー候補

施設の夢・想い

私たち「やさしい手」は、在宅介護のリーディングカンパニー。
ご利用者様が住み慣れた街、地域で安心して老いていくために
手を差し伸べること。これが私たちの仕事です。

社会問題に正面から取り組むやりがいのある仕事でもあり、
人として、とても尊い仕事だと考えています。

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☆年間休日124日!プライベートと仕事の両立をはかりながら安心して働けるそんな環境が提供できます。
☆安心のチーム制チーム制なのでお休みも取りやすい環境になっています。一人でサービスや悩みを抱え込まず協力してお仕事を行えます!
もちろん情報共有が“鍵"となってくるので朝礼や夕礼などを行い連携します。


小規模多機能型居宅介護事業所は、訪問看護・訪問介護・通い・泊まりの4つのサービスを一体的に提供できる事業所です。この4つのサービスを柔軟に組み合わせることによりご利用者の在宅生活継続の可能性を伸ばすサービス提供を実施して参ります。
特に病院から短期間で退院する方、病状が安定せずに在宅生活に不安がある方等がスムーズに在宅での生活が送れるように支援すること、病院と在宅との中間地点としての役割も期待されています。
言葉で表すと難しいようですが、年間休日124日でお休みも多く研修も充実しております。

ぜひ1度お問い合わせください♪

応募と今後の流れ

●リジョブの応募フォームよりご応募 
↓ 
●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。 
*ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。 
↓ 
●担当者と面接 

●内定 (内定まで1週間程度)
↓ 
◎入社 ※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
※応募要件をご確認の上、ご応募ください。

給与
【正社員】
月給21.8万〜30.2万

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企業情報

企業名

株式会社やさしい手

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

ブランド

株式会社やさしい手
(ブランドコンセプト など)

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詳細条件

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もらうまでの流れ

step1

応募

リジョブで求人に応募

リジョブで求人に応募!

step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。