特別養護老人ホーム ハートフル広侖 | 社会福祉法人中川福祉会 |介護職(スタッフ)の求人情報

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介護施設での勤務経験がないという方も歓迎♪定着率の高い施設で介護職員募集★

正社員 / 月給 19.0万円〜23.0万円

アルバイト・パート / 時給 950円〜1,050

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大10,000円プレゼント
さらに勤務し続けて最大10,000円プレゼント

職種

介護職

役職

スタッフ
介護職

正社員の募集要項

給与

月給 19.0万円〜23.0万円

【諸手当】
特殊業務手当:19,008円~20,000円
夜勤手当:5,500円/回
※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。

【その他の手当】
時間外手当
処遇改善手当:24万円/年(前年度実績)
通勤手当:上限10,000円/月

<試用期間あり> 1ヶ月 〜 3ヶ月 / 月給 190,080円 〜 230,450円

店舗名・勤務地

  • 特別養護老人ホーム ハートフル広侖
    茨城県 坂東市 小山258

勤務時間

  • 週5回
  • 深夜
  • シフト制
07:30〜16:30/(休憩120分)
09:30〜18:30/(休憩90分)
…他

休日

4週8休制(年間休日105日)
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
年次有給休暇 など

仕事内容

  • 入浴介助
  • 食事介助
  • 排泄介助
  • 掃除
  • シーツ交換
特別養護老人ホームでの介護業務

【業務内容】
身体介護(食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等)
レクリエーションや趣味活動のサポート
自立に必要な生活訓練の支援
外出の際の付き添い
生活や介護内容についての記録・報告
各種委員会、勉強会等への参加
シーツ取替え、清掃 など

【備考】
定員:入所50名/短期入所10名
【応募要件】
資格・経験不問

福利厚生

  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 制服あり
  • 育児休暇あり
賞与:年3回(前年度実績5.0か月)
昇給:年1回
マイカー通勤可能(駐車場代無料)
制服貸与
退職金共済:加入
再雇用制度あり(満65歳迄)

特徴

  • 車・バイク通勤OK

アルバイト・パートの募集要項

給与

時給 950円〜1,050

【別途支給手当】
時間外手当
処遇改善手当:年3回支給
通勤手当:上限10,000円/月

店舗名・勤務地

  • 特別養護老人ホーム ハートフル広侖
    茨城県 坂東市 小山258

勤務時間

  • 週3回
  • 週4回
  • 週5回
  • シフト制
07:30〜16:30
08:30〜17:30
…他

※週3日以上より勤務可能です。

休日

慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
年次有給休暇 など

仕事内容

  • 入浴介助
  • 食事介助
  • 排泄介助
  • 掃除
  • シーツ交換
  • レクリエーション
特別養護老人ホームでの介護業務

【業務内容】
身体介護(食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等)
レクリエーションや趣味活動のサポート
自立に必要な生活訓練の支援
外出の際の付き添い
生活や介護内容についての記録・報告
各種委員会、勉強会等への参加
シーツ取替え、清掃 など

【備考】
定員:入所50名/短期入所10名

【応募要件】
資格・経験不問

福利厚生

  • 社会保険完備
  • 制服あり
寸志あり
昇給あり
マイカー通勤可能(駐車場代無料)
制服貸与
再雇用制度あり(満65歳迄)

特徴

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

「アルバイト・パート」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

求める人物像

■資格・経験不問です♪
■介護施設での勤務経験がないという方もご安心ください♪

施設の夢・想い

ハートフル広侖は平成7年2月に開設し20年目をむかえました。
この間、たくさんのご利用者、ご家族、地域の皆様に支えられてきました。
私たちは介護を通して高齢者の皆様が住み慣れた地域で安心して生活できるようお手伝いさせていただきます。

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今回は利用者の皆様の介護全般を担当いただく介護スタッフを募集します。
年間賞与は5か月分ございますので、働き甲斐があります!また各種保険、退職金共済など福利厚生も充実しており、職員定着率の高い施設です☆
介護施設での勤務経験がないという方もご安心ください!一人立ちいただけるまで先輩職員が丁寧にサポートしていきますよ♪

応募後の流れ

●リジョブの応募フォームより応募

●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
※ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。
給与
【正社員】
月給19.0万〜23.0万
【アルバイト・パート】
時給950円〜1,050円

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企業情報

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もらうまでの流れ

step1

応募

リジョブで求人に応募

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step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。