訪問介護まごのて東山(清水五条駅 徒歩 3分)|ホームヘルパー(スタッフ)の求人情報


未経験可能!訪問介護の介護職員を募集します☆
  • 正社員
職種 / 役職

ホームヘルパー( スタッフ )

給与

正社員 / 月給 25.2万円〜33.6万円

  • TEL応募:03-6629-4952
  • 求人番号:K5234984

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「正社員」の募集要項

給与

月給 25.2万円〜33.6万円

【給与内訳】
基本給:180,000円~
職能手当:26,000円
通信手当:500円
業務手当:10,000円~
移動手当:21,000円
精勤手当:10,000円
交通費:5,000円~

【別途支給手当】
会議手当、勉強会手当 ※3,000円/2ヶ月
夜勤手当 5,000円/回

<試用期間あり> 6ヶ月 / 月給 252,500円 〜 336,500円

店舗名・勤務地

  • ・訪問介護まごのて東山
    京都府 京都市 (清水五条駅 徒歩 3分)

住所

京都府 京都市東山区 宮川筋7丁目382ー1

アクセスマップ

勤務時間

07:00〜16:00
09:00〜18:00
…他

特徴

  • 在宅訪問
  • 訪問
  • 週5回
  • シフト制
  • 未経験歓迎
  • 研修制度あり
  • ボーナス・賞与あり
  • 経験者歓迎
  • 社会保険完備
  • 駅近
  • 交通費支給
  • 訪問介護
  • 資格取得予定者
  • 正社員
  • スタッフ
  • 入浴介助
  • 食事介助
  • 排泄介助
  • 調理補助
  • 洗濯

仕事内容

入浴介助 / 食事介助 / 排泄介助 / 調理補助 / 洗濯 / 掃除 / 口腔ケア

介護保険法(高齢者介護)、障害者総合支援法に基づく訪問介護。
居宅での支援と外出時の同行(外出支援)です。
50cc(原付)バイクの持ち込みが前提となりますが、貸し出しも可。
(持ち込みの場合はガソリン代は規定に基づき別途支給)

休日

週40時間の変形労働制です。
年間休日105日

福利厚生

ボーナス・賞与あり / 社会保険完備 / 交通費支給 / 研修制度あり

賞与あり(3月分・年2回※実績により変動します)
通勤手当:実費(上限あり)毎月20,000円まで
バイク・自転車通勤:可
昇給 年1回
誕生日休暇あり
教育訓練休暇制度(年間5日)あり

求める人物像

資格取得はこれからの方でも資格取得援助制度がありますので、ご相談いただけます!
原動機付き自転車免許が必須です。
学歴、経験は不問です!
"業界を引っ張って仕事を"と目指す福祉に携わる方々と共に歩んでいきたいと熱望します。

役職の詳細

訪問介護の介護職員

私たちの夢・想い

「ライフケア・パートナー」の思いを共有できる人々の輪を日本国内外へ拡げ、 お客様と組織と職員が「愛し愛される信頼関係」を築き、 お互いに「一生付き合いたい会社」という企業グループを目指します。

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私たちまごのてグループ株式会社は、「にんげん」をテーマに企業していく事を重視し、障がい者の方、また高齢者の方々を「利用者ではなくお客様」であると位置付け、本来の介護サービス以上のサービスを提供し継続していけるように、様々な研修や勉強会を会社をあげて取り組んでおります。

従業員がお客様のお役に立てる研修や勉強会に参加でき、且つ従業員が知識を共有する事により一層のレベルアップを図り、同時に個人的なスキルも上げて行ける環境づくりを目標にしております。

また介護業界においては昨今、従事者の給与・待遇面が他の業種と比較しても改善されにくい問題点を「最重要課題」と位置付けており、設立以来その改善を実現する業界の先駆者を目指しております。
給与の考査につきましては、"目に見える形"を採用しております。従業員の皆様が日頃努力した介護が報われる様、明確な考課方法を実施し納得して頂ける事を念頭に置いております。

道半ばではありますが、「最重要課題」の改善を取り組んできた結果が、今日のまごのてグループ並びに従業員一同の自信になっており、今後も様々な改善に取り組んでいきたい所存でございます。

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募と今後の流れ

●リジョブの応募フォームより応募

●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
※ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。

給与
【正社員】
月給25.2万〜33.6万
電話番号
03-6629-4952
10:00〜20:00
求人番号:K5234984
お問い合わせの際求人番号をお控え下さい

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  • TEL応募:03-6629-4952
  • 求人番号:K5234984

企業情報

企業名

株式会社こみつ

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

店舗情報

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もらうまでの流れ

step1

応募

リジョブで求人に応募

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step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。