コウダイケアコールセンター【定期巡回】(貿易センター駅 徒歩 4分 / 三宮・花時計前駅 徒歩 4分)|ホームヘルパー(スタッフ)の求人情報


【訪問介護スタッフ募集】研修制度も整えていますので安心して働いていただけます!
  • 正社員
職種 / 役職

ホームヘルパー( スタッフ )

給与

正社員 / 月給 20.0万円〜20.0万円

  • TEL応募:0120-248-101
  • 求人番号:K5258215

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大10,000円プレゼント
さらに勤務し続けて最大10,000円プレゼント

「正社員」の募集要項

給与

月給 20.0万円〜20.0万円

資格手当 10,000円〜20,000円
【資格手当・夜勤手当含む】
【処遇改善手当別途支給】

<試用期間あり> 3ヶ月 / 月給 180,000円 〜 180,000円

店舗名・勤務地

  • ・コウダイケアコールセンター【定期巡回】
    兵庫県 神戸市 (貿易センター駅 徒歩 4分)

住所

兵庫県 神戸市中央区 八幡通3-1-14  サンシポートビル3階

アクセスマップ

勤務時間

09:00〜18:00/…他

(1)09時00分〜18時00分
(2)16時00分〜10時00分
(2)の場合は休憩120分

特徴

  • 未経験歓迎
  • 経験者歓迎
  • 新卒歓迎
  • アットホーム
  • 地域密着
  • 年齢不問
  • 主婦・主夫歓迎
  • シニア・中高齢者歓迎

仕事内容

  • 入浴介助
  • 食事介助
  • 排泄介助
  • 調理補助
  • 洗濯
  • 掃除
  • シーツ交換
  • 口腔ケア
訪問介護業務全般

休日

*シフト制   
*年間休日 107日   
*6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 

福利厚生

  • ボーナス・賞与あり
  • ノルマなし
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 研修制度あり
  • 育児休暇あり
*昇給あり 1月あたり0.00%〜1.00%(前年度実績)   
*賞与あり 年2回計2.00ヶ月分(前年度実績)   
*通勤手当あり 実費支給(上限なし)    
*各種社会保険完備 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金    
*退職金制度あり 勤続年数10年以上   
*育児休暇取得実績あり   

求める人物像

≪応募条件≫
・介護職員初任者研修 必須

・介護職員実務者研修
・介護福祉士
・普通自動車免許(AT限定可)
上記いずれかの資格所持の方は優遇いたします★

訪問介護事業所でのスタッフを募集しています。正社員ですが、
勤務時間・曜日は応相談です。障がいサービス、定期巡回サービスも展開しているので、
幅広く活躍していただく事が出来ます!


研修制度も整えていますので、ブランクのある方や、経験が浅い方でも
安心して働いていただけるようにフォローさせていただきます♬

役職の詳細

訪問介護スタッフ

企業の夢・想い

介護は「きつい、大変、給料が安い」ということが先行してしまい最近では介護人材不足がいわれています。しかしどんな仕事でも楽な仕事はありません。自分がどんな目標をもち、どういう介護を目指すのかをしっかりと考えて取り組めば、「素晴らしい仕事だ」と実感できる、とても奥の深いもだと感じています。すべてのことに成果を出し、壁に当たった時こそどうその壁を突破するのかを必至に考え、地域に貢献し地域から愛される持続性のあるオンリーワン企業を目指すべく、これからも日々邁進していきたいと考えます。

PR

平成7年に設立し、訪問介護、居宅、訪問看護、デイサービス、グループホーム、    
定期巡回、有料老人ホーム、看護小規模多機能と、20年以上の実績があります。    
研修や社員間の交流も活発です。   

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募と今後の流れ

●リジョブの応募フォームより応募       
↓       
●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにして       
お知らせ致します。       
※ドメイン指定受信の解除を予め下さい。       
↓       
●担当者と面接       
↓       
●採用決定       
↓       
◎入社       

※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。      

給与
【正社員】
月給20.0万〜20.0万
電話番号
0120-248-101
10:00〜20:00
求人番号:K5258215
お問い合わせの際求人番号をお控え下さい

Wでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大10,000円
さらに勤務し続けて最大10,000円

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大10,000円プレゼント
さらに勤務し続けて最大10,000円プレゼント

  • TEL応募:0120-248-101
  • 求人番号:K5258215

企業情報

企業名

コウダイケアサービス株式会社

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

ブランド

コウダイケアサービス株式会社
(ブランドコンセプト など)

店舗情報

この企業の想いに共感したらシェアして応援!

この求人をfacebookでシェアすることで、あなたの友達から友達へと、この求人のことを知ってもらうことができます。

求人を検索する

詳細条件

で検索する
採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

Wお祝い金を
もらうまでの流れ

step1

応募

リジョブで求人に応募

リジョブで求人に応募!

step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。