バーデンライフ中川 | 社会福祉法人 静友会 |介護職(スタッフ)の求人情報

1人が応募を検討しています

経験者歓迎★増床につき介護職員を募集しています。

正社員 / 月給 16.5万円〜30.5万円

契約社員 / 月給 16.5万円〜30.5万円

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

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さらに勤務し続けて最大10,000円プレゼント

職種

介護職

役職

スタッフ
介護老人福祉施設内における【介護職員】

正社員の募集要項

給与

月給 16.5万円〜30.5万円

給与内訳
・基本給 144,500~280,000円
・職種手当 2万円
賞与年2回 実績計4.28ヶ月分(契約職員は実績計2.14ヶ月分)
通勤手当 2.1万円/月(マイカー通勤の場合はキロ数に応じてガソリン代支給)
夜勤手当 4,000円/回
夜間勤務手当 基本給の2%
住宅手当 1万円
家族手当
・配偶者 1.6万円
・子 5,500円
※給与は経験等を考慮し決定"

店舗名・勤務地

  • バーデンライフ中川
    神奈川県 足柄上郡山北町 中川511
    谷峨駅

勤務時間

  • 週5回
  • 深夜
  • シフト制
07:00〜16:00/早番
09:15〜18:15/日勤
…他

1ヶ月単位の変則労働時間制

※休憩60分(夜勤120分)
※時間外月平均8時間

休日

週休2日
※ローテーション制の4週8休
年間休日115日

仕事内容

  • 入浴介助
  • 食事介助
  • 排泄介助
  • レクリエーション
特別養護老人ホームでの介護業務全般
・食事、排せつ、入浴介助
・歩行介助、レクリエーション 等

必要資格

介護福祉士

福利厚生

  • ボーナス・賞与あり
  • ノルマなし
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • 寮完備
  • 交通費支給
  • 研修制度あり
  • 制服あり
★社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 )
★制服貸与
★定年制あり
★再雇用あり
★単身用・世帯用の入居可能住居あり
★マイカー通勤可(無料駐車場あり)
★新松田駅から無料送迎車あり

特徴

  • 未経験歓迎
  • 経験者歓迎
  • 新卒歓迎
  • 車・バイク通勤OK
  • アットホーム

契約社員の募集要項

給与

月給 16.5万円〜30.5万円

給与内訳
・基本給 144,500~280,000円
・職種手当 2万円
賞与年2回 実績計4.28ヶ月分(契約職員は実績計2.14ヶ月分)
通勤手当 2.1万円/月(マイカー通勤の場合はキロ数に応じてガソリン代支給)
夜勤手当 4,000円/回
夜間勤務手当 基本給の2%
住宅手当 1万円
家族手当
・配偶者 1.6万円
・子 5,500円
※給与は経験等を考慮し決定"

店舗名・勤務地

  • バーデンライフ中川
    神奈川県 足柄上郡山北町 中川511
    谷峨駅

勤務時間

  • 週5回
  • 深夜
  • シフト制
09:15〜18:15/日勤

1ヶ月単位の変則労働時間制
 
※休憩60分(夜勤120分)
※時間外月平均8時間

休日

週休2日
※ローテーション制の4週8休
年間休日115日

仕事内容

  • 入浴介助
  • 食事介助
  • 排泄介助
  • レクリエーション
特別養護老人ホームでの介護業務全般
・食事、排せつ、入浴介助
・歩行介助、レクリエーション 等

福利厚生

  • ボーナス・賞与あり
  • ノルマなし
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • 寮完備
  • 交通費支給
  • 社員登用あり
  • 研修制度あり
  • 制服あり
★社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 )
★制服貸与
★定年制あり
★再雇用あり
★単身用・世帯用の入居可能住居あり
★マイカー通勤可(無料駐車場あり)
★無料送迎車あり
★正職員登用あり(介護福祉士取得後)

特徴

  • 未経験歓迎
  • 学生歓迎
  • 経験者歓迎
  • 新卒歓迎
  • 車・バイク通勤OK
  • アットホーム

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

「契約社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

求める人物像

未経験の方も、一から丁寧に指導します!私たちと一緒に、高齢者の方々が充実した生活を送れるよう支援に取り組んでみませんか?

■正職員 介護福祉士
■契約社員 無資格・未経験可

施設の夢・想い

社会福祉法人静友会は、 平成9年の設立以降、お年寄りへの介護実践と法人設立の前進である旅館経営から学んだ知識や経験・ノウハウを活かし、 高い公共性と倫理性に”おもてなしの心”を加え、 地域における高齢者等福祉の発展とその増進の役割を担うことを目的として活動しています。

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充実した待遇を整えることで、未経験の方も介護スタッフとしてのキャリアをつめるよう配慮している当施設。
賞与はもちろん、住宅手当・家族手当などのスタッフの家庭環境などを考えた手当もご用意しています。
さらに世帯用・単身用の社宅も完備し、遠方からの方も働きやすい環境を整えました。
また週休2日制を導入し、仕事とプライベートが両立できるよう工夫もしています。

応募後の流れ

●リジョブの応募フォームよりご応募

●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
*ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

*採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。
給与
【正社員】
月給16.5万〜30.5万
【契約社員】
月給16.5万〜30.5万

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もらうまでの流れ

step1

応募

リジョブで求人に応募

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step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。