あけぼの介護センター流山(居宅)|ケアウェル安心株式会社|ホームヘルパー(スタッフ)の求人情報


【小規模多機能】風通しの良い、家庭的な職場環境です♪(介護職員)
  • その他
職種 / 役職

ホームヘルパー( スタッフ )

給与

その他 / 時給 1,240円〜1,570

  • TEL応募:0120-248-101
  • 求人番号:K5288543

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大10,000円プレゼント
さらに勤務し続けて最大10,000円プレゼント

「その他」の募集要項

給与

時給 1,240円〜1,570

生活援助 時給 1,240円以上
身体援助 時給 1,570円以上

※土・日・祝日勤務の場合は時給アップ!

店舗名・勤務地

  • ・あけぼの介護センター流山(居宅)
    千葉県 流山市 (南流山駅)

住所

千葉県 流山市 大字木289 (木B104街区5)

アクセスマップ

勤務時間

08:00〜19:00

◎1日1時間以上
◎週1日以上
◎土・日・祝日勤務可能な方歓迎

特徴

  • 社員登用あり
  • 週1回
  • 制服あり
  • シフト制
  • 未経験歓迎
  • ボーナス・賞与あり
  • 経験者歓迎
  • 社会保険完備
  • 新卒歓迎
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • アットホーム
  • 地域密着
  • 居宅介護支援事業所
  • その他
  • スタッフ

仕事内容

◆訪問介護の登録ヘルパー
在宅で生活されるご利用者様の日常生活を支えるお仕事です。
ご自宅に訪問、掃除・洗濯・買い物・調理といった生活援助や食事介助・排泄介助・入浴介助・移動介助等の
身体介護を行います。
利用者様と1対1でサービスを行う為、深い信頼関係が築けます。
大変な事も有りますが、とてもやりがいのあるお仕事です。

休日

○シフト制のため応相談
○有給休暇は、法定通り付与する

福利厚生

ボーナス・賞与あり / 社会保険完備 / 交通費支給 / 社員登用あり / 制服あり

◆昇給・賞与(業績と評価による)
◆社会保険完備
◆交通費実費
◆資格手当
◆マイカー通勤可
◆ボーナス・賞与あり
◆正社員登用あり
◆制服貸与

求める人物像

明るく、誠実でご利用者様やご家族様、さらには仲間の従業員に対しても思いやりがあり、協調して一緒に働いてくださる方を求めています。

役職の詳細

〇介護職員

企業の夢・想い

1都3県(神奈川・千葉・埼玉県)を中心に、今まで蓄積された介護サービスのノウハウを活かして、介護保険制度に基づく福祉用具貸与・販売、居宅介護支援、デイサービス、グループホーム、訪問介護、小規模多機能などを一層展開していきます。
また介護保険制度外の分野に於いても、地域の高齢者が生活する中で起きる「小さな困ったこと」に対しても耳を傾けて社会貢献できるビジネスモデルを確立していく予定です。

PR

■□―――――――――
 嬉しい各種制度☆
―――――――――■□

【資格取得支援制度】
従業員のレベルアップを目的として、会社から「補助金」を拠出します。

【社員研修制度】
社内外に於いて、定期的に「職種別研修」を実施しています。

【年間休日123日】※2016年度
しっかりと休暇が取れるので「ライフワークバランス」が良好☆

【従業員紹介制度】
従業員が知人・友人等を紹介し、採用された場合、「御祝い金」を支給します。

【その他の福利厚生】
・退職金制度、各種社会保険も完備しています。
退職金は長く働くほど多く支給します。

・箱根・那須等、組合の保養所が安価で利用可能!
ご家族で利用する職員もたくさん☆

・年に1回、記念日に特別休暇を取得できる『サンクスホリデー』制度あり!
結婚記念日、お子様の誕生日、運動会等、色んな使い方ができます。

働きやすい環境を整えています! ご応募お待ちしております☆

「その他」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募と今後の流れ

※応募資格詳細※
○介護職員初任者研修
〇ヘルパー2級以上
〇自動車免許(AT可)
※ペーパードライバ-不可

●リジョブの応募フォームよりご応募

●面接可否を、電話もしくはメールにてお知らせ致します。
*ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●一次選考(就業先)

●二次選考(本社)

●採用決定

●入社

*採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。

給与
【その他】
時給1,240円〜1,570円
電話番号
0120-248-101
10:00〜20:00
求人番号:K5288543
お問い合わせの際求人番号をお控え下さい

Wでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大10,000円
さらに勤務し続けて最大10,000円

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大10,000円プレゼント
さらに勤務し続けて最大10,000円プレゼント

  • TEL応募:0120-248-101
  • 求人番号:K5288543

企業情報

企業名

ケアウェル安心株式会社

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

店舗情報

店舗名

この企業の想いに共感したらシェアして応援!

この求人をfacebookでシェアすることで、あなたの友達から友達へと、この求人のことを知ってもらうことができます。

求人を検索する

詳細条件

で検索する
採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

Wお祝い金を
もらうまでの流れ

step1

応募

リジョブで求人に応募

リジョブで求人に応募!

step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。