株式会社 誠文 有料老人ホームおぐら山荘 | 株式会社誠文有料老人ホームおぐら山荘 |介護職員・ケアスタッフ(スタッフ)の求人情報

  • 正社員

介護職員募集

職種 / 役職

介護職員・ケアスタッフ( スタッフ )

給与

正社員 / 月給 15.1万円〜20.4万円

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大10,000円プレゼント
さらに勤務し続けて最大10,000円プレゼント

「正社員」の募集要項

給与

月給 15.1万円〜20.4万円

「介護福祉士資格有りの場合」
(a)基本給 150000円 (b)〇特別調整手当:30000円 〇介護福祉士手当:8000円 〇処遇改善手当:※15000円 〇特定処遇改善手当:※500円~1500円 
(a)+(b)=203500円~204500円 ※処遇改善手当と特定処遇改善手当については2ヶ月後からの支給になります。
 その他の手当 〇夜勤手当:4000円/回 〇喀痰吸引:8000円 〇介護支援専門員:10000円 〇通勤手当(上限あり)月額5000円 〇賞与:前年度実績 年3回 賞与月数:3.25ヶ月分 ※入社後半年で支 
  給対象 〇昇給年1回 ※入社後1年経過後の4月の人事考課で昇給対象
   
「無資格の場合」
(a)基本給 150000円 (b)〇特別調整手当:1000円~23000円 〇処遇改善手当:15000円※ 〇特定処遇改善手当:500円~1760円※
(a)+(b)=166500円~189760円 ※処遇改善手当と特定処遇改善手当については2ヶ月後からの支給になります。
 その他の手当 〇夜勤手当:4000円/回 〇介護系の資格手当:3000円~10000円 〇通勤手当(上限あり)月額5000円 〇賞与:前年度実績 年3回 賞与月数:3.25ヶ月分 ※入社後半年で支給対象 
 〇昇給年1回 ※入社後1年経過後の4月の人事考課で昇給対象 

<試用期間あり> 1ヶ月 〜 3ヶ月 / 月給 151,000円 〜 204,500円

店舗名・勤務地

  • ・株式会社 誠文 有料老人ホームおぐら山荘
    大分県 別府市 (別府大学駅)

住所

大分県 別府市 鶴見字岡1561番地の2

アクセスマップ

勤務時間

  • 週5回
  • 深夜
  • シフト制
07:30〜16:30
08:00〜17:00
…他

〇夜勤 17:00~9:00 (休憩120分) 〇時間外労働あり 月平均2時間

特徴

  • 訪問
  • アットホーム

仕事内容

  • 入浴介助
  • 食事介助
  • 排泄介助
  • 口腔ケア
  • レクリエーション
住宅型有料老人ホームと併設デイサービス、訪問介護事業所での業務となります。主に身体介助、レクリエーションの参加、ご利用者様の見守り、次のシフトの方への申し送り、介護記録の記入となります。
22床の小さな施設の為、忙しい中にもご利用者様一人一人と関われる時間が持て、それぞれのご利用者様に即したケアの提供を行っております。職員数も多くない為、仲が良くとてもアットホームな施設となっており、介護の経験があるなしに関わらず、懇切丁寧に指導致しますので安心して働ける職場となっております。

必要資格

介護福祉士 / 実務者研修(旧ホームヘルパー1級) / 初任者研修(旧ホームヘルパー2級)

休日

  • 完全週休2日

◉週休二日制 ◉シフト表により休日を振り分けます。(2月以外は月の休みを9日で作成しております) ◉6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日◉年間休日数107日

福利厚生

  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 育児休暇あり
◎賞与:年3回(前年度実績)賞与月数:計3.25ヶ月(前年度実績)入社後半年で支給対象 ◎社会保険完備:雇用・労災・健康・厚生 ◎育児休業取得実績あり

求める人物像

ご利用者様一人一人との関わりを持てるケアを提供しています。共感を持っていただける方は是非一緒に働きましょう。

役職の詳細

住宅型有料老人ホーム(定員22名)での生活支援になります。※身体介助※レクリエーションの参加※ご利用者様の見守り※次のシフトの方への申し送り※介護記録の記入

施設の夢・想い

「家族以上の家族」をモットーに職場も笑顔が絶えない環境です。「最高のホーム」と「最高の職場環境」を目指しています。

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小規模施設ならではのアットホームな職場環境です。

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募と今後の流れ

●リジョブの応募フォームより応募

●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
※ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。

給与
【正社員】
月給15.1万〜20.4万

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企業情報

企業名

株式会社誠文有料老人ホームおぐら山荘

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

店舗情報

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もらうまでの流れ

step1

応募

リジョブで求人に応募

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step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。