医療法人社団協友会 介護老人保健施設 ハートケア東大宮(七里駅 徒歩 12分)|ホームヘルパー(スタッフ)の求人情報


「地域に生き、地域に生かされる施設に」を理念にスタッフ一同仲良く働いてます。
  • 正社員
職種 / 役職

ホームヘルパー( スタッフ )

給与

正社員 / 月給 16.9万円〜18.6万円

  • TEL応募:0120-248-101
  • 求人番号:K5537014

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大10,000円プレゼント
さらに勤務し続けて最大10,000円プレゼント

「正社員」の募集要項

給与

月給 16.9万円〜18.6万円

定額的に支払われる手当
●住宅手当 15,000円
●資格手当あり
●ラダーレベル手当 2,000円~10,000円
●介護手当 5,000円
●処遇改善加算 28,000円(変動あり)
●想定月給 21,9500円~244,000円

店舗名・勤務地

  • ・医療法人社団協友会 介護老人保健施設 ハートケア東大宮
    埼玉県 さいたま市 (七里駅 徒歩 12分)

住所

埼玉県 さいたま市見沼区 風渡野45番地

アクセスマップ

勤務時間

08:00〜17:00/早番
08:30〜17:30/日勤
…他

【午前】8時30分~午後5時30分 
※早番、遅番あり

【午後】5時15分~翌午前9時15分

特徴

  • 深夜
  • 週4回
  • 週5回
  • 制服あり
  • シフト制
  • 未経験歓迎
  • 研修制度あり
  • ボーナス・賞与あり
  • 経験者歓迎
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • 新卒歓迎
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 年齢不問
  • 老人保健施設
  • デイケア
  • ショートステイ
  • 正社員
  • スタッフ

仕事内容

施設内における介護業務全般
レク、イベントの企画 実施。
ご利用者様の食事介助、トイレ介助、おむつ介助、口腔清拭、ベッドメイク等

休日

シフト制
年間120日
月10日

福利厚生

ボーナス・賞与あり / 社会保険完備 / 住宅手当あり / 交通費支給 / 研修制度あり / 制服あり

◆各種手当あり
・夜勤手当
・家族手当
◆昇給
◆賞与
◆退職金制度
◆交通費支給
◆社会保険完備
◆有給
◆制服貸与
◆研修制度あり
◆食事補助あり
◆軽井沢、那須高原、山中湖に保養所あり

求める人物像

施設理念である『地域に生き地域に生かされる施設』を理解し、ご利用者様第一主義を強く思い、そして誰にでも優しさを与えられる方を
お待ちしてます。
・介護福祉士 
・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) 
いずれかをお持ちの方

役職の詳細

◇介護福祉士
◇ホームヘルパー2級

施設の夢・想い

当施設は、介護老人保健法に基づき、要支援又は要介護状態と認定された方に、医師の管理・指導のもとで介護・看護・身体機能の回復訓練を提供し、自立した日常生活を営むことが出来るよう、また家庭復帰が早くできるよう支援する施設です。専門スタッフが心を込めてお世話させていただきます、心に安らぎを持てるよう、明るい家庭的な雰囲気を大切にいたします。

PR

介護老人保健施設として平成13年に開設しました。平成27年に48床の増床、1階通所リハビリテーション一部改修を行いました。
当施設、リハビリを広いスペースでゆったりと安全に行いたいと働くスタッフに意向を取り入れて改修を行いました。
当施設に入って頂くとリハビリの運動機能訓練スペースとなっております。その奥に通所のご利用者様のスペースがございます。
エントランスより30mもあり、「この施設に入った途端リハビリが始まるんだね」とご利用者様から(笑顔で)皮肉を交えたご意見も頂きております。

当施設では、ノンリフト委員会がありご利用者様を入浴介助をする際リフトを使用します。ご利用者様の安全と働くスタッフの腰痛予防を考え5年前より使用してます。
スタッフ一同御利用様を第一に一丸となり頑張っております。一度見学に来てください。

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募と今後の流れ

●リジョブの応募フォームよりご応募

●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
*ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

*採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。

給与
【正社員】
月給16.9万〜18.6万
電話番号
0120-248-101
10:00〜20:00
求人番号:K5537014
お問い合わせの際求人番号をお控え下さい

Wでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大10,000円
さらに勤務し続けて最大10,000円

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大10,000円プレゼント
さらに勤務し続けて最大10,000円プレゼント

  • TEL応募:0120-248-101
  • 求人番号:K5537014

企業情報

企業名

介護老人保健施設 ハートケア東大宮

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

店舗情報

この企業の想いに共感したらシェアして応援!

この求人をfacebookでシェアすることで、あなたの友達から友達へと、この求人のことを知ってもらうことができます。

求人を検索する

詳細条件

で検索する
採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

Wお祝い金を
もらうまでの流れ

step1

応募

リジョブで求人に応募

リジョブで求人に応募!

step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。