グリーンライフ東日本株式会社|介護タクシー(スタッフ)の求人情報


【送迎スタッフ】プライベートに合わせた理想の働き方ができます。
  • アルバイト・パート
職種 / 役職

介護タクシー( スタッフ )

給与

アルバイト・パート / 時給 840円〜1,030

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大5,000円プレゼント
さらに勤務し続けて最大5,000円プレゼント

4件の店舗

「アルバイト・パート」の募集要項

給与

時給 840円〜1,030

【運転手(経験者)営繕・清掃】
時給840円~940円

【運転手(未経験者)営繕・清掃】
時給840円~890円

※契約期間12カ月更新
※試用期間3ヶ月あり
※試用期間中の労働条件変更なし
※給与は経験・資格要件・能力・年齢等を考慮し決定
※運転のみの業務も可

店舗名・勤務地

  • ・グリーンライフ前橋敷島デイサービス
    群馬県 前橋市 (前橋駅)
  • ・グリーンライフ中央前橋
    群馬県 前橋市 (前橋駅/中央前橋駅)
  • ・シーハーツ柏の葉
    千葉県 柏市 (柏の葉キャンパス駅/柏駅)
  • ・グリーンライフ蕨
    埼玉県 蕨市 (蕨駅)

勤務時間

08:30〜17:00/早番
09:00〜17:30/日勤
…他

(1)08:30~17:00
(2)09:00~17:30
(3)09:30~18:00

備考:
08:30~18:00の間4時間以上で勤務時間応相談
※勤務時間は多少前後の可能性あり
※勤務日数・勤務時間等応相談

特徴

  • 週1回
  • 週2回
  • 週3回
  • 週4回
  • 週5回
  • 制服あり
  • シフト制
  • 未経験歓迎
  • 研修制度あり
  • 経験者歓迎
  • 社会保険完備
  • 駅近
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • アットホーム
  • 地域密着
  • アルバイト・パート
  • 有料老人ホーム
  • スタッフ
  • 初任者研修(旧ホームヘルパー2級)

仕事内容

介護付有料老人ホームでの、ご利用者様の病院同行の為の運転及び介助業務、ご家族様など施設来場者の送迎をお願いします。 

・リフト付福祉車両(ハイエース)の運転


※ホスピタリティドライビングで心地よい空間のご提供をして頂きます。
※施設により、清掃や営繕業務を実施していただく場合もございます。

<営繕業務>
・施設設備に関する保守・点検業務(電球の交換や設備点検、及び簡単な清掃)

<清掃業務>
・施設共有フロア、入居者様の個室、施設建物の玄関や駐車場周辺等の清掃

必要資格

初任者研修(旧ホームヘルパー2級)

休日

シフトによる勤務(勤務日数応相談)

福利厚生

社会保険完備 / 交通費支給 / 研修制度あり / 制服あり

◆雇用保険・労働災害保険・健康保険・厚生年金保険
◆有給休暇 法定通り付与
◆通勤手当 上限100,000円/月 ※片道2km以上の場合支給
◆永年勤続表彰(3・5・10年)※週20時間以上勤務の方
◆産前・産後休暇、育児休暇・介護休暇
◆社員紹介制度
◆各種研修制度
◆ユニフォーム又はエプロン貸与 あり
◆定年制あり ※再雇用制度あり(65歳まで)
◆給食制度 希望により310円にて昼食提供(施設による)

求める人物像

1) 相手がよろこんでくれることが嬉しい、と感じる方。
2) スタッフとのチームワークを大切にできる方。
3) ご家族や病院と円滑なコミュニケーションのとれる方。
4) 車の運転を通して、ご入居者様を幸せにしたい方。
5) 介護・福祉の施設を裏方からサポートしてくださる方。

ひとつでも当てはまる方、大歓迎です!

グリーンライフでは、様々な方が活躍しており、プライベートでの出来事や、ご趣味の事も含め、あなたの日常を活かしてお仕事ができます。
短時間で勤務する方から、しっかり勤務したい方まで、働き方は様々です。

「まずは相談してみよう。」の気持ちが一番です。あなたにとって、一番快適な働き方を提案します。
ぜひ、気軽に相談下さい。ご連絡お待ちしています。

役職の詳細

送迎スタッフ(運転手)

※応募資格詳細※
◆普通自動車運転免許(AT限定可) 
*ヘルパー2級以上あれば尚可

企業の夢・想い

「グリーンライフグループ」は東証一部上場の「シップヘルスケアホールディングス株式会社」の介護事業会社として、 全国に介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、グループホーム、サービス付高齢者住宅などの事業を運営しています。

家庭と同じ「安心」をーー
私たちが運営する有料老人ホームは、病院や施設ではなく「家庭の延長」であり、「安心・安全・快適」な生活をお過ごし頂ける住まいと考えます。

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【情熱を、ぬくもりにかえて】
ご入居者様の生活を支え、一緒に活き活きとした生活を送ることのできるように。
私たちの仕事は、大きな意義とやりがいに満ち溢れています。

また、『ハローキティ』とのコラボレーションが決定しました!

グリーンライフグループは、介護サービスのイメージアップと人材の育成、企業認知度向上を図る為、株式会社サンリオとライセンス契約を締結いたしました。

グリーンライフと一緒に介護サービスを盛り上げていきます!

「アルバイト・パート」を募集している店舗

応募と今後の流れ

●リジョブの応募フォームでご応募

●面接可否のお知らせ
(電話・メール・マイページ上のメッセージのいずれか)
※予めドメイン指定受信を解除してください。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

※採用方法が変更となる場合もあります。ご了承ください。

給与
【アルバイト・パート】
時給840円〜1,030円

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企業情報

企業名

グリーンライフ東日本株式会社

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

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もらうまでの流れ

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応募

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step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。