現在こちらの求人・転職情報は募集を行っていません。
キープして募集再開通知を設定すると、この求人が募集を再開した際に、お知らせメールを受け取ることができます。

リュエル・シャンテール ◇正・准看護師(常勤・パート)◇(川崎駅 / 京急川崎駅)|看護師(スタッフ)の求人情報


【パート看護師】日勤のみ/オンコール無し/年齢・経験・ブランク不問♪
  • 正社員
  • アルバイト・パート
職種 / 役職

看護師( スタッフ )

給与

正社員 / 月給 27.0万円〜

アルバイト・パート / 時給 1,800円〜

4人がこの求人への応募を検討しています

「正社員」の募集要項

給与

月給 27.0万円〜

※給与は、基本給23万5千円+職務手当3万5千円(20時間分の固定残業代含む)となります。
(20時間を超えた場合は、別途残業代を支給致します。)

店舗名・勤務地

  • ・リュエル・シャンテール ◇正・准看護師(常勤・パ...
    神奈川県 川崎市 (川崎駅)

住所

神奈川県 川崎市川崎区 浜町4-6-19

アクセスマップ

勤務時間

①8:30~17:30 ②9:00~18:00 ※【パート】①、②応相談。週2日~、日数・...

①8:30~17:30
②9:00~18:00
※【パート】①、②応相談。週2日~、日数・曜日はお気軽にご相談ください。

特徴

  • ノルマなし
  • 社員登用あり
  • 制服あり
  • シフト制
  • 未経験歓迎
  • 研修制度あり
  • ボーナス・賞与あり
  • 経験者歓迎
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 地域密着
  • 副業・WワークOK
  • 有料老人ホーム
  • 正社員
  • スタッフ

仕事内容

施設の入居者様に対する、健康管理を中心とした看護業務全般をお願いします。

【具体的には】
◆入居者様の健康管理/
 日々の健康状態の把握、ガーゼ処置、服薬管理、バイタル測定等
◆医療処置/痰吸引、点滴、インシュリン注射等
◆診療時の立会い
◆併設クリニックや調剤薬局への連絡・相談
◆施設職員や介護職員との日々の連携、など
(※オンコールはございません)

72名(定員)の入居者様の体調を管理する、大切なお仕事です。
当施設での看護業務は、「治療」というよりも入居者様の「生活を支える」という意味合いが大きくなります。
住宅型有料老人ホームだからこそ、入居者様の生活に寄り添い、長期に渡るケアを行えるのが特徴です。
一人ひとりの入居者様に、じっくりと向き合った看護をしたい方にオススメです。

休日

【正社員】
シフト制(月9日休み※2月のみ8日の場合有)
★希望休制度有(月4日)
★その他、特別休暇、産前産後・育児・介護休暇等

【パート】
勤務はご希望を最大限考慮します!

福利厚生

ボーナス・賞与あり / ノルマなし / 社会保険完備 / 住宅手当あり / 交通費支給 / 社員登用あり / 研修制度あり / 副業・WワークOK / 制服あり

【正社員】
■昇給・賞与
■交通費規定支給(上限50,000円/月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■有給休暇
■制服貸与
■退職金(勤続3年目より適用)
■時間外手当
■家族手当(被扶養配偶者:12,000円/月、18歳未満の子ども1名につき:2,000円/月)
■住宅手当(12,000円~24,000円/月 ※規程による)
■慶弔見舞金
■車通勤可(規定有)
■外部福利厚生サービス会社(株式会社リロクラブ)と提携し、
 ショッピング・グルメ、レジャー施設割引等、様々なサービスを優遇利用可

【パート】
■交通費規定支給(上限50,000円/月)
■社会保険完備(勤務日数等により該当の保険に加入)
■一時金制度(年2回ミニボーナスあり)
■制服貸与
■有給休暇
■車通勤可(規定有)
■外部福利厚生サービス会社(株式会社リロクラブ)と提携し、
 ショッピング・グルメ、レジャー施設割引等、様々なサービスを優遇利用可

「アルバイト・パート」の募集要項

給与

時給 1,800円〜

店舗名・勤務地

  • ・リュエル・シャンテール ◇正・准看護師(常勤・パ...
    神奈川県 川崎市 (川崎駅)

住所

神奈川県 川崎市川崎区 浜町4-6-19

アクセスマップ

勤務時間

09:00〜18:00/日勤

①8:30~17:30
②9:00~18:00
※【パート】①、②応相談。週2日~、日数・曜日はお気軽にご相談ください。

特徴

  • ノルマなし
  • 社員登用あり
  • 急募
  • 制服あり
  • シフト制
  • 未経験歓迎
  • 研修制度あり
  • 経験者歓迎
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • アットホーム
  • 地域密着
  • 副業・WワークOK
  • アルバイト・パート
  • 有料老人ホーム
  • スタッフ

仕事内容

施設の入居者様に対する、健康管理を中心とした看護業務全般をお願いします。

【具体的には】
◆入居者様の健康管理/
 日々の健康状態の把握、ガーゼ処置、服薬管理、バイタル測定等
◆医療処置/痰吸引、点滴、インシュリン注射等
◆診療時の立会い
◆併設クリニックや調剤薬局への連絡・相談
◆施設職員や介護職員との日々の連携、など
(※オンコールはございません)

72名(定員)の入居者様の体調を管理する、大切なお仕事です。
当施設での看護業務は、「治療」というよりも入居者様の「生活を支える」という意味合いが大きくなります。
住宅型有料老人ホームだからこそ、入居者様の生活に寄り添い、長期に渡るケアを行えるのが特徴です。
一人ひとりの入居者様に、じっくりと向き合った看護をしたい方にオススメです。

休日

シフト制
★ご希望を最大限考慮して決定ます!

福利厚生

ノルマなし / 社会保険完備 / 住宅手当あり / 交通費支給 / 社員登用あり / 研修制度あり / 副業・WワークOK / 制服あり

■交通費規定支給(上限50,000円/月)
■社会保険完備(勤務日数等により該当の保険に加入)
■一時金制度(年2回ミニボーナスあり)
■制服貸与
■有給休暇
■車通勤可(規定有)
■外部福利厚生サービス会社(株式会社リロクラブ)と提携し、
 ショッピング・グルメ、レジャー施設割引等、様々なサービスを優遇利用可

求める人物像

人物重視の採用を行っています。
資格をお持ちであれば、経験の有無やブランク等は問いません。
「入居者様のお役にたちたい!」という気持ちと、 やる気があれば大歓迎です!

役職の詳細

正・准看護師

施設の夢・想い

当施設では、入居者様が『その人らしく、楽しく毎日を過ごせる』介護を目指しています。また、働くスタッフがイキイキと活躍できる職場づくりにも力を入れています。音楽療法やユマニチュードの実践、訪問ネイル・訪問カフェの導入、記録書類のシステム化、インカムの活用など、新しいことを積極的に取り入れています。
手厚い人員体制や24時間医師が駆けつけられる体制など、入居者様・スタッフ共に安心の環境です。

PR

スタッフ同士の仲の良さ、チームワークの良さも当施設の特徴です。
まずは施設見学にいらしてみませんか!?見学のみでも随時受け付けております。
ご見学にいらした際は、施設スタッフが職場をご案内致します。

スタッフの年齢層は、20代前半から70代まで様々。
未経験で入社したスタッフも多数いますが、職種や経験の有無に関わらず協力し合う環境です。
一人ひとりが意見を発信しやすく、実際にスタッフの声から食事のメニューの変更や施設行事の改良など、すぐに取り入れた事例もあります。

施設見学を通じて、当施設の雰囲気・魅力を感じていただければ幸いです!

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

「アルバイト・パート」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募と今後の流れ

※応募資格詳細※
正看護師、准看護師
※充実のサポート・研修体制があるので、実務経験がない(浅い)、ブランクがあるという方も大歓迎です!

●リジョブの応募フォームよりご応募

●採用担当より面接日程の調整などのご連絡をさせていただきます
*ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●面接(2回を予定 ※1日で実施する場合有)

●採用決定

◎入社

*採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。
*ご応募いただいた方全員と、お会いしたいと考えております。
*ご応募から入社まで、スピーディな対応を予定しております。(最短1週間程度)
*面接日・入社日はご希望を考慮します。在職中の方もお気軽にご相談ください。

≪施設見学も歓迎です♪≫
当施設の雰囲気をぜひ知ってほしいと思っており、職場見学を随時実施しています。
面接前、面接後、どちらのタイミングでもOK!
「施設だけ見学したい」という方も、もちろん歓迎です。
見学をご希望の方も、まずはお気軽にご応募ください。

給与
【正社員】
月給27.0万〜
【アルバイト・パート】
時給1,800円〜

Wでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大10,000円
さらに勤務し続けて最大10,000円

4人がこの求人への応募を検討しています

企業情報

企業名

株式会社ヒューマンテック

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

店舗情報

この店舗の想いに共感したらシェアして応援!

この求人をfacebookでシェアすることで、あなたの友達から友達へと、この店舗のことを知ってもらうことができます。

求人を検索する

詳細条件

で検索する
採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

Wお祝い金を
もらうまでの流れ

step1

応募

リジョブで求人に応募

リジョブで求人に応募!

step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。