チャイルドウィッシュにっしん(赤池駅 徒歩 7分 / 平針駅 徒歩 8分)|管理職(管理者)の求人情報


<「児童発達管理責任者」「サービス管理責任者」(放課後等デイサービス)募集!>
  • 正社員
職種 / 役職

管理職( 管理者 )

給与

正社員 / 月給 25.0万円〜35.0万円

  • TEL応募:0120-248-101
  • 求人番号:K5647821

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大10,000円プレゼント
さらに勤務し続けて最大10,000円プレゼント

「正社員」の募集要項

給与

月給 25.0万円〜35.0万円

<試用期間あり> 1ヶ月 〜 3ヶ月 / 月給 250,000円 〜 350,000円

店舗名・勤務地

  • ・チャイルドウィッシュにっしん
    愛知県 日進市 (赤池駅 徒歩 7分)

住所

愛知県 日進市 赤池5丁目1510番地

アクセスマップ

勤務時間

09:00〜18:00/学校休業日
10:00〜19:00/平日

*実働8時間
*残業や持ち帰り仕事はほぼありません

特徴

  • ノルマなし
  • 急募
  • 完全週休2日
  • 週5回
  • シフト制
  • 研修制度あり
  • ボーナス・賞与あり
  • 経験者歓迎
  • 社会保険完備
  • 駅近
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 日曜休み
  • アットホーム
  • 地域密着
  • 年齢不問
  • 正社員
  • 住宅街にある
  • 主婦・主夫歓迎
  • 放課後等デイサービス

仕事内容

送迎

児童発達支援管理責任者として、発達障がいのあるお子様(3歳~中学生)と一緒に遊ぶお仕事です

【具体的には】
スタッフ1人あたり2人のお子様を担当。
ハンモックやトランポリン、バランスボール、ボールプールなどで
体を思いっきり動かして遊びます。
個別支援計画の作成などもお願いします。

<1日の流れ/平日・例>
■10:00…朝礼、清掃。その後療育の準備や事務作業を進めます。
■12:00…休憩。しっかりリフレッシュ!
■13:00…スタッフでミーティングを行います。
■15:00…お子様を迎えに行き、一緒に遊んだりといった支援を行います。
■18:00…お子様を自宅に送り届けたり、保護者様とコミュニケーションをとったりします。
■19:00…帰社。終礼を終えたら、退社します。残業はほとんどありません。

★月に2回、土曜日はお出かけ。工場見学や博物館、公園に遊びに行きます。
★現在、月に1回親御さん向けに会を実施。発達障がいのお子様を持つ親御さんたちの交流の場となっています。

休日

完全週休2日 / 日曜休み

週2日休み(日曜・他)、祝日
年末年始、夏季、GW、有休
年間休日110日

福利厚生

ボーナス・賞与あり / ノルマなし / 社会保険完備 / 交通費支給 / 研修制度あり

◎社会保険完備・労災・雇用保険
◎交通費支給
◎昇給あり

求める人物像

すでに児童発達支援管理責任者、サービス管理責任者 いずれかの資格をお持ちの方。

残業や持ち帰り仕事はありません。
昨年にオープンしたばかりの綺麗な施設であなたの経験を活かしませんか?

役職の詳細

児童発達管理責任者
サービス管理責任者
施設管理者

施設の夢・想い

「一期一会、人とのつながりを大切に」が当社の想いです。
当社で働くスタッフには、常に利用者様の立場に立って、笑顔で優しさと思いやりを忘れず、子どもたちと心がつながる瞬間を作っていきたいと考えています。
子どもたちのやった!できた!うれしい!その瞬間を共有していきます。

そのために、研修や勉強会なども行っております。
利用者様もスタッフもどちらも笑顔で生活できることを目指しています。

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当施設は、 
少しコミュニケーションが苦手な 
子どもの支援を行う放課後等デイサービス。 
現在、3歳~中学生の子どもたちが 
1日5~10名ほど通っています。 

学校や家庭では 
「これはしちゃいけない」 
「これはしなきゃいけない」 
といった制約がどうしてもありますよね。 
せめて施設の中では、我慢をせず 
自由に遊んでほしい!と 
子ども本人の自主性を尊重し、 
強制するようなことは 
一切しないようにしています。 

12~18時は未就学児、 
15~18時は小・中学生と 
時間帯を分けているので思いっきり遊べる空間です。 

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募と今後の流れ

●リジョブの応募フォームより応募

●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにて
お知らせ致します。
※ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。

給与
【正社員】
月給25.0万〜35.0万
電話番号
0120-248-101
10:00〜20:00
求人番号:K5647821
お問い合わせの際求人番号をお控え下さい

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  • TEL応募:0120-248-101
  • 求人番号:K5647821

企業情報

企業名

チャイルドウィッシュ にっしん

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

店舗情報

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もらうまでの流れ

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採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

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継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

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お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

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よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。