神奈川病院(三ツ境駅)|無資格(スタッフ)の求人情報


☆無資格歓迎☆病院での看護助手業務◎人柄重視、無資格・未経験可◎
  • 正社員
職種 / 役職

無資格( スタッフ )

給与

正社員 / 月給 20.6万円〜24.2万円

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大5,000円プレゼント
さらに勤務し続けて最大5,000円プレゼント

「正社員」の募集要項

給与

月給 20.6万円〜24.2万円

無資格、夜勤手当4回/月として算出。
遅出・早出手当別途支給。
資格、経験に応じて加算あり。

・夜勤手当 10,000円/回
・精勤手当 2,000円
・調整手当 初任給に応じて支給
・扶養手当 10,000円
・保育・学童手当 10,000円
・早出・遅出手当 1,000円/回
・通勤手当 定期代にて全額支給(マイカー通勤可)
・昇給:年1回
・賞与:年2回(2018年度実績:年間 基本給×3.4ヶ月)

<試用期間あり> 6ヶ月 / 月給 206,500円 〜 242,600円

店舗名・勤務地

  • ・神奈川病院
    神奈川県 横浜市 (三ツ境駅)

住所

神奈川県 横浜市旭区 川井本町122-1

アクセスマップ

勤務時間

07:15〜15:30/早番
08:45〜17:00/日勤
…他

☆休憩60分、夜勤の休憩は180分
☆夜勤については相談可能

特徴

  • 深夜
  • 急募
  • 週5回
  • 制服あり
  • シフト制
  • 未経験歓迎
  • 研修制度あり
  • ボーナス・賞与あり
  • 経験者歓迎
  • 社会保険完備
  • 新卒歓迎
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 地域密着
  • デイケア
  • 正社員
  • 医療機関
  • スタッフ
  • 入浴介助
  • 食事介助

仕事内容

入浴介助 / 食事介助 / 排泄介助 / シーツ交換

精神科病院での看護補助業務をお願いします。
・生活援助
・移動、歩行の介助
・入浴介助
・排泄介助
・食事介助
・シーツ交換、環境整備

きめ細かなサポートができるよう職員全員が協力し取り組んでいます。

休日

○週休2日(勤務割表による)
○年間休日 約125日(祝日数による)
○年末年始休暇
○夏季休暇
○祝日
○創立記念日
○有給休暇
○慶弔休暇

福利厚生

ボーナス・賞与あり / 社会保険完備 / 交通費支給 / 研修制度あり / 制服あり

□退職金制度あり(勤続3年以上)
□職員食堂あり
□夜勤は夕食・朝食付き
□選べるユニホーム貸与(クリーニングあり)
□院内研修あり
□マイカー通勤可能(駐車場無料)

求める人物像

 私たち誠心会は、病気や症状の改善をはかるとともに、病状がもたらす生活上の困難さを見極め、患者さん一人ひとりの人間性を尊重し、価値観を共有しながら、可能な限り「その人らしい」社会生活が円滑におくられるよう、異なる分野の専門家が協力し、より効果的できめ細かなサポートができるよう職員全員が協力し取り組んでいます。

 また、治療の過程では、ご家族の理解と支援も大切です。患者さんだけでなくご家族との信頼関係構築も大変重要です。そのためには、職員一人ひとりが専門性を高め、責任感と使命感を持ち、患者さんとのきめ細かな関わりを忍耐強く持ち続けることが求められます。

 私達との信頼関係が、患者さんにとっての癒しの空間であり時間であると思っています。そして、そういう空間、時間を提供していくため日々努力しています。その結果一人でも多くの患者さんに「この病院に出会えて良かった」と言っていただく為に、私たちと一緒に働いていただける方を心から歓迎いたします。

※応募資格詳細※ 
看護助手のお仕事が初めての、無資格・未経験の方も応募可能です。 
経験者の方には、資格や経験に応じて基本給の加算がございます。

役職の詳細

病棟における【看護助手】業務

企業の夢・想い

「誠心(まごころ)を尽くし、温もりのある医療を そしてノーマライゼーションへ」
当法人は精神科の病気を対象とした医療グループで、2つの病院とクリニック、訪問看護、生活訓練施設、 グループホーム、就労支援事業所等を運営しています。
心の不健康や病の改善をめざし、また障がいの克服をめざすリハビリテーションに力を入れながら、障がい者も健常者も共に生活し活動できる社会を目指し地域密着で活動しています。

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私たちは、精神障がいを持つ患者さんは「地域社会で生活する『生活者』である」という認識を念頭に置き、地域社会でより良く生活するために支援していくのが私たちに課せられた使命であると考えています。
そして、精神障がい者の社会生活を支えるために、より良い医療の提供や地域との連携に努めています。

その為にも、「私たち医療従事者が常に研鑽に励むこと」「全ての職種が連携しあえること」 「地域を知り、連携し、啓発を図ること」が最大の目標であり課題になると考えており
“患者さんと心の触れ合いのある医療機関”をモットーに、患者さんに選ばれる医療機関を目指しています。「全てが患者さんのためになる」医療サービスの提供を、多職種のチーム医療で取り組んでいます。

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募と今後の流れ

 ●リジョブの応募フォームよりご応募

●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
*ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

*採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。

給与
【正社員】
月給20.6万〜24.2万

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企業情報

企業名

医療法人誠心会

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

店舗情報

店舗名

神奈川病院 (神奈川県横浜市:三ツ境駅)

(一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)

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もらうまでの流れ

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step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

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お祝金

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弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。