やさしい手 おまかせ事業部|株式会社やさしい手 おまかせ事業部|介護職員・ケアスタッフ(リーダー)の求人情報


介護職★主任待遇★年間休日はなんと「124日」自分の時間も充実。男女問わず大活躍できる環境があります
  • 正社員
職種 / 役職

介護職員・ケアスタッフ( リーダー )

募集中のその他の求人( スタッフ / 管理者

給与

正社員 / 月給 23.0万円〜30.4万円

1人がこの求人への応募を検討しています

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「正社員」の募集要項

給与

月給 23.0万円〜30.4万円

【給与例】
32歳 介護福祉士 社会福祉士 世帯主 妻子扶養

店舗名・勤務地

  • ・やさしい手 おまかせ事業部
    東京都 目黒区 (池尻大橋駅)

住所

東京都 目黒区 大橋2-24-3 中村ビル6階

アクセスマップ

勤務時間

09:00〜18:00/日勤

完全シフト制!(おもには9:00-18:00となります)変形労働時間制
基本的に平日(月曜から金曜までが出勤日となります)
※ご相談で土曜日・日曜日のどちらか出勤して頂く場合がございます。

特徴

  • 訪問
  • ノルマなし
  • 週4回
  • 週5回
  • 制服あり
  • シフト制
  • 未経験歓迎
  • 研修制度あり
  • ボーナス・賞与あり
  • 経験者歓迎
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • インセンティブあり
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • アットホーム
  • 地域密着
  • 通信生歓迎
  • 年齢不問
  • 正社員

仕事内容

おまかせ大橋店での介護職は、おもにお客様とそこに派遣するヘルパーの調整業務を行います。また、店舗全体のマネジメント(事業運営)も行っていただきます。予算管理や新しいお客様を獲得するための営業管理等。新規事業の取り組みも行っていただきます。

必要資格

介護福祉士 / 実務者研修(旧ホームヘルパー1級) / 初任者研修(旧ホームヘルパー2級)

休日

年間休日:124日

福利厚生

ボーナス・賞与あり / インセンティブあり / ノルマなし / 社会保険完備 / 住宅手当あり / 交通費支給 / 研修制度あり / 制服あり

・社会保険完備
・介護育児休暇
・退職金制度
・慶弔見舞金制度
・交通費一部支給
・食事補助あり
・制服貸与あり
・昇給あり
・資格手当あり

求める人物像

協調性のある人、周囲とコミュニケーションが取れる人、お客様と会話をすることが好きな人、介護や家事代行のお仕事に興味がある人

役職の詳細

おまかせ大橋店での介護職は、おもにお客様とそこに派遣するヘルパーの調整業務を行います。また、スタッフも現場に行き、実際に介護・家事サービスの提供を行っていただきます。(件数は、1日1件あるかないか)

施設の夢・想い

私たち「やさしい手」は、在宅介護のリーディングカンパニー。
ご利用者様が住み慣れた街、地域で安心して老いていくために
手を差し伸べること。これが私たちの仕事です。

社会問題に正面から取り組むやりがいのある仕事でもあり、
人として、とても尊い仕事だと考えています。

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ポイント①
介護経験・家事の経験を活かすことが出来る環境があります。
施設や在宅・病院等に訪問をして、介護サービスや家事サービスの提供を行う環境がございます。
今までの介護経験や実際に仕事として介護をしたことが無い人でも、親の介護を少しやっていた、車いすを押した経験がある等すぐにお仕事として人の役に立てます。

ポイント②
産休制度が万全です。やさしい手では産休制度が充実しております。
安心して結婚、出産、子育て、子育てが落ち着いたら、また現場復帰が出来る環境です。
女性の方には、働きやすい環境が整っています。

ポイント③
年間休日が124日と、休みの日数が多いです。
やっぱりお仕事をしていく中で大事な休暇です。
休みが多いため、仕事と休みのメリハリがつけられます。
自分の大事にしていることも充実させられます。

ポイント④
勤務時間が安定しています。
平日勤務で9:00出社ー18:00退社が基本になります。
平日夜に習い事も可能です。
土日祝日は基本的にお休みなので、予定が立てやすい。
旅行の計画も前もって立てられます。

ポイント⑤
給与水準が高い。
やさしい手では職務役割基準評価制度を導入しています。
そのため、仕事が出来る人には高い給与をお支払いをしております。
自分の頑張り次第、努力次第で高い収入を得る事が出来ます。

ポイント⑥
能力・意欲が高ければ、若い人でも昇進可能。
やさしい手では仕事が出来る人、やる気のある人には役職付きの職で働いて頂きます。
やさしい手では若手が役職について、しっかりと仕事をしております。

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募と今後の流れ

●リジョブの応募フォームよりご応募

●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
*ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

*採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。

給与
【正社員】
月給23.0万〜30.4万

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企業情報

企業名

株式会社やさしい手

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

ブランド

株式会社やさしい手 おまかせ事業部
(ブランドコンセプト など)

店舗情報

店舗名

やさしい手 おまかせ事業部 (東京都目黒区)

(一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)

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もらうまでの流れ

step1

応募

リジョブで求人に応募

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step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。