特別養護老人ホームあやめ荘(延方駅)|介護職員・ケアスタッフ(スタッフ)の求人情報


介護職員募集!
  • 正社員
職種 / 役職

介護職員・ケアスタッフ( スタッフ )

給与

正社員 / 月給 16.3万円〜22.8万円

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大10,000円プレゼント
さらに勤務し続けて最大10,000円プレゼント

「正社員」の募集要項

給与

月給 16.3万円〜22.8万円

・夜勤手当:6,000円/1回 
・資格手当:5,000~20,000円 
・処遇改善手当:15,000円 
・住宅手当:10,000円 
・扶養手当:5,000円 
・通勤手当:上限30,000円 

<試用期間あり> 3ヶ月 / 月給 163,500円 〜 228,000円

店舗名・勤務地

  • ・特別養護老人ホームあやめ荘
    茨城県 潮来市 (延方駅)

住所

茨城県 潮来市 水原1549-1

アクセスマップ

勤務時間

07:00〜16:00/早番業務
10:00〜19:00/日勤2
…他

シフト制の勤務となります。
【早番】7:00~16:00 【日勤】8:00~17:00 【日勤2】10:00~19:00
【遅番】11:00~20:00 【夜勤】20:00~7:00 

特徴

  • 深夜
  • ノルマなし
  • 完全週休2日
  • 週5回
  • 制服あり
  • シフト制
  • 未経験歓迎
  • ボーナス・賞与あり
  • 経験者歓迎
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • 交通費支給
  • アットホーム
  • 地域密着
  • 特別養護老人ホーム
  • 資格取得予定者
  • 正社員
  • 育児休暇あり
  • 託児所あり
  • スタッフ

仕事内容

入浴介助 / 食事介助 / 排泄介助 / 洗濯 / 掃除 / シーツ交換 / 口腔ケア / レクリエーション

施設入所者の生活介護全般
◎排泄介助
◎入浴介助
◎食事介助
◎移動介助(歩行介助・車いすの操作)
◎生活援助(洗濯・掃除・シーツ交換・食事の後片付け等)
◎レクリエーション

休日

完全週休2日

週休2日(シフト制)

福利厚生

ボーナス・賞与あり / ノルマなし / 社会保険完備 / 住宅手当あり / 交通費支給 / 制服あり / 育児休暇あり / 託児所あり

◎賞与あり(昨年度実績3.8ヶ月分)
◎託児所あり(受け入れ要相談)
◎交通費支給(1ヶ月上限3万円)
◎制服あり(制服2着、内履きを支給)
◎インフルエンザの予防接種(例年10月頃接種)

求める人物像

明るく、前向きな態度で業務に取り組める人
・年齢や経験年数に関係なく、能力のある職員や一生懸命な職員には、早くから活躍できる場を提供します。
経験したことのない業務に取り組む姿勢や、失敗してもへこたれない、明るく前向きな挑戦心がある人材です。

継続力のある人
・自分自身の志を持ち、日々研鑽に努め、困難にもめげず夢や希望を実現するために努力し続けられる人材です。

創意工夫できる人
・1人1人に合わせた介護サービスを提供するために、利用者の希望を鋭く汲み取る感性を持ち、様々な問題に自分自身で知恵を出して問題解決や提案をできる人材です。

役職の詳細

特別養護老人ホーム介護職員

私たちの夢・想い

前身である「一会会」の由来、「一期一会」という言葉の意味は、一生に一度の出会を意味し、人と人とのふれあいを大切に、心をこめて、真心を尽くして人に接する。
このことを胸に刻み付けて私たちは設立以来、サービスに努めてまいりました。
法人を「至福会」と新め、やすらぎと笑顔にあふれる人生を皆様とともに創造してゆこうと職員一同心がまえを新たにしてお待ちしております。

PR

特別養護老人ホームあやめ荘は、開所より33年。地域に根付いた介護・福祉を提供してまいりました。
利用者様には、個々に合わせたケアを提供すると共に、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
入職希望者を対象とした、ご応募後の施設見学も行っています。未経験の方もまずは見学から。
資格取得に向けて補助も有り(介護福祉士・介護支援専門員・準看護師奨学金制度等)、働きながら資格取得を目指すことができます。

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募と今後の流れ

●リジョブの応募フォームより応募

●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
※ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。

給与
【正社員】
月給16.3万〜22.8万

Wでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大10,000円
さらに勤務し続けて最大10,000円

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大10,000円プレゼント
さらに勤務し続けて最大10,000円プレゼント

企業情報

企業名

特別養護老人ホームあやめ荘

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

店舗情報

店舗名

この店舗の想いに共感したらシェアして応援!

この求人をfacebookでシェアすることで、あなたの友達から友達へと、この店舗のことを知ってもらうことができます。

求人を検索する

詳細条件

で検索する
採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

Wお祝い金を
もらうまでの流れ

step1

応募

リジョブで求人に応募

リジョブで求人に応募!

step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。