株式会社ヴェルペンファルマ |児童発達支援管理責任者(スタッフ)の求人情報

【児童発達支援管理責任者 募集!】あなたの資格と経験はヴェルペンで生かしてください!

正社員 / 月給 21.0万円〜26.0万円

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

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職種

児童発達支援管理責任者

役職

スタッフ
放課後等デイサービス(障がい者支援施設)における児童発達支援管理責任者

正社員の募集要項

給与

月給 21.0万円〜26.0万円

月給:210,000円 〜 260,000円

※各種手当を含む

店舗名・勤務地

2件の店舗
  • ヴェルペン スマイル スタジオ
    埼玉県 飯能市 栄町20-1 ブリランテ飯能202
    東飯能駅 徒歩 8分
  • ヴェルペン スマイル アカデミー
    埼玉県 飯能市 八幡町8-24 2階
    東飯能駅 徒歩 5分

勤務時間

  • 週5回
  • シフト制
08:30〜17:30/土日祝
09:30〜18:30/平日
…他

・月~金曜日 10:30~19:30 (休憩60分)
・学校休業日 8:30~17:30 (休憩60分)

※時間外勤務あり
※会社カレンダーあり

就労準備型放課後等デイサービスの施設です。
中学生・高校生が利用対象者となっており、将来就労できるよう身体及び精神の状況に応じて就労に必要なスキルを伸ばすお手伝いをします。

送迎業務は、社有車(軽、普通自動車(AT車))を使用します。

休日

  • 日曜休み
  • 土日休み

<休日>
・店舗の定休日、その他シフト表で定めた日
・週休2日制、年間休日120日

<休暇>
・年次有給休暇(法定どおり)
・特別休暇(結婚休暇、妻の出産休暇、弔事休暇など)

仕事内容

《就労準備型放課後デイ》
・創作活動、作業活動の支援
・「基礎学習」「一般常識」「社会性」等の学習を支援
・学校との連携を取りながらの支援
・個別訓練計画策定、サービス提供 等

《障がい児生活向上の放課後デイ》
・創作活動、作業活動の支援
・「基礎学習」「一般常識」「社会性」等の学習を支援
・学校との連携を取りながらの支援
・個別訓練計画策定、サービス提供 等

福利厚生

  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 研修制度あり
・昇給 年1回(4月)
・賞与 年2回(7月、12月)
・退職金あり(当社規定による)
・社会保険完備
・交通費全額支給
・マイカー通勤も可、無料駐車場完備
・当社配食事業のお弁当を社割価格(40%OFF)で提供
・インフルエンザ予防接種無料
・ベネフィットステーション会員

特徴

  • 経験者歓迎
  • 駅近
  • 車・バイク通勤OK
  • 地域密着

「正社員」を募集している店舗

求める人物像

ヴェルペンファルマでは、「笑顔・感動 創造企業」-ほっとカンパニ Welpen Pharma-」を経営理念に掲げ、100年続く企業を目指しております。
研修・勉強会・地域活動をとおして、家族のような温かみのある企業でありたいと願っています。
私たちと共に夢と希望を持って歩む人をお待ちしております。


【募集要項】
■普通自動車運転免許 必須 AT限定可


■障がい児、児童、障がい者の支援の経験がある方歓迎いたします。

企業の夢・想い

【ここに行けば何とかなる、解決してくれると思っていただける場所・組織づくりを目指します】

社員それぞれが医療福祉生活支援等のプロとして成長することで、また私達の笑顔と人間的魅力で、地域の方が自然に立ち寄ってくださる、相談しにきてくださる、そういう人の集まり、組織にしたいと考えます。そのために、各社員がお互いを尊重し感謝し連携し、外部の様々な機関とも信頼関係を築いて参ります。

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【昭和40年から続くヴェルペンファルマの極秘評価制度】

▶特徴
1.公正で将来像の描ける明確な制度です。
2.仕事ぶりや貢献度を正当に評価し、みんなのやる気が湧いてくることを目的としています。
3.職務経験、能力、実力主義の原則を採用しています。

▶昇格昇給制度の流れ
1.夏季と冬季、年2回の評価(※)を実施します → 各季評価は賞与に反映されます。
2.評価と勤続年数により翌年4月に昇格・昇給します (上級職への昇格は登用試験合格や昇格審査で決定します)

※評価については本人評価、上司の評価、会社の評価により決定します。
評価結果は上司との面談でフィードバックし、モチベーションアップにつなげます。

応募後の流れ

●リジョブの応募フォームでご応募

●面接可否のお知らせ
(電話・メール・マイページ上のメッセージのいずれか)
※予めドメイン指定受信を解除してください。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

※採用方法が変更となる場合もあります。ご了承ください。
給与
【正社員】
月給21.0万〜26.0万

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もらうまでの流れ

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応募

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採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

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お祝金

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step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

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お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。