特別養護老人ホーム 愛仁園(帯広駅)|介護職員・ケアスタッフ(スタッフ)の求人情報


介護職(正社員)を募集してます。
  • 正社員
職種 / 役職

介護職員・ケアスタッフ( スタッフ )

給与

正社員 / 月給 19.4万円〜23.0万円

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大10,000円プレゼント
さらに勤務し続けて最大10,000円プレゼント

「正社員」の募集要項

給与

月給 19.4万円〜23.0万円

■基本給 145,500円 ~ 175,200円
■給与補足
〇月給の下限上限に関して
・下限:高卒(介護福祉士資格なし)194,500円
(基本給145,500円に業務手当5,000円、処遇改善手当12,000円、特定処遇改善手当12,000円、夜勤手当(1回5,000円×4回)20,000円)
・上限:大卒(介護福祉士資格あり)230,200円
(基本給175,200円に業務手当5,000円、資格手当6,000円、処遇改善手当12,000円、特定処遇改善手当12,000円、夜勤手当(1回5,000円×4回)20,000円) 
※夜勤手当は1回5,000円で月4回~5回程度、勤務してもらいます。(超過分は別途支給)
※試用期間中は勤務限定職員(夜勤等の所定の勤務のできない職員)の扱いとなり業務手当が2,000円、資格手当は1/2の支給となります。
 また、夜間勤務はありません。 

〇基本給の下限上限に関して 
・高卒      :(介護福祉士資格なし)145,500円 (介護福祉士資格あり)148,200円 
・短大/専門学校卒:(介護福祉士資格なし)150,900円 (介護福祉士資格あり)153,600円 
・大卒      :(介護福祉士資格なし)169,800円 (介護福祉士資格あり)175,200円
※介護業務等の職務経験がある方には職務経験年数に応じて所定の基準で換算した金額を加算して基本給を決定 

<試用期間あり> 3ヶ月 / 月給 171,500円 〜 204,200円

店舗名・勤務地

  • ・特別養護老人ホーム 愛仁園
    北海道 帯広市 (帯広駅)

住所

北海道 帯広市 西十七条南28丁目1番地1

アクセスマップ

勤務時間

06:15〜20:00/このうち実働8時間/休憩1時間
16:00〜08:30/夜間勤務:実働12時間/休憩4時間30分

※夜間勤務は月4回~5回程度となります。※試用期間中は夜間勤務はありません。

特徴

  • 深夜
  • 週4回
  • 週5回
  • 制服あり
  • シフト制
  • 研修制度あり
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • 交通費支給
  • 地域密着
  • 副業・WワークOK
  • 特別養護老人ホーム
  • ショートステイ
  • 正社員
  • 育児休暇あり
  • スタッフ
  • 入浴介助
  • 食事介助
  • 排泄介助

仕事内容

入浴介助 / 食事介助 / 排泄介助 / 掃除 / シーツ交換 / 口腔ケア / レクリエーション

入所者の心身の状況を把握し、ケアプランに沿ってその目標達成のために適切な介護サービスを提供する。また、入所者の自立支援のために必要なサービスを提供する。

休日

・公休日 :月10日程度 年間120日
・有給休暇:採用日から6カ月経過後、10日間付与、付与日数は最大20日(採用から6年6カ月経過で到達) 

福利厚生

ボーナス・賞与あり / 社会保険完備 / 住宅手当あり / 交通費支給 / 研修制度あり / 副業・WワークOK / 制服あり / 育児休暇あり

住宅手当:(借家等居住)月額20,000円(上限) 
業務手当:月額5,000円 
資格手当:(介護福祉士)月額6,000円、(実務者研修修了又はホームヘルパー1級)月額3,000円 等
寒冷地手当等

求める人物像

私たちは、人権の尊重を基盤に常に反省し、自らの知性を高め、親切と相互理解に努め、その人の生活を守るため誠(まこと)と仁愛(じんあい)の心をもって支援し、普(あまね)く地域に信頼され、開かれた施設づくりを共に進める人材を求めています。

役職の詳細

介護職員・ケアスタッフ

私たちの夢・想い

わたしたち《社会福祉法人普仁会》には受け継がれてきた言葉があります。
~普れ愛~
当法人が運営する2つの事業所が結びつくように、との思いから生まれたこの言葉とともに歩んで参りました。
この言葉のように、わたしたちの取り組みが地域の皆様にも広げていけるよう、法人の基本理念にもその想いが込められております。これからも誠と仁愛の心をもって、普く地域に信頼され開かれた施設つくりをすすめて参ります。

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募と今後の流れ

●リジョブの応募フォームより応募

●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
※ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。

給与
【正社員】
月給19.4万〜23.0万

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企業情報

企業名

社会福祉法人普仁会

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

店舗情報

店舗名

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もらうまでの流れ

step1

応募

リジョブで求人に応募

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step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。