熊谷生協ケアセンター(熊谷駅)|ホームヘルパー(スタッフ)の求人情報


福利厚生・研修充実!独身寮完備★医療生協さいたまでは笑顔でお仕事に取り組める方を歓迎!
  • 正社員
  • アルバイト・パート
職種 / 役職

ホームヘルパー( スタッフ )

給与

正社員 / 月給 22.0万円〜

アルバイト・パート / 時給 940円〜

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大10,000円プレゼント
さらに勤務し続けて最大10,000円プレゼント

「正社員」の募集要項

給与

月給 22.0万円〜

介護職

店舗名・勤務地

  • ・熊谷生協ケアセンター
    埼玉県 熊谷市 (熊谷駅)

住所

埼玉県 熊谷市 上之3854 熊谷生協病院内 4階

アクセスマップ

勤務時間

日勤 8:30~17:30

パートの場合、応相談。

日勤 8:30~17:30

パートの場合、応相談。

特徴

  • 在宅訪問
  • 訪問
  • 社員登用あり
  • 週1回
  • 週2回
  • 週3回
  • 週4回
  • 週5回
  • 未経験歓迎
  • 研修制度あり
  • ボーナス・賞与あり
  • 経験者歓迎
  • 寮完備
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • 駅近
  • 新卒歓迎
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • アットホーム

仕事内容

<具体的な業務内容>
・食事、入浴、排泄などの身体介助
・着替え、歩行、車いす介助
・生活援助
・機能訓練 等
・ケアプラン作成

休日

年末年始休暇 12/30~1/3
有給休暇(入職年度10日 最大40日)
育児休業
介護休業
特別休暇(結婚休暇/出産休暇/忌引休暇/生理休暇/リフレッシュ休暇)

福利厚生

ボーナス・賞与あり / 社会保険完備 / 住宅手当あり / 寮完備 / 交通費支給 / 社員登用あり / 研修制度あり

・賞与年2回
・昇給年1回(4月)
・交通費実費支給
・各社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金、労災保険、雇用保険)
・共済制度あり
・退職金制度あり

・キャリアアップ制度
・プリセプター制度
・研修制度
・資格取得応援制度

・契約保養所
・宿泊補助金制度等、契約スポーツクラブあり
・院内保育所あり
・独身寮(介護福祉士および一般大卒初任者研修修了者)
・サークル活動あり

・早番手当1,000円
・夜勤手当6,000円
・超過勤務手当
・処遇改善手当
・住宅手当(世帯主6,000円~10,000円)
・家族手当(配偶者7,000円、子供5,000円)
・年末年始特別手当

「アルバイト・パート」の募集要項

給与

時給 940円〜

介護職

店舗名・勤務地

  • ・熊谷生協ケアセンター
    埼玉県 熊谷市 (熊谷駅)

住所

埼玉県 熊谷市 上之3854 熊谷生協病院内 4階

アクセスマップ

勤務時間

日勤 8:30~17:30

パートの場合、応相談。

日勤 8:30~17:30

パートの場合、応相談。

特徴

  • 在宅訪問
  • 訪問
  • 社員登用あり
  • 週1回
  • 週2回
  • 週3回
  • 週4回
  • 週5回
  • 未経験歓迎
  • 研修制度あり
  • ボーナス・賞与あり
  • 経験者歓迎
  • 寮完備
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • 駅近
  • 新卒歓迎
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • アットホーム

仕事内容

<具体的な業務内容>
・食事、入浴、排泄などの身体介助
・着替え、歩行、車いす介助
・生活援助
・機能訓練 等
・ケアプラン作成

休日

年末年始休暇 12/30~1/3
有給休暇(入職年度10日 最大40日)
育児休業
介護休業
特別休暇(結婚休暇/出産休暇/忌引休暇/生理休暇/リフレッシュ休暇)

福利厚生

ボーナス・賞与あり / 社会保険完備 / 住宅手当あり / 寮完備 / 交通費支給 / 社員登用あり / 研修制度あり

・賞与年2回
・昇給年1回(4月)
・交通費実費支給
・各社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金、労災保険、雇用保険)
・共済制度あり
・退職金制度あり

・キャリアアップ制度
・プリセプター制度
・研修制度
・資格取得応援制度

・契約保養所
・宿泊補助金制度等、契約スポーツクラブあり
・院内保育所あり
・独身寮(介護福祉士および一般大卒初任者研修修了者)
・サークル活動あり

・早番手当1,000円
・夜勤手当6,000円
・超過勤務手当
・処遇改善手当
・住宅手当(世帯主6,000円~10,000円)
・家族手当(配偶者7,000円、子供5,000円)
・年末年始特別手当

求める人物像

『ご利用者さまの笑顔を追及したい方。医療生協さいたまの介護事業所では笑顔でパワフルにお仕事できるあなたを求めています!』

・お年寄りが好きな方
・介護への想いがある方
・チャレンジを続けられる方
・介護業界でキャリアを積みたい方
・手に職をつけて介護で働きたい方

役職の詳細

◆介護職員
◆ケアマネジャー

施設の夢・想い

人権の尊重、安全で質の高いケアの提供に努め、住み慣れた地域・ご自宅での生活が継続できるように往診・訪問看護・訪問リハ・訪問介護など医療生協さいたまのサービスや地域の医療・介護サービスと緊密に連携して、一層皆さまから求められる機能の充実に取り組んでまいります。

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当生協は「介護=サービス業」と考えております。
ご利用者様の満足と介護サービスの質の追求にゴールはありません。
自ら考えて仕事をする方やご利用者のために新しいことをしたいという気持ちのある方はそれを叶えられる職場づくりをしているので、思う存分ご自身のやりたいお仕事ができます。

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

「アルバイト・パート」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募と今後の流れ

※応募資格詳細※
不問

●リジョブの応募フォームよりご応募

●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
*ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●面接

●採用決定

◎入社

*採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。

給与
【正社員】
月給22.0万〜
【アルバイト・パート】
時給940円〜

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さらに勤務し続けて最大10,000円

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企業情報

企業名

医療生協さいたま生活協同組合法人本部

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

店舗情報

店舗名

熊谷生協ケアセンター (埼玉県熊谷市:熊谷駅)

(一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)

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もらうまでの流れ

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応募

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step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。