介護老人保健施設 横浜あおばの里(市が尾駅 / 柿生駅)|ホームヘルパー(スタッフ)の求人情報


【年間休日120日】【福利厚生◎】あなたの経験や資格を存分に活かしてみませんか?
  • 正社員
職種 / 役職

ホームヘルパー( スタッフ )

給与

正社員 / 月給 24.1万円〜26.7万円

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大10,000円プレゼント
さらに勤務し続けて最大10,000円プレゼント

「正社員」の募集要項

給与

月給 24.1万円〜26.7万円

介護福祉士
・月給:241,500~267,300(夜勤5回・処遇改善手当・住宅手当・介護手当含む)

【賞与】基本給3.4ヶ月分(2016年度実績)

<諸手当詳細>
・住宅手当:15,000円
・介護手当(介護福祉士):5,000円
・夜勤手当(介護福祉士):7,000円/回
・介護職員処遇改善加算(Ⅰ):15,000円(変動あり)
・家族手当(配偶者:15,000円/子ども:10,000円(第二子まで)※扶養者のみ

店舗名・勤務地

  • ・介護老人保健施設 横浜あおばの里
    神奈川県 横浜市 (市が尾駅)

住所

神奈川県 横浜市青葉区 鉄町1375

アクセスマップ

勤務時間

07:30〜16:30/早番
08:30〜17:30/日勤
…他

【早番】 07:30~16:30(休憩60分)
【日勤】 08:30~17:30(休憩60分)
【遅番】 10:00~19:00(休憩60分)
【夜勤】 17:00~翌9:00(休憩120分)

特徴

  • 深夜
  • ノルマなし
  • 急募
  • 週4回
  • 週5回
  • 制服あり
  • シフト制
  • 未経験歓迎
  • 研修制度あり
  • ボーナス・賞与あり
  • 経験者歓迎
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • 新卒歓迎
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • アットホーム
  • 老人保健施設
  • 正社員
  • スタッフ

仕事内容

介護老人保健施設に入所されている高齢者に対する介護業務全般
・食事、入浴、排泄などの身体介助
・移動、移乗における介助
・清掃など施設内の環境整備
・おむつ交換
・レクリエーションの企画、実施
・介護記録、帳簿の整理 等

休日

シフト制 月10日休み(年間休日120日)

福利厚生

ボーナス・賞与あり / ノルマなし / 社会保険完備 / 住宅手当あり / 交通費支給 / 研修制度あり / 制服あり

■交通費全額支給(上限100,000円/月)
■昇給年1回
■賞与年2回(夏季・冬季 計3.40月分)
■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■退職金制度(勤続3年以上)
■マイカー通勤可(駐車場代控除あり 2,000円/月)
■給食あり(250円/食)
■制服貸与
■各種保険団体割引あり
■学会・研修参加費補助あり
■保養所あり(軽井沢)
■住宅手当あり

求める人物像

・高齢者とのかかわりが好きな方
・介護の仕事に興味がある方
・様々な職種とのかかわりがあり、人とのかかわりが好きな方

●介護福祉士 
●ヘルパー2級 
●ヘルパー1級 
●介護職員初任者研修 

☆★経験者優遇します☆★

役職の詳細

■介護職員

施設の夢・想い

「やる気!元気!笑顔!」の3拍子が揃えば無敵です。 「やる気」物事をポジティブに捉えチャレンジしていく姿勢が、社会人としての働き方に大きく影響してくるものです。 「元気」よく寝てよく食べる。健康な体をつくることで、高齢者をしっかり支えて行けるのだと思います。 「笑顔」いつも笑顔で誰とでも挨拶が出来る人は、気配りも出来る人です。 横浜あおばの里で、ご利用者様を元気にしてくれる笑顔の人待ってます!!

PR

■上尾中央医科グループの福利厚生・キャリアアップの安心♪
■年間休日120日!プライベートも充実♪
■好待遇! 介護福祉士月給24,1万円~♪


「横浜あおばの里」は、首都圏を中心に広範囲な医療・介護ネットワークを有する上尾中央医科グループ(AMG)の介護老人保健施設で、平成16年3月1日に開所いたしました。
21病院・27老健を運営、職員数は17000人在籍のグループですので様々なノウハウやネットワークを活かした研修やキャリアアップが図れます。

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募と今後の流れ

●リジョブの応募フォームよりご応募

●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
*ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

*採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。

給与
【正社員】
月給24.1万〜26.7万

Wでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大10,000円
さらに勤務し続けて最大10,000円

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大10,000円プレゼント
さらに勤務し続けて最大10,000円プレゼント

企業情報

企業名

介護老人保健施設 横浜あおばの里

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

店舗情報

この企業の想いに共感したらシェアして応援!

この求人をfacebookでシェアすることで、あなたの友達から友達へと、この求人のことを知ってもらうことができます。

求人を検索する

詳細条件

で検索する
採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

Wお祝い金を
もらうまでの流れ

step1

応募

リジョブで求人に応募

リジョブで求人に応募!

step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。