ヘルパーステーション スイート(城陽駅 徒歩 8分)|ホームヘルパー(スタッフ)の求人情報


ホームヘルパー募集!慣れるまでは同行訪問しますのでご安心ください!
  • 契約社員
  • その他
職種 / 役職

ホームヘルパー( スタッフ )

給与

契約社員 / 月給 20.0万円〜22.0万円

その他 / 時給 1,200円〜1,625

  • TEL応募:03-6629-4952
  • 求人番号:K6490080

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「契約社員」の募集要項

給与

月給 20.0万円〜22.0万円

※上記給与は月収例です
上記金額に10月より下記、介護職員特定処遇改善が加算されます。
A:介護福祉士の資格取得済みで介護職として8年以上勤務:6万5千円(フルタイムの場合)
B:A以外の介護職員:3万円(フルタイムの場合)

・裁量労働制なし
・固定残業代なし

店舗名・勤務地

  • ・ヘルパーステーション スイート
    京都府 城陽市 (城陽駅 徒歩 8分)

住所

京都府 城陽市 寺田袋尻27-25

アクセスマップ

勤務時間

08:00〜18:00

※週32時間、1日約6.5時間の勤務です

特徴

  • 在宅訪問
  • 訪問
  • 完全週休2日
  • 週5回
  • シフト制
  • 未経験歓迎
  • ボーナス・賞与あり
  • 経験者歓迎
  • 駅近
  • 交通費支給
  • 地域密着
  • 契約社員
  • 訪問介護
  • 資格取得予定者
  • スタッフ
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(旧ホームヘルパー1級)
  • 初任者研修(旧ホームヘルパー2級)

仕事内容

家事援助、身体介護等介護業務全般
※ご自宅から直行直帰
※勤務地は応相談
※雇用期間の定めあり(1年原則更新)

必要資格

介護福祉士 / 実務者研修(旧ホームヘルパー1級) / 初任者研修(旧ホームヘルパー2級)

休日

完全週休2日

※【無資格の方】研修期間中は時給910円です。

・週休2日(シフト制)
・有給休暇あり(当社規定)

福利厚生

ボーナス・賞与あり / 交通費支給

・昇給あり 当社規定
・賞与あり 年2回(寸志)
・賃金最低保障あり
・車両持込手当(バイク30,000円/年)
・健康管理手当
・通信手当
・雨の日手当
・記録手当 など

「その他」の募集要項

給与

時給 1,200円〜1,625

・裁量労働制なし
・固定残業代なし

店舗名・勤務地

  • ・ヘルパーステーション スイート
    京都府 城陽市 (城陽駅 徒歩 8分)

住所

京都府 城陽市 寺田袋尻27-25

アクセスマップ

勤務時間

08:00〜18:00

上記時間内で2~7時間半程度

特徴

  • 在宅訪問
  • 訪問
  • 週1回
  • 週2回
  • 週3回
  • 週4回
  • 週5回
  • シフト制
  • 未経験歓迎
  • ボーナス・賞与あり
  • 経験者歓迎
  • 駅近
  • 交通費支給
  • 地域密着
  • 訪問介護
  • 資格取得予定者
  • その他
  • スタッフ
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(旧ホームヘルパー1級)

仕事内容

家事援助、身体介護等介護業務全般
※ご自宅から直行直帰
※勤務地は応相談
※雇用期間の定めあり(1年原則更新)

必要資格

介護福祉士 / 実務者研修(旧ホームヘルパー1級) / 初任者研修(旧ホームヘルパー2級)

休日

有給休暇あり(当社規定)

福利厚生

ボーナス・賞与あり / 交通費支給

・昇給あり(当社規定)
・車両持込手当(バイク30,000円/年)
・健康管理手当
・通信手当
・雨の日手当
・記録手当

求める人物像

介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上
※訪問の経験がない方も可
※無資格の方は資格取得費用・研修先交通費全額支給(研修期間中は時給910円支給)

役職の詳細

訪問介護事業所のヘルパー

私たちの夢・想い

利用者様が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように配慮して、身体介護その他の生活全般にわたる援助を行ってまいります。

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「契約社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

「その他」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募と今後の流れ

●リジョブの応募フォームより応募

●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
※ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。

給与
【契約社員】
月給20.0万〜22.0万
【その他】
時給1,200円〜1,625円
電話番号
03-6629-4952
10:00〜20:00
求人番号:K6490080
お問い合わせの際求人番号をお控え下さい

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  • TEL応募:03-6629-4952
  • 求人番号:K6490080

企業情報

企業名

株式会社たくみ

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

店舗情報

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もらうまでの流れ

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採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

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お祝金

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step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。